办 理 生 育 津 贴 须 知
一、申领生育津贴（包含晚育津贴）的信息登记
（一） 参保人员因分娩原因申领生育津贴（包含晚育奖励津贴） （1）《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（简称《登记表》）
（2）《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》 （3）国家相关部门认定具有合法资质的医疗机构出具的医学诊断证明书 （4）《结婚证》 原件及复印件 （5）婴儿出生证明 （6）非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前分娩的，应提供
《北京市工作居住证》。在以后分娩的，不需提供
（二）女性参保人员因引、流产原因申领生育津贴
（1）《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（简称《登记表》）
（2）国家相关部门认定具有合法资质的医疗机构出具的医学诊断证明书 （3）《结婚证》 原件及复印件 （4）非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前引流产的，应提供 《北京市工作居住证》。在以后的，不需提供；
（三）外国籍职工申领生育津贴（不包含晚育奖励津贴） （1）《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（简称《登记表》） （2）定点医疗机构出具的婴儿出生证明
二、生育信息变更
已经领取生育津贴或晚育津贴职工的基本信息发生改变，并影响其已领取的生育保险待遇时，参保单位应于每月5-25日携带其相关的证明材料，并填写《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（简称《变更表》），报送到社保中心。
注：1、复印件为A4规格（因装订需要，左边距至少保留2.5CM的空白），一份原件印一份复印件
2、夫妻中一方为外籍、港澳台人员应提供相应的身份证明材料 3、为军籍人员的，应提供有关部门出具的原居民身份证号码的证明材料
4、公章必须为单位的行政大章，如要使用部门章，需到社保中心综合科进行备案方可使用 5、《登记表》中申领人开户姓名、申领人开户账号、申领人开户银行名称、行号四项暂时不填写
6、未领取《北京市生育服务证》的外地户籍职工，需提供本市居住地（或本人单位在本市注册地）街道办事处、乡（镇）人民政府计划生育行政部门签发的《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）。
7、原行业统筹移交我市管理等注册地在外埠的参保单位，其外埠户籍职工在申领生育相关待遇时，应当提供户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效）
8、参保职工申领生育津贴时，所提供的《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》只能使用一次。
9、外国籍职工申领生育津贴，生育保险基金最多支付其两次。
二、办理时间及地点：每月5—25日，社保中心二层8号窗口 （从生育月份算起的第三个月开始办理，如1月生育或引流产，最早3月份可办理生育津贴 ） 三、联系电话：68849818、68878442 注意事项：
一、 晚育津贴申领人及计算方法
1、夫妻双方任一方均可申领，但不能同时申领，如男方申领晚育津贴，女方可以代为申领，男方也可自行申领。
2、晚育女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，由社保中心通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，由社保中心通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
二、生育津贴与缴费的关系
1、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
2、按照“关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知”（京人社医发【2011】334号）规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
3、企业欠缴生育保险费的，欠缴期间职工生育保险待遇由企业按照《北京市企业职工生育保险规定》的标准支付。 三、产假时间
1、女职工正常生育产假为98天；难产增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；晚育增加30天。
2、女职工妊娠不满16周（含）流产的,享受15天产假；妊娠 16周以上流产的，享受产假42天。
3、女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。
四、生育津贴计算方法：生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 五、生育津贴与工资的关系
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工 资标准的，差额部分由用人单位补足。