2011年度 考核内容及目标要求 按照县、乡党委和上级妇联的安排部署，加强政治理论和业务知识学习，不断提高综合素质。 严格履行岗位目标责任制，转变工作作风，讲求工作质量，提高办事效率。 经常深入基层，开展调查研究，收集和反映妇女群众的需求和愿望，为各级党委、政府和上级妇联决策提供依据。 配合乡（镇）政府做好妇女劳动力转移培训工作，深化“巾帼创业就业”行动，开展妇女创业培训。 配合乡（镇）党委、政府开展社会治安综合治理（平安创建）工作，切实维护妇女儿童合法权益。 正确处理好当地党委、政府中心工作和业务工作的关系，积极发挥桥梁纽带作用。 妇联工作 （1分） 强化妇联基层组织建设，并发挥其作用。 2011年乡（镇）、街道妇联工作考核细则（评分表）
赋分 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.1 评分标准 无学习安排计划的扣0.02分；无学习记录、无读书笔记、心得体会的扣0.02分。 工作无起色的扣0.04分 不能深入基层、深入群众的扣0.02分、不开展调查研究的扣0.02分 扣得分 分 不能积极配合乡（镇）做好妇女劳动力转移培训工作的 扣0.04分。 不能积极配合乡（镇）政府搞好社会治安综合治理的扣0.03分、发生一起侵害妇女儿童合法权益案件的扣0.02 分。 不能正确处理各种关系而贻误工作的扣0.05分。 深化“双学双比”活动。实施“巾帼科技致富培训工程”。创建“巾帼示范村（基地）”、“三八”绿色示范基地，培育和选树妇女典0.2 型。 深化“五好文明家庭”创建活动。宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，0.05 未开展创建活动的扣0.05分。 积极开展各类宣传、评选、表彰活动。 搞好“三八”、“六一”等节日活动，及时上报活动信息。 0.1 未搞一次节日活动的扣0.05分。 积极开展《妇女权益保障法》等法律法规宣传活动。 认真做好妇女群众信访接待及调处工作,并按季度登记上报。 按时上报工作安排、总结，准确填报妇联工作报表，及时报送工作信息。 按时完成上级妇联临时交办的工作任务。 0.05 未开展宣传活动的扣0.05分； 0.1 0.05 村级妇代会未发挥作用的扣0.03分；妇代会主任报酬未 解决的扣0.02分。 未完成科技培训任务扣0.04分；未创建“巾帼示范村（基地）”的扣0.03分；未创建“三八”绿色示范基地的扣 0.03分。 无来信来访登记薄的扣0.02分；拒绝或不办理的扣0.02分；未上报的扣0.01分。 不按时上报年初安排、年终总结的扣0.03分；不及时 上报妇联工作报表、完不成每月一篇信息的扣0.02分。 0.05 完不成上级妇联临时交办的工作任务的扣0.05分。