关于开展 “岗位练兵、技术比武” 活动实施方案
xxxxxx为加强卫生专业技术队伍建设，按照2011年卫生工作总体部署，决定在本站开展“岗位练兵、技术比武”活动。
一、目标任务
根据工作任务和各类人员岗位职责，紧密结合本单位实际，按照“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，以“岗位练兵、技术比武”为活动平台，不断提升医疗技术水平和服务能力，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，使血站职工工作作风明显改进，技术水平和专业素质明显提高，服务质量和能力明显增强。 二、参加范围 xxx全体职工。 三、方法步骤 活动分四个阶段。
（一）准备阶段（2011年6月10日-7月2日） xxx将召开动员大会，对“岗位练兵、技术比武”进行部署。在此基础上，各科室要做好全员发动，参照练兵比武大纲，按照工作任务和岗位职责要求，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，制定出符合本单位实际的具体实施方案。要突出针
对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。 （二）基层练兵比武阶段（7月10日-8月29日） 各科室依据既定工作目标，开展针对性训练。办公室负责组织指导所属机构练兵比武活动。可结合本科室实际，采取不同的方式开展练兵比武活动。要参考练兵比武大纲，采用灵活多样的练兵形式，既结合日常工作、有所创新，又体现竞争比拼，评选出本科室不同岗位的技术能手。在练兵比武活动结束后要在单位内部进行总结表彰。办公室将督查各科室比武情况，适时组织观摩，总结推广先进做法和创新性举措。
（三）技术比武阶段（9月1日-9月29日）
办公室将对特定项目，在全站范围组织开展“岗位练兵、技术比武”，办公室在总结、借鉴练兵比武经验基础上，制定技术比武具体实施方案。初赛拟在各科室进行，复赛采取各科室推荐等方式选定参赛人员，在复赛的基础上，择优进行决赛。
（四）总结表彰阶段（2011年10月）
召开总结表彰大会，对在练兵比武活动中组织得力、举措创新、全员参与、效果明显的科室和比武成绩突出的个人给予奖励。
四、活动要求
1.加强组织领导。各科室要高度重视，认真组织，分工
协作，切实抓好落实。要明确目的，既重视结果，更注重过程。要抓住契机，激发职工热情，提高技术水平和服务能力。为加强组织领导，单位成立领导小组，组长为xxxx，副组长为xxxx，成员为各科室主任。
在练兵比武过程中，按照工作职责，做好指导工作。 2.确保全员参与。确保练兵阶段全员覆盖。要与日常工作紧密结合，立足现岗，突出特点，使职工熟练掌握知识、技能，并娴熟运用。
3.加强宣传报道。采取各种形式，大力宣传练兵活动和先进典型、经验做法及工作成效，营造氛围，树立卫生行业崭新形象。各科室要及时报送好经验、好做法，以便单位内交流借鉴。血站宣传处要及时与媒体联系，报道练兵比武情况。
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