4、加强劳动人事争议调解仲裁工作 5、加强劳动保障监察执法工作
第七章 中国人力资源服务外包行业发展概述 第一节 中国人力资源服务外包业历程演进 一、人力资源外包的萌芽期 二、人力资源外包的起步期 三、人力资源外包的发展期 四、人力资源外包的规范期
第二节 中国人力资源服务外包业动态分析 一、内需市场规模巨大，仍居主导地位 二、离岸市场发展迅速，业务范围逐渐升级 三、新技术的应用推动服务外包模式不断创新 第三节 中国人力资源服务外包面临挑战 一、中国在全球服务外包业所占比例还较低 二、服务外包业发展存在诸多制约因素 三、服务外包业的发展对策
第八章 中国人力资源派遣行业竞争格局分析 第一节 中国人力资源派遣行业竞争现状分析 一、中国人力资源派遣品牌竞争分析 二、中国人力资源派遣行业国际竞争力分析 三、我国人力资源派遣企业竞争策略分析 第二节 中国人力资源派遣行业集中度分析 一、市场集中度分析 二、区域集中度分析
第三节 2011-2015年中国人力资源派遣行业竞争趋势分析 第九章 2011-2015年中国人力资源派遣业前景展望与趋势预测 第一节 2011-2015年中国人力资源派遣业前景预测 一、人力资源派遣前景诱人
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二、人力资源派遣服务机构前景透析 三、新业态人才服务发展前景预测分析 四、人力资源派遣市场潜力巨大
五、中国从人力资源大国向人力资源强国策略分析 第二节 2011-2015年中国人力资源派遣行业发展趋势 一、市场规模不断扩大 二、综合实力的竞争日趋凸显 三、服务呈现整合趋势 四、大型项目的派遣需求不断加 五、中国人力资源管理的最新趋势
第三节 2011-2015年中国人力资源派遣经营状况预测 一、市场供需状况预测 二、市场运营状况预测 三、盈利预测分析
第十章 2011-2015年中国人力资源派遣行业战略策略分析 第一节 2011-2015年中国人力资源派遣行业面临新挑战 一、全球化竞争的挑战 二、政策环境日益完善 三、客户需求不断提高 四、市场竞争主体多元化
第二节 2011-2015年中国人力资源派遣行业发展的新机遇 一、全球化的新机遇
二、国家鼓励现代服务业加快发展的历史机遇
第三节 2011-2015年中国人力资源派遣行业发展策略及建议 一、加快完善政策体系和综合环境
二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制 三、推进市场主体突破，大力推进区域互补
四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新 五、加大资本投入和品牌培育投入
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图表目录（部分）：
图表：2005-2011年国内生产总值 图表：2005-2011年居民消费价格涨跌幅度 图表：2011年居民消费价格比上年涨跌幅度（%） 图表：2005-2011年国家外汇储备 图表：2005-2011年财政收入
图表：2005-2011年全社会固定资产投资
图表：2011年分行业城镇固定资产投资及其增长速度（亿元） 图表：2011年固定资产投资新增主要生产能力 图表：……
更多图表详见正文……
【出品单位】 中国报告网
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