职工薪酬”科目核算。 （ ） 【正确答案】：×
【答案解析】：职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。 【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
7、企业将自产的产品发放给职工作为福利，应视同销售计算应交增值税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存商品”、“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目。 （ ） 【正确答案】：×
【答案解析】：企业将自产产品作为职工福利发放给职工，应该确认收入，同时结转产品销售成本。
【该题针对“职工福利”知识点进行考核】
8、企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（ ） 【正确答案】：√ 四、计算分析题
1、某企业计算本月应付管理人员工资总额200 000元，代扣代缴个人所得税3 000元，用银行存款发放工资197 000元。 要求：编制该企业的相关会计处理。 【正确答案】：
借：管理费用 200 000
贷：应付职工薪酬——工资 200 000
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借：应付职工薪酬——工资 3 000
贷：应交税费——应交个人所得税 3 000 借：应付职工薪酬——工资 197 000
贷：银行存款 197 000 【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】
2、A单位与B单位签订购销合同销售一批产品，B企业预付货款60 000元，一个月后，A企业将产品发往B企业，开出的增值税专用发票上注明价款100 000元，增值税17 000元，该批货物成本72 000元。当日B企业以银行存款支付剩余货款。 要求：做出A企业相关的会计分录 【正确答案】：收到预付款时：
借：银行存款 60 000 贷：预收账款 60 000 实际销售时：
借：预收账款 60 000 银行存款 57 000 贷：主营业务收入 100 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 17 000 借：主营业务成本 72 000 贷：库存商品 72 000 【该题针对“预收账款的核算”知识点进行考核】
3、2009年4月1日，甲公司因急需流动资金，从银行取得5个月期
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限的借款100 000元，年利率为6%，，按月计提利息，8月31日到期偿还本息，假定不考虑其他因素。
要求：编制甲公司与短期借款有关的账务处理。 【正确答案】： (1)取得短期借款
借：银行存款 100 000 贷：短期借款 100 000 (2)每月计提利息
借：财务费用 500（100 000×6%÷12） 贷：应付利息 500 (3)到期还本付息
借：短期借款 100 000 应付利息 2 000 财务费用 500 贷：银行存款 102 500 4、B公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2009年7月有关职工薪酬业务如下：
（1）将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每台为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。
（2）以现金支付生产工人王某生活困难补助0.1万元。
（3）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医
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疗费8万元。
（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为15万元（符合资本化条件）。
（5）为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。 （6）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。
（7）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。
要求：编制B公司上述业务的会计分录。 【正确答案】：
（1） 借：生产成本 （100×2×1.17）234 管理费用 （20×2×1.17） 46.8 贷：应付职工薪酬 280.8 借：应付职工薪酬 280.8 贷：主营业务收入 （120×2）240 应交税费——应交增值税（销项税额） 40.8 借：主营业务成本 216 贷：库存商品 216 （2） 借：生产成本 0.1
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贷：应付职工薪酬 0.1 借：应付职工薪酬 0.1 贷：库存现金 0.1（3） 借：应付职工薪酬 8 贷：其他应收款 8（4） 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 贷：应付职工薪酬 （5） 借：生产成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：累计折旧 （6） 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 （7） 借：管理费用 贷：应付职工薪酬
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30 10 30 10 5 15 100 3 3
3 3 12 12 12 12 2 2