综合治理等工作提供帮助指导。
（三）加强检查考核，确保创建实效。探索建立科学的评价体系和考核办法，与县“诚信企业”、“和谐企业”创建工作有机结合，统筹安排好检查考核和评比表彰，避免重复检查、多头考核，切实减轻企业负担。参照省“诚信守法企业”创建考核标准，制定县“诚信守法企业”创建活动考评标准。加强督促检查，狠抓工作落实，推动创建工作深入开展。
（四）加强舆论宣传，营造浓厚氛围。及时总结“诚信守法企业”创建活动的做法经验，注重发挥新闻媒体的舆论宣传引导作用，加大对创建活动的宣传力度，扩大创建活动的社会影响，积极营造有利于创建活动广泛深入开展的浓厚氛围。
附件：长兴县诚信守法企业创建考评标准
长兴县司法局 长兴县工商行政管理局
长兴县总工会 长兴县普法与依法治县领导小组办公室
二○○九年八月二十五日
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主题词:诚信守法企业 创建 实施意见 抄送：湖州市普法与依法治理领导小组办公室
长兴县普法与依法治县领导小组办公室 2009年8月25日印发 共印：120份
附件
长兴县诚信守法企业创建考评标准
标 类别 考 核 内 容 准 分 诚 信 建 设 30 分 1、纳税信用好，依法按时申报和足额纳税，无偷参照长兴县“诚信企业”、“和谐企业” 5分 税漏税现象。 创建考核标准。 2、工商信用好，保证产品质量安全，无制售假冒参照长兴县“诚信企业”、“和谐企业”伪劣商品、侵犯知识产权、不公平竞争、生产经 5分 创建考核标准。 营欺诈等违法行为。 3、银行信用好，无骗取贷款、借贷不还、恶意欠参照长兴县“诚信企业”、“和谐企业” 5分 贷等现象。 创建考核标准。 4、认真履行各类经济、劳动等合同、协议，无违参照长兴县“诚信企业”、“和谐企业” 5分 法违规欺诈行为。 创建考核标准。 5、重视产品售后服务,维护消费者合法权益，无参照长兴县“诚信企业”、“和谐企业” 5分 因消费投诉产生不良社会影响。 创建考核标准。 6、企业党务、厂务、财务公开真实全面规范。 5分 7、建立职工（代表）大会制度，依法选举产生职工（代表）大会代表，保证职工（代表）大会健全，每年召开有三分之二以上职工代表参加的职4分 工（代表）大会不少于2次，充分发挥企业职工（代表）大会作用。 参照长兴县“诚信企业”、“和谐企业”创建考核标准。 未依法选举职工（代表）大会代表的不得分；职工（代表）大会不健全的扣2分；召开职工（代表）大会每少1次扣2分，达不到法定人数的扣2分；职工（代表）大会不能正常发挥作用的扣2分。 评 分 标 准 自 评 分 考 评 分 法 治 建 设 70 分 决策内容违法的、涉及职工利益的重大8、企业民主决策内容合法、程序规范，涉及职工事项决策未经职工（代表）大会讨论通利益的重大事项须经职工（代表）大会讨论通过，6分 过的、无原始会议记录的均不得分；程并有完整规范的原始记录。 序不规范的扣3分。 未依法签订经济、劳动等合同、协议或9、依法签订各类经济、劳动等合同、协议，合同4分 合同、协议内容不合法、签订程序不合协议内容、签订程序合法 法的均不得分。 10、重视企业法治建设，有经营管理团队成员专没有专人分工负责的扣2分；未列入年人分工负责，法制宣传教育和治安安全工作列入6分 度工作计划、年终没有工作总结、没有年度工作计划、年终有工作总结、有经费保障。 经费保障的分别扣3分。 11、建立健全和全面落实法制宣传教育、治安安每少一项扣1分，少3项以上不得分；全法律法规等工作制度；建立健全学法用法、重6分 制度内容和制定程序不合法每项分别大决策法律论证、法律顾问、责任追究等制度，扣3分。
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制度内容和制定程序合法。 12、制定落实企业经营管理团队成员和中层管理人员年度学法计划，集中学法每年不少于4次，无年度学法计划的扣2分；集中学法每参学率达90%以上；职工（代表）大会代表集中6分 少1次扣1分，参学率达不到要求的每学法每年不少于2次，参学率达80%以上；集中次扣1分；无集中学法记录的扣3分。 学法有记录。 13、建立企业职工法制宣传教育培训制度，职工未建立培训制度的不得分；培训每少14分 法制宣传教育培训每年不少于2次。 次扣2分。 未开展法制主题宣传教育活动的不得14、开展形式多样的法制主题宣传教育活动，每4分 分，活动每少1次扣1分；无活动记录年不少于2次，有活动记录。 的扣2分。 15、建立企业法律顾问室或聘有法律顾问；建立未建立法律顾问室或聘有法律顾问的厂务决策、管理法律咨询论证和职工法律服务制4分 不得分；未建立厂务决策、管理法律咨度，为企业和职工提供法律服务帮助。 询论证和职工法律服务制度的扣2分。 16、建立固定的法制宣传教育阵地：建立职工法法制宣传教育阵地每缺1项扣1分；未制学校（教室）、法律图书室（柜）、规范的法4分 及时更换宣传栏内容的扣1分；未建立制宣传栏，及时更新宣传栏内容；建立法制宣传法制宣传员队伍（志愿者）的扣2分。 员（志愿者）队伍。 17、建立健全企业内部民事调解、纠纷排查和登记制度，有专人或兼职人员分工负责，纠纷受理4分 率达100%，调解成功率不低于95%，工作记录完整规范。 未建立民事调解、民间纠纷排查和登记制度的不得分；制度不健全的扣1分；纠纷受理率和调解成功率达不到要求的分别扣2分；无工作记录的扣3分。 18、在200人以上外来务工人员居住点建立法律未建立法律援助联系点、未为职工提供援助联系点，为职工提供法律援助，指导和帮助4分 法律援助指导帮助的分别扣2分。 职工依法维护合法权益、依法表达诉求。 19、企业法人代表和领导班子成员无违法违纪行企业法人代表和经营管理团队成员存4分 为。 在违法违纪行为的均不得分。 20、企业稳定治安良好：无民间纠纷转化成刑事案件、无因民事纠纷引起非正常死亡、无群体性事件、无严重不良影响上访事件、无严重家庭暴力事件，无邪教、卖淫嫖娼、赌博、吸毒等现象，无违法排污污染环境；职工管理规范。 发生民间纠纷转化成刑事案件、因民事纠纷引起非正常死亡和群体性事件的每项扣2分；出现严重不良影响上访事6分 件、严重家庭暴力事件、邪教、卖淫嫖娼、赌博、吸毒的每项扣2分；有违法排污污染环境的扣3分；出现3项以上的不得分；职工管理不规范的扣2分。 21、企业创建工作台账资料管理规范、齐全整洁，台账资料整理不规范、不整洁、不齐全4分 能够反映所做的各项工作。 的均扣2分。 22、无重大刑事案件、无重大公共安全事件及无县和谐企业创建《实施意见》中规定的一票否决事项。 出现任何1项，一票否决。 说明：1、自评分在90分以上、职工满意度测评在85分以上的企业，可以申报长兴县“诚信守法企业”；
2、考评项目中的每项分值扣完为止，不倒扣分；
3、第22项为“一票否决”事项，出现和存在“一票否决”事项的不得评为长兴县“诚信守法企业”。
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