四、评估与调整
1、评估内容
自我能力，积累，职业兴趣的变化情况和我所从事的职业环境及发展前景。
2.调整
上述的职业目标主要突出的表现为外职业生涯设计，内职业生涯规划也蕴含其中。两者实质不同，但实现方式殊途同归，都表现为个人的不断完善，个人发展和社会贡献的更好协调。职业生涯规划是一个有机，持续不断的探索过程，随着自身条件伴随外界环境的变化而变化；规划是在客观现实的基础上合理的逻辑推理，所以具有一定的弹性。如果第三阶段不能按时达到，我将推迟计划，如果第四阶段主观实现条件不成熟，我将改变计划，但这一目标不会改变。