检验作业区安全检查制度考核办法
考核内容 每周由站长组织对本站的设备设对每周的安全检施、消防器材等安全隐患，电器线查态度不认真、罚责任人50元路、人员行为、标准化操作等情况，走过场、不进行、/次 进行一次全面检查，并做好详细记不写安全记录。 录。 在交班前和接班后10分钟都要对各对每日的安全检种设备、设施进行安全检查，并做查态度不认真、罚责任人10元好详细记录；对查出的安全隐患，走过场、不进行、/项 按“三定、四不准”的原则，立即不写安全记录。 采取有效措施加以解决。 考核标准 考核办法 对员工有“五态”检查员工的精神状态，个人安全防护和设备安全检查记录等。 上岗，个人安全罚责任人10元防护不到位，不/项 写安全记录。 31
班组的所有安全检查项目都必须做表皮不整洁、字罚责任人10元/项 好详细记录，表皮整洁、字迹工整、迹、内容不工整内容真实。 真实。 32
检验作业区安全教育制度
一、凡新入厂员工、新调入员工、都必须经安全教育后方可上岗。
二、长病休人员（一般工种6个月，特殊工种3个月）工伤病愈复工，上岗前了必须进行安全教育。
三、新上设备，实行新工艺、新材料、新操作方法、新工作路线、新环境需对员工进行安全教育。
四、安全教育内容：检验作业区的工作范围及环境，安全技术操作规章和岗位责任制，安全防护用品的正确使用，岗位间工作的衔接配合的安全注意事项，易导致事故发生的因素及原因教训，本班组的危险源及控制措施有事故急救处理知识。
五、利用周五活动日．班前会．谈话会等多种形式开展安全教育。
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检验作业区安全教育制度考核办法
考核内容 对新调入的员工必须进行安全教全教育、考试不育，考试合格后方可上岗工作。 合格上岗。 岗位新上设备，实行新工艺、新对员工不进行安材料，新操作方法，新工作路线，全教育培训，培新工作环境等，必须对员工进行训不合格上岗。 安全教育培训，不合格不准上岗。 对上级下发的有关安全知识及各员工不知情，学罚责任人类事故通知通报，组织员工进行习无记录、态度10元/项 学习、讨论，总结经验吸取教训。 不认真、走过场。 每名员工必须熟练掌握本岗位安班组安全教育不全技术操作规程和岗位责任制，进行、无记录、罚责任人安全防护用品的正确佩带及使员工不能熟练掌10元/项 用，本岗位标准化操作、重点防握操作规程。 火部位及事故紧急处理知识。
20元/项 罚责任人20元/项 考核标准 新员工不经过安罚责任人考核办法 35