鸿运加油站用工合同书
甲方：鸿运加油站
乙方： 身份证： 家庭住址： 手机号： 固定电话：
甲乙双方依据有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 第一条 劳动合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止在甲方工作。 第二条 工作内容
1、乙方同意在甲方 岗位工作，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。 第三条 劳动报酬
1、甲方每月根据乙方工作表现給付劳动报酬：正式合同工每月满勤基本工资为 元，奖金 y元，每请假一天扣发一天的工资。
2、乙方签订用工合同后，第二个月末甲方给乙方发放第一个月的工资，第三个月末甲方给乙方发放第二个月的工资，以此类推。如果乙方在合同期满前单方解除用工合同或乙方请假时间过长的，甲方要解除用工合同并扣发乙方的最后满月基本工资和奖励工资为毁约赔偿。
3、合同期满后，乙方如续签，甲方将在原月奖励工资的基础上另加工龄奖金10元。 第四条 劳动保护、劳动条件
1、 甲方需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、 甲方根据工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、 乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业
时有权拒绝执行。 第五条 劳动纪律
1、 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等
各项规章制度，爱护甲方财务，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、 乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处
理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
3、 乙方违反劳动纪律，甲方可以对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解
聘并赔偿损失。
4、 工作期间，乙方不能擅自离开工作区和工作岗位，否则发生事件本站概不负责；乙方应做到
随叫随到，工作应积极主动，服从领导、服从分配，并能主动完成领导分配的其他任务。 5、 合同履行期间，乙方应提前到岗，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗；有事提前请假，批准
后方可离开。无故旷工的要扣除当日工资的2倍和当月奖励工资。
6、 乙方由于自己工作失误或未按操作流程给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 7、 工作期间，乙方要妥善保管现金，如不及时保存发生不测事件，一千元以上的部分自己负责
赔偿。
第六条 劳动合同终止
1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、 甲方调整工作任务的；
2、 由于不可抗拒致使合同无法履行的；
3、 乙方身体条件发生重大变化（市级以上医院住院时间长达一个月的）致使合同无法履行的； 4、 合同订立时依据其他客观情况发生重大变化致使合同无法履行的。 第八条 劳动合同的解除
1、 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2、 乙方在试用期内不胜任工作的甲方可以解除本合同并要求乙方支付培训费。 3、 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
④未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的；
⑤经常请他人代岗、请假的，经常工作时间干私活、打电话、与外人私聊的； ⑥被依法追究刑事责任的。
4、乙方解除劳动合同应提前十五日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第九条 劳动争议处理
应履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 第十一条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无
效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：鸿运加油站 乙方：（签字）：
年 月 日 年 月 日