A.工会 B.劳动者 C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会
53.【题干】关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。 【选项】
A.用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力 B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施
C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正 54.【题干】下列争议中，属于劳动争议的是( )。 【选项】
A.国家机关与公务员之间国工资支付产生的争议 B.企业与其职工因公房出租产生的争议 C.事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议 D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议 55.【题干】关于基本养老保险的说法，错误的是( )。 【选项】
A.参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老保险关系X本人转移 B.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金
C.国家建立基本养老金正常调整机制 D.基本养老金由统筹养老金和企业年金组成
56.【题干】下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基本支付范围的是( )。 【选项】 A.急诊的医疗费用 B.在境外就医的医疗费用 C.门诊的医疗费用 D.抢救的医疗费用
57.【题干】关于工伤保险责任的说法，错误的是( )。 【选项】
A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
58.【题干】女职工生育津贴的计发标准是( )。 【选项】
A.按照职工本人上年度月平均工资计发 B.按照用人单位所在地最低工资标准计发 C.按照劳动合同约定的职工月工资计发
D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
59.【题干】关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。
【选项】
A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人力报告，劳动争议管理委员会为被告
B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人 C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人 D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
60.【题干】关于工作保险待遇的说法，正确的是( )。 【选项】
A.工商职工在停工流薪期内，原工资福利待遇不变，由工商保险基金按月支付 B.工商职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工商保险待遇
C.工商职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤伤残津贴和基本养老金 D.职工因工死亡，其近亲家属可以从养老保险基金领取亲属抚恤金 二、多项选择题
61.【题干】关于参与管理的说法，正确的是( )。 【选项】
A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力 B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式 C.参与管理可以提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义 D.参与管理适用于任何组织和任何群体 E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权 62.【题干】交易型领导的特征包括( )。
【选项】 A.放任 B.激励 C.差错管理 D.奖励 E.魅力
63.【题干】在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括( )。 【选项】 A.质量 B.产出 C.成本 D.工作满意度 E.时间
64.【题干】移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为( )。 【选项】
A.优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B.企业中优秀的人力资源非常丰富 C.优秀的人力资源可以为企业创造价值 D.企业的优秀人力资源能够被物质资源代替
E.优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
65.【题干】当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是( )。
【选项】 A.限制加班 B.返聘退休人员 C.冻结招聘 D.裁员
E.提高现有工作人员的工作效率
66.【题干】关于行为事件访谈法的说法，正确的是( )。 【选项】
A.行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B.行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C.访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组 D.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历 E.在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
67.【题干】根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括( )。 【选项】 A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用表现 E.兴趣
68.【题干】对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。