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神东洗选中心石圪台选煤厂绩效考核系统的设计与实现
作者：田立栋
来源：《科技创新与应用》2015年第18期
摘 要：企业信息化管理的大潮中，绩效管理作为其它各项管理的支撑，如何快速的融入其中成为摆在众多企业面前的重要问题。使用.NET开发WEB系统凭借其快速、简单的优点被较多的系统设计所选用。本系统正是将绩效考核管理迫切需要一个信息化平台的需求与.NET开发的优点相结合，实现了神东煤炭集团石圪台选煤厂绩效考核管理平台。 关键词：绩效考核；.NET；八型班组；系统设计 引言
绩效考核是企业绩效管理的重要内容之一，企业的绩效管理水平直接影响到企业经营管理的效率和企业竞争力。近年来，随着信息化在企业中的逐步应用及推广，使得企业的各项工作效率有了质的提升。如何把绩效考核管理纳入到信息化进程中，成为摆在众多企业面前的重要问题。
员工的绩效考核关系到每个人的切身利益，直接影响员工的工资薪酬，职业生涯的发展、转型等。良好的绩效考核体系配合良好的绩效考核管理系统协同运作，能够使绩效管理做到准确高效、奖惩分明、提升士气，从而提高管理效率，提升管理水平。 1 需求分析
近年来，神东公司班组建设以“八型班组建设”（安全型、自控型、创新型、和谐型、学习型、标准型、绩效型、技能型）为依托，着力于通过班组建设提高员工素质、班组管理水平，构建安全均衡、高效生产矿井。对基层单位来说，设计一个简单、实用的在线绩效考核管理平台，不但能极大的减少人力投入，而且有利于杜绝人为因素造成的错误，增加考核透明度。 1.1 身份及权限认证
同传统的信息化管理平台一样，系统首先要实现人员登录及权限分配模块。根据石圪台选煤厂的实际情况，本系统设权限分三个等级：（1）厂领导权限；（2）车间主任及主管权限；（3）游客权限。每个权限等级的具体可操作范围如表1。 1.2 功能模块划分