念的有机融合，引导员工牢固树立主人翁意识，想主人事、干主人活、尽主人责，心系企业、爱岗敬业、扎根一线，为
公司发展贡献力量。
要增强人本管理保障力。坚持全心全意依靠员工办企业的宗旨，倡导以人为本，努力营造健康和谐的发展环境。一是强化思想政治工作，营造和谐氛围。发挥思想政治工作“生命线”和“凝心聚力”的作用，多做暖人心、稳人心的工作，理顺情绪、化解矛盾。通过优良传统教育、形势任务教育、爱岗敬业教育和主人翁责任感教育，充分调动和激发员工的积极性和创造性。群团组织要积极开展送温暖和支前服务活动，凝聚员工队伍，活跃员工生活，努力营造昂扬奋进、团结和谐氛围。二是关爱各个群体，营造稳定环境。以维护好、实现好和发展好全体员工的切身利益为出发点和落脚点，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众满意当作第一标准，做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众。要切实关心好在职员工、照顾好离退休员工、帮扶好有偿解除劳动合同人员和困难员工、遗属，让企业改革发展成果惠及各群体，确保企业和谐
稳定。
同志们，昔日的成就是动力，今天的拼搏是责任，让我们团结一致、奋发进取、迎难而上、求真务实，为油建公司
再创辉煌而努力奋斗！