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即乙方工作年限应自双方正式建立劳动关系之日起计算。 ?? 二、实习待遇
?? 2.1.实习津贴：按rmb 元/人/月的标准发放。由甲方直接支付给乙方，并按着国家规定代扣个人所得税。
?? 2.2.餐补：甲方根据实际用餐情况提供午餐补贴。
?? 2.3.实习期保险：甲方支付费用为乙方办理额度的意外伤害保险和额度为rmb元的意外附加医疗保险。 ?? 1 / 3
?? 三、实习期作息时间与休假
?? 3.1.实习作息时间原则上每周实习40小时
?? 3.2.甲方应参照正式员工，安排乙方在国家法定节假日、休息日休息。 ?? 四、双方权利和义务 ?? 4.1.甲方
?? 4.1.1.保证实习条件符合实习生身心健康要求。
?? 4.1.2.安排辅导员对乙方进行实习
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指导，并对乙方实习工作进行考核。 ?? 4.1.3.甲方对职业危害的防护应符合国家标准，做好安全防护措施，实 ?? 习期间乙方发生人身伤害事故的，甲方应积极与乙方学校共同处 ?? 理。如果事故造成的损失超出保险赔付的额度，甲方不再承担赔 ?? 付责任。
?? 4.1.4.依国家政策及公司实习津贴及福利管理办法，支付乙方实习津贴； ?? 4.1.5甲方有权对乙方违纪情况进行处理。
?? 4.1.6.甲方认为乙方不能胜任或甲方经营情形变化，可随时终止乙方实 ?? 习。
?? 4.1.7乙方实习期内利用甲方提供之材料、信息、资源、条件或利用其 ?? 它甲方有形或无形知识产权资源所产生的知识产权所有权归属甲 ?? 方所有。 ?? 4.2.乙方
?? 4.2.1. 依国家法律规定、政策及甲
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方实习津贴及福利管理办法规定，乙 ?? 方有权获得实习津贴及其它补贴。 ?? 4.2.2. 报到时须通过甲方安排的体检，不得隐瞒真实姓名、年龄、专业 ?? 及既往病史，并提供真实二代身份证、学生证及学校实习生推荐 ?? 表、学籍证明、身份证明或户籍证明，
?? 如乙方提供的有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随 ?? 时终止乙方实习，同时必须与甲方签订保密协议。
?? 4.2.3遵守国家法令、法规及甲方的规章制度和实习纪律；服从与实习 ?? 相关的任务分配，按时、按质、按量完成实习任务。
?? 4.2.4实习期间，同意接受甲方考勤系统管理，不得无故迟到/缺勤，私 ?? 事办理需履行请假手续。
?? 4.2.5实习期间，乙方原则上不得中途自行离开，因故申请终止实习提 ?? 前返校者，须提前一周提出，必须
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征得甲方同意，并办理相关交 ?? 接手续。
?? 4.2.6实习结束前，须提交实习报告或工作总结报告，并参加甲方内部 ?? 组织的考评。
?? 4.2.7实习期满，可以申请毕业分配至甲方工作，甲方可根据实际情况 ?? 对表现优秀者优先录用。
?? 4.2.8本协议内容及甲方提供之信息数据负有保密 ?? 义务，且保证该信息资料不得用于甲方同意之外的任何目的。 ?? 五、违约责任
?? 5.1.乙方在实习期间违反法律、甲方规章制度、实习纪律及违反本协议约定，
?? 甲方有权要求乙方立即结束实习。 ?? 5.2.乙方使用假身份证、学历证书或因乙方违法、违纪、故意或重大过失给
?? 甲方造成财产损失的，由乙方承担赔偿责任。
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?? 5.3.乙方因违反法规或泄露甲方客户商业秘密，或对甲方财产造成损失的应承担相应法律责任。 ?? 六、其它事项
?? 6.1.双方确认，乙方实习期间与甲方未建立劳动关系，双方之权利义务不适
?? 用劳动法、劳动合同法及相关规定调整，乙方不享受甲方员工福利待遇 。 ?? 6.2.乙方实习发生之交通费自理。 ?? 6.3以上协议，甲、乙双方须共同遵守。如产生纠纷，应友好协商解决，协
?? 商不成可向甲方所在地法院提起诉讼。
?? 6.4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。 ?? 甲方： ?? 甲方代表： ?? 乙方：
?? 签署时间：年月日 ??
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