2012----2013学年度第二学期
学 校 工 作 计
2013-2-17
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划
2012----2013学年度第二学期
学校工作计划
一、指导思想：
以局工作意见为指导，珍惜和巩固创建成果，以实施教师绩效工资为抓手，继续抓好校园文化建设，提高管理水平，注重师资队伍建设，改善办学条件，努力提高教育教学质量，打造学校特色，走内涵发展之路。
二、具体工作：
（一）继续抓好学校常规管理工作。 1、加强班主任管理工作。
班主任工作在学校各项工作中起着举足轻重的作用，由此，我校将按照班主任管理条例，全面抓好班主任工作。
要求班主任继续抓好学生行为习惯养成教育，培养学生讲文明、懂礼貌、守纪律的良好品质；继续抓好学生一日常规教育，从学生入校到离校，时时处处按照规范要求自己；继续抓好学生学习品质教育，突出抓好“自觉、刻苦”学习品质的培养，继续抓好学生心理健康教育。
要求班主任做到“四个一”：即一周确定一个教育主题；一个月一次主题班会；一天找一名学生谈心，一学期家访做到轮访一遍。
2、加强校园文化建设。
我校仍将走内涵发展之路，确定“环境育人”为主线，努力做到：
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净化教师心灵，以良好的师德影响学生；以美好的校园环境熏陶人，突出儿童化、教育化特点，让学校一草一木，一人一事，对学生都起着潜移默化的教育功能。
3、继续抓好教育教学管理。
“三个一”教研活动，要确定教研专题，通过上引领课，积极开展教研活动，切实解决在课堂教学中存在的问题。
“四个两”工作，要在“实”上下功夫，成为考核教师的重要依据。
“五认真”工作，要注重过程管理，每一环节都是密不可分，哪一环节出了问题都可能导致教学效果低效，特别是我校生源情况复杂，更要在提高课堂效率上，加强教师辅导环节多下功夫，对工作要有责任心，对学生要有耐心，工作中要讲究方法，讲究实效，才能提高学生的文化素质。
4、充分发挥各功能室的育人功能。通过创建，我校各功能室基本齐全，要管理用好，各室要使用正常，图书室要严格执行借阅计划，科学课要有实验，充分利用现代化教学手段，促使教学观念，教学方法的转变。
（二）努力打造一支政治素质高，业务能力强的教师队伍。 1、利用绩效考核，调动广大教师的积极性。
要不断完善，补充学校绩效工资考核办法，充分调动广大教师的工作积极性。既注重考核教师的工作表现，又注重教育教学效果，德、能、勤、绩全面考核，定量、定性想结合，客观公正地考察教师的工
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作。
2、继续抓好师德师风建设。
师德突出抓好“爱岗敬业、热爱学生”考核工作，热爱本职工作，热爱学生是师德的重要内容。尊重学生人格，尊重学生依法享有受教育的权利，严禁体罚和变相体罚，用教师职业道德规范教师的言行举止，仍执行师德师风一票否决制。
3、实行骨干教师培养工程。
由于主客观原因，我校长期缺乏名师，大多数教师只认踏踏实实工作，个人没有长远规划，缺乏奋斗目标，这种现象不同程度制约着学校的发展。因此，要极力实施名师工程，要定人、定目标，落实培养计划，力争名师零的突破。
4、抓好校本培训工作。
结合我校实际，制定切实可行的培训计划，积极开展教师读书活动，理论联系实际，解决教育教学出现的问题，提高二次备课的质量。
（三）全力抓好学校安全，综合治理工作。
各部门要齐心协力抓好学生的普法工作，宣传消防知识，增强学生的自我保护意识，执勤教师要认真履行职责，加强巡视，及时处理课间偶发事件，定期检查学校校舍、器材等，发现隐患，及时反馈，能及时消除的要及时消除隐患。
加强门卫管理，严格执行保安人员的有关规定，对于来访，坚决执行准入制度。严格执行静校制度。
(四)抓好学校的体育卫生工作。
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确保学生阳光体育时间，不挤占体育课。卫生室要指导班主任做好晨检工作，及时上报有关信息，利用橱窗做好常见病的宣传教育工作，提高预防突发病的应变处理能力。
（五）积极开展教师文体活动。
关心教师身心健康，工会按照计划，搞好教师文体活动，安排专门时间，组织教师开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，让教师以饱满的精神投入到工作中去。
（六）加强学校财务管理工作。
认真执行上级的财务管理规定，加强民主理财，学校重大支出集体研究决定。坚持勤俭节约原则，让有限资金，发挥最大的作用。本学期，学校计划添置少数笔记本电脑，满足教师教学之需。
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