编号：（ ）字 号
本科生毕业设计（论文）
题目： 企业工资管理系统
姓名： 学号：
班级：
二〇一五年六月
中 国 矿 业 大 学
本科生毕业设计
姓 名：学 院：专 业：设计题目：专 题：指导教师：
学 号：
计算机科学与技术学院 计算机科学与技术 企业工资管理系统 职 称：
2015年 6 月 徐州
中国矿业大学毕业设计任务书
学院 计算机科学与技术 专业年级 学生姓名
任务下达日期： 2015 年 1 月 18日
毕业设计日期： 2015 年 1 月 19日至 2015 年 6 月 3 日
毕业设计题目： 企业工资管理系统 毕业设计专题题目：
毕业设计主要内容和要求：
主要内容：
本系统主要实现以下内容：
1.人事管理功能：由管理员对系统中员工的档案信息，奖罚信息、调动信息、考评信息进行查看修改管理；部门经理对员工奖罚信息、考评信息进行查看修改管理；普通员工可以查看自己的档案信息，但不可修改。
2.工资管理功能：管理员查看员工的考勤津贴信息，并根据员工的考勤信息手动添加员工的全勤奖金和加班奖金；部门经理查看该部门员工的考勤津贴信息，并根据员工的考勤信息手动添加员工的全勤奖金和加班奖金；普通员工只可以查看自己的考勤津贴信息和工资信息。
3.系统管理功能：主要是管理员对企业内部部门的查看和更改，同时为了系统的安全，设置数据备份功能保障系统的安全。
4.用户管理功能：管理员通过操作员管理设置所有用户的登录权限，管理员、部门经理和普通员工都可以修改自己的密码。
要求
1.完成系统中的人事管理功能、工资管理功能、系统管理功能、用户管理功能，并能完成不同角色权限相对应的功能，系统总体运行状态良好。
2.提交系统源程序。 3.完成系统论文并提交。
院长签字： 指导教师签字：
中国矿业大学毕业设计指导教师评阅书
指导教师评语（①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研究内
容的理论依据和技术方法；④取得的主要成果及创新点；⑤工作态度及工作量；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：
成 绩： 指导教师签字： 年 月
日
中国矿业大学毕业设计评阅教师评阅书
评阅教师评语（①选题的意义；②基础理论及基本技能的掌握；③综合运用所学知识解
决实际问题的能力；③工作量的大小；④取得的主要成果及创新点；⑤写作的规范程度；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）：
成 绩： 评阅教师签字： 年 月
日