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劳动法
论文写作要求：
一、 写一篇字数在1500~2000字左右的论文；
二、独立完成，下面已将五组题目列出，请任选其中一组题目作答，每人只答一组题目，多答无效，成绩100分； 三、答题步骤：
1. 使用A4纸打印学院指定答题纸（答题纸请详见附件）；
2. 在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答；答题纸上全部信息要求手写，包括学号、姓名等基本信息和答题内容； 四、注意事项：
论文的写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定的文献资料。 最终提交的论文应包括以下内容： （1）论文题目。
（2）正文：正文是论文的主体，应占主要篇幅。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。 （3）参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。
五、提交方式：请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word 文档中上传（只粘贴部分内容的图片不给分），图片请保持正向、清晰； 1. 上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc” 2. 文件容量大小：不得超过20MB。
提示：未按要求作答题目的论文及雷同文章，成绩以0分记！题目如下： 第一组：
1. 劳动合同订立中的法律问题；
第二组：
1. 劳动合同变更的法律问题；
第三组：
1. 劳动合同的法律效力与无效劳动合同；
第四组：
1. 劳动合同解除的法律问题；
第五组：
1. 劳动合同与集体劳动合同；