3、施工单位将竣工巷道移交给接收单位时，连同巷道内顶板离层仪、牌板及资料一起现场交给接收单位，接收单位负责对巷道内顶板离层仪和牌板的保管。施工单位技术负责人把相关锚杆支护监测资料移交给接收单位技术员，接收单位技术员继续对顶板离层仪进行测读，做好原始记录并存档。
4、施工单位每周二上午技术例会上将监测数据交生产技术部，生产技术部收集整理，结合钻孔探测资料，质量抽查情况等进行汇总，报送矿领导。
四、采煤部分
1、采煤工作面矿压监测指标应包括?三量?及围岩破坏特征。?三量?：包括顶底板移近量、支架载荷量、支柱（活柱）下缩量。围岩破坏特征：包括端面距及端面冒高、煤壁处切顶台阶数目与高度、煤壁片帮深度、顶板切顶线位臵、采空区悬顶状况和冒落情况等。
2、综采（综放）工作面矿压监测应符合下列规定：
⑴机头、机尾的端头支架或过渡支架处各设一条监测线，工作面内每隔10架支架设一条监测线。
⑵移架前观测支架工作阻力，移架后观测支架初撑力，每一循环量取立柱下缩量，统计顶板破碎度、采空区顶板冒落状况及支柱安全阀开启率，并做好记录，按循环及时填入统计表中。
⑶用采集器定期采集资料，并输入系统进行分析。及时整理观测数据，绘出压力曲线图，分析判断顶板来压情况，采取相应措施。
⑷工作面初次放顶期间，每班要有专人监测一次。正常回采期间，每天监测一次。
3、炮采（高普）工作面矿压监测应符合下列规定：
⑴沿工作面长度方向在上、下安全出口以内3m开始，每隔10m左右设一条监测线。
⑵观测：新设排永久支柱初撑力、工作面高度、活柱升出量；人行道采空区侧支柱工作阻力；末前排支柱工作面高度、活柱升出量。
⑶及时整理数据，计算顶底板移近量和移近速度，绘出压力曲线图，分析判断顶板来压情况，采取相应措施。
⑷工作面初次放顶期间，每班要有专人监测一次。正常回采期间，每天监测一次。
4、采煤工作面两巷（仅指煤巷锚杆支护巷道）矿压监测应符合下列规定：
⑴测站沿用巷道掘进期间的，在采煤工作面投产前，原施工单位必须将巷道矿压监测资料报矿生产技术部（科）审查后，移交给采煤区队。
⑵采煤区队应每周对巷道内的测站观测一次，并做好记录。及时整理数据，分析顶板离层情况，采取相应措施。
5、正常回采的工作面，采煤区队每旬或每月必须将观测、记录、整理、分析的矿压资料移交生产技术部，进行综合分析，形成矿压观测报告，由分管领导签字，以便指导生产。生产技术部矿压观测人员，必须对每个采煤工作面进行每月不少于2次的监督、抽查。
6、新投产的工作面，采煤区队要根据矿压观测设计要求，每班进行观测记录一次，直至放顶结束。采区要及时将原始资料、分析结果移交生产技术部。
七、技术例会制度
为提高我矿技术管理水平，减少技术失误，及时研究解决技术问题，确保安全生产，制定本制度。
一、会议时间及地点
每周二上午8点30分在会议室召开。 二、参加人员
总工程师及各专业副总、生产技术部工程技术人员、各单位技术负责
人，会议由生产技术部部长主持。
三、会议程序
1、采掘单位汇报：①掘进单位汇报工作面迎头位臵、坡度、煤层厚度变化、顶板岩性以及离层状况、测量给线点、中腰线情况等。采煤单位汇报工作面推进位臵，煤层赋存、构造情况，两巷情况并提供工作面素描图等。②需要解决的技术问题。
2、辅助单位汇报上周技术工作落实情况及存在的技术问题。 3、生产技术部平衡各单位提出的技术问题及下周技术工作安排，并形成会议纪要在网上发布。
四、会议纪律
1、参会人员不得无故缺席，有事须会前请假，否则每旷会一次罚款50元，迟到、早退一次罚款20元。
2、实行会前点名制。
3、保持会场安静，会前一律将手机关闭或设臵为振动状态，发现手机每响一次罚款50元。
八、专业技术人员学习、培训制度
为进一步提高我矿专业技术人员的从业技能及业务素养，实现一专多能的目标，更好地发挥专业技术对安全生产的指导作用。根据集团公司要求，结合我矿专业技术人员队伍实际情况，制定本制度。
一、指导思想
专业技术人员学习培训，要以‘科技兴安’为理念，以学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点，以解决我矿安全生产的实际问题为任务，不断提高我矿专业技术人员的业务素养，全面提升全体专业技术人员的综合技术水平。
二、学习培训方式
专业技术人员学习培训主要以在职、短期、矿内培训为主，脱产、矿外培训为辅，主要包括自学、专题研修、举办讲座等。
三、组织机构及参学人员
组织机构：学习培训工作由生产技术部负责，成立学习班，生产技术部长任班主任。
参学人员：全矿专业技术人员。 四、考核管理
1、培训期间严格实行课前、课后考勤制度，培训学员应提前5分钟进班，必须做到不迟到、不早退。
2、培训学员原则上一律不得请假，确因工作原因等特殊情况需请假的，必须提前向班主任请假，不履行请假手续的，视为旷课；
3、培训学员要自觉遵守课堂纪律，认真听课，严禁课堂上交头接耳、随意走动。
4、培训学员上课时，手机一律调至振动状态或关闭，不得随意接打电话。
5、培训学员要认真做好听课笔记，听课笔记将作为学习培训考核的一项依据。
6、培训考核分为考勤、笔记、考试成绩三个部分，满分为100分。考勤占总分的30%，笔记占总分的10%，考试成绩占总分的60%。全年培训考核成绩将作为正智煤化公司专业技术人员评、聘工作的一项依据。 五、学习培训时间、内容
学习培训时间、地点、内容，原则上按照公司安排进行。
九、生产技术信息采集制度
为确保我矿信息采集准确、及时、畅通，保障安全生产。特制定本制度。
一、信息采集流程
生产单位采集信息 生产技术部 分析整理信息 副总工程师审批 总工程 师批准 总经理批准
二、信息采集内容 1、开掘信息采集
1.1每月初由各开掘单位技术负责人提供作业规程复审记录交生产技术部。
1.2开掘单位技术负责人每周二向生产技术部汇报巷道施工进度、中腰线情况、围岩情况、并提供顶板离层数据观测记录、巷道位移观测记录、锚杆锚索抽检记录等。
1.3安监部提供月度掘进报表，并于下月2号（节假日延迟）报送生产技术部。
2、采煤信息采集
2.1每月初由采煤单位技术负责人向生产技术部提供作业规程复审记录。
2.2采煤单位技术负责人每周二向生产技术部提交一次矿压监测资料。 2.3采煤单位技术负责人每月底向生产技术部汇报各工作面情况，并提交工作面剖面图及进度情况。
2.4调度指挥中心提供采煤月度出煤量，并于第二月2号（节假日延迟）初报送生产技术部。
3、地质信息采集
3.1矿井地质储量月报，每月5日前报公司。 3.2矿井地质储量年报，每年初首月18日前报公司。
3.3月报图纸：采掘工作面图纸（4、6层），每月5日前报公司。 3.4季报图纸：采区地质图（4、6层）、全矿井上下对照图，每季度首月5日前报公司。
3.5年报图纸：综合水文地质图、底板等高线图（4、6层），每年初首月18日前报公司。
3.6地质月度预报，每月5日前挂内网。 4、测量信息采集