康状况，定期做好女职工体检，做好四期保护，女职工专项措施落实率达100%。
七，加强学习，完善职工队伍建设
1、开展双创双争活动。医院继续深入开展好?两创两争?(创建五一文明示范班组<岗>、争当文明职工，创建学习型组织、争做知识型职工)活动，以?五月-读书月?、?优质护理示范?活动、技能培训岗位练兵和新职工岗前培训为载体，邀请了院内和院外的多位专家，通过组织一系列深入扎实的政治理论、业务知识、法律知识学习、培训和考试，切实提高了全院职工的业务素质、文明素质，引导大家树立终身学习的意识，树立大局意识，敬业意识，创新意识。
2、开展各种职工文体活动。某年，工会围绕医院中心工作，以丰富职工文化生活为目的，积极组织开展了各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动。组织了?女职工风采?手工作品展示活动，丰富了女职工的业余生活；开展了?五月—读书月?活动，通过专题辅导、荐书互动、撰写心得、演讲比赛等多种形式增加了医院职工的读书热情，取得了良好的活动成效，并参加了卫生工会组织的演讲比赛，获得二等奖的好成绩。组织人员到夏门、三清山、天目湖、南山竹海考察，共计121人；分三批组织到上海世博会参观，共计211人；组织人员积极参加卫生工会组织的?院长杯?羽毛球比赛；围绕大批新职工的加入和岗前集中培训，组织了?医院是我家、发展靠大家?为主题的演讲征文比赛，大家以语言文字的形式，表达了对医
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院多年来的深厚感情，对医院和个人美好未来的憧憬；在国庆前夕，举办了?迎接新职工、开创新未来?国庆联谊会，院领导带头，全院职工积极参与，以歌舞、朗诵、表演的形式，庆祝祖国61岁生日；工会还围绕?迎世博树新风??志愿者医院服务??优质护理?等主题教育活动，开展了一系列的活动。组织会员参加了一些社会公益活动，如放弃国庆休息为社区群众义诊，发放免费体检卡、免费体检等。
3、加强职工活动阵地建设。在新医院建设过程中，院工会多次向领导建议，加强工会阵地建设，建立职工满意的?职工之家?。建有职工活动室，配备乒乓球桌，为工会和职工文化生活创造条件。建立图书阅览室，藏书量2600余册，拟建立电子阅览室，配备2台专用电脑，购买医学文献数据库，为专业技术人员查阅资料提供方便。
八、特色工作，突出工会工作亮点
1、为庆祝?3〃8?国际劳动妇女节100周年，开展了?女职工风采?手工作品展示活动，共有十字绣、编织、剪纸、书法等30多件作品展示，有效促进了女职工自己动手，自主创新的意识，丰富了女职工的业余生活，弘扬了传统艺术文化，增强了女职工自信、自强的意识。
2、围绕大批新职工来院和岗前培训工作，配合人事科组织了为期半个月的教育培训，为新职工讲述医院历史，组织新职工参观医院旧址——?陈氏花园?，体验医院多年奋斗历程，提升新职工对医院的归属感。邀请院内外专家对新职工进行岗
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前培训，帮助新职工快速适应新的工作岗位和医院环境，并借此机会组织老员工参加业务培训、提高技能，在培训最后组织了严格的考试，巩固了培训成果。
3、为欢迎新职工举办了?迎接新职工、开创新未来?国庆联谊会，医院领导、全院新老职工积极参加了这次互动。 通过一系列的活动，工会将新老职工成功融合，以老带新，传授经验，快速适应，以新促老，转变思维，积极创新，不但使这100多名新职工快速加入了医院这个集体，了解了医院文化，适应了医院环境，还通过新职工的加入促进了老职工的不断进步，为医院新时期新发展打下了基础。
八、某年工会工作不足和下年工会工作思路
总的来说，在过去的一年里，我们的工作取得了一定成绩，这是卫生工会联合会、医院党政领导帮助、支持、关心的结果，是全院职工努力的结果。但是我们也清醒地意识到工作中的不足之处。如医院所有工会干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。受诸多方面的影响今年未能如期召开职代会；这些都有待我们在今后的工作中加以努力和改进。
下年，我院工会将在院领导和上级工会的领导下，围绕医院发展的总体目标，在工会自身建设、医院的经济发展和文化建设等方面进一步加大工作力度，使工会工作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为我院的发展和稳定再作新贡献，具体思路如下：
1、加强民主管理工作
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按照《南通市职工代表大会操作办法》，拟在一季度召开职代会（工代会），会前将邀请专家授课，进行提案撰写培训。
2、加强工会自身建设
工会组织的自身建设是做好工会工作的基础和前提。随着医院职工的不断增加，对工会工作提出了更高的要求，建议医院领导配备专职工会干部或增加1名工会干事，以提高工会工作水平。
3、加大职工队伍建设力度，扩大宣传力度，利用院内网络，做好工会信息工作的及时宣传与报道，向上级工会报道医院工会工作。
4、创造条件积极创建?职工之家?，努力争取达到模范?职工之家?，多为职工办好事办实事。
5、做好工会经费的使用和管理。
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