49． 在哪几种情形下，用人单位可以解除劳动合同？
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
50． 公安机关对计算机信息系统安全保护工作行使哪些监督职权？
（1）监督、检查、指导计算机信息系统安全保护工作；（2）查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件；（3）履行计算机信息系统安全保护工作的其他监督职责。
51． 国家对计算机信息系统安全专用产品的销售实行许可证制度吗？
是的，国家对计算机信息系统安全专用产品的销售实行许可证制度。具体办法由公安部会同有关部门制定。
52． 对计算机信息系统中发生的案件，有关使用单位应当向哪个部门报告？
对计算机信息系统中发生的案件，有关使用单位应当在24小时内向当地县级以上人民政府公安机关报告。
53． 运输、携带、邮寄计算机信息媒体进出境的需要申报吗？
运输、携带、邮寄计算机信息媒体进出境的，应当如实向海关申报。
54． 故意输入计算机病毒以及其他有害数据危害计算机信息系统安全的要负法律责任
吗？
要负法律责任，并由公安机关处以警告或者对个人处以5000元以下的罚款，对单位处以15000元以下的罚款；有违法所得的，除予以没收外，可以处以违法所得1至3倍的罚款。
55． 什么是公安部规定的信息安全？
防止信息财产被故意的或偶然的非授权泄露、更改、破坏或使信息被非法系统辨识，控制。即确保信息的完整性、保密性、可用性和可控性。
56． 农村信用社面临的形势是什么？
（1）机遇：当前，国民经济进入战略机遇期，发展条件十分有利；全党全国全社会高度关注“三农”问题，统筹城乡社会经济发展，强化农村金融服务已成为共识，农村信用社立足社区、服务“三农”的优势将更加凸现；国家作出了深化农村信用社改革的重大决策，从改革产权制度和管理制度入手，确立了农村信用社改革与发展的战略取向，创造了十分有利的政策环境。（2）挑战：按照我国加入WTO的承诺，2006年将全面放开外资银行的进入，外资银行的进入，外资银行强大的资金实力、高速率的国际化资本流动性、尖端的信息技术、众多适应性强的金融产品和衍生产品、先进的经营管理理念和方式，无疑将进一步推动中国金融业的竞争。国有商业银行深化改革机制、手段和业务创新步伐加快；股份制商业银行积极展开网点布局，成为最为活跃的金融力量。同时，一些地区农村非正规金融日趋活跃，与农村信用社争夺客户资源。面对日趋激烈的市场竞争，农村信用社在资本实力、人才素质、技术手段、经营机制、服务产品等方面，都处于劣势。
57． 农村信用社业务拓展与产品创新的内容有哪些？
（1）积极有效地发展负债业务。重点围绕解决结算渠道不畅，研究推广使用银联卡和其他电子化个人结算业务品种，提高储蓄机构的吸储能力和市场竞争能力。（2）积极拓展信贷业务领域。在强化服务“三农”的前提下，全方位、多领域发展业务，提供多层次、多品种的信贷服务。（3）创新信用品种和信用工具。充分发挥农村信用社的网点优势和贴近农民的优势，积极拓展代理业务。
58． 农村信用社加快培育核心竞争力的内容有哪些？
（1）着力强化四大优势。一是提升网点优势。按照“优化一批，改造提升一批，撤并一批”的原则，优化网点布局，争取用3至5年的时间，实现我省农村信用社网点建设标准化、网点布局科学化，全面提高网点的经营效率。二是形成机制优势。完善农村信用社管理体制，形成“国家宏观调控、加强监管；省政府依法管理、落实责任；农村信用社自我约束、自担风险”的监督管理体制。三是发挥政策优势。用好国家在利率浮动、准备金上缴、支农再贷款、税收减免、小额农贷发放等许多方面的优惠政策，把政策优势转化成竞争优势。四是巩固客户优势。要紧紧围绕目标客户和特色产品进行营销，拓宽市场营销视野，创新营销思路；巩固基本客户群、不断壮大优质客户群。（2）推行企业标准化建设。加强农村信用社企业形象建设，颁布全省农村信用社、农村合作银行统一的VI标准，从营业网点外观形象、内部装修、室内设置、广告招牌、字体颜色到员工形象、服务用语、着装等进行统一设计和规范。（3）实行科技先导战略。按照统一规划、分步实施、基础先行、注重实效原则，用2至3年时间，基本完成全省农村信用社集中式计算机网络系统建设。
59． 农村信用社如何建立管理体制与运行机制？
（1）实施有效的行业管理。省联社坚持“按章办事、民主管理、根据授权、依法管理，依照规范、科学管理”的基本原则，管方向、管规范、管班子、管稽核、管党建，形成精简高效的管理构架和管理流程。（2）加强农村信用社党的工作。把农村信用社系统党委工作与农村信用社改革发展目标有机结合起来，把党的领导与农村信用社的管理有机结合起来，把党的思想工作与建立健康向上的企业文化有机结合起来，把党的组织工作和信用社人力资源开发有机结合起来，把党的纪检工作与加强稽核监督、改善工作作风有机结合起来，维护现代企业法人治理基本原则，实现党的工作对业务发展的有力促进。（3）探索具有合作金融特色的法人治理结构。在明晰现有产权基础上，通过增资扩股进一步优化产权结构，按照股权结构多样化、投资主体多元化原则，因地制宜选择不同的产权形式，建立起具有合作金融特点的产权结构。（4）形成高效的管理运营机制。借鉴现代股份制银行的科学管理理念、管理规则和流程，紧密联系农村信用社实际，推进管理创新。所有法人单位都要建设功能型、精简高效的管理构架，确保机构设置能最有效地履行管理和服务功能。（5）建立有效的员工激励机制。全省农村信用社都要推行全员聘用制，实行等级员工管理制度，规范员工等级并建立公平竞争的升迁通道。
60． 农村信用社如何进行风险控制与安全防范？
（1）树立风险管理新理念。金融企业的高风险性，决定了风险管控在农村信用社管理中属于核心地位。（2）构建有效的风险控制体系。通过完善法人治理，建立所有者、经营者和监督者相互合作与制衡的机制，形成防范风险的内在约束。（3）实行审贷分离和贷款程序化管理。应针对贷款业务调查（项目贷款）、评估、审查、审批、签约、发放、检查、监测、收回、不良贷款催收、核销等各个环节制定明确具体的操作规程，实行审贷分离责任制，对所辖每笔贷款风险和借款企业经营风险进行监测，把贷款管理责任落实到每个具体环节和岗位，防止产生管理缺位。（4）强化稽核监督工作。建立和完善农村信用社各项稽核监督规章制度，实现稽核监督工作制度化、标准化、规范化、电子化。（5）加强安全防范工作。农村信用社必须高度重视安全保卫工作，增强防范意识和忧患意识，克服麻痹、侥幸思想，牢固树立“安全第一”的观念，切实做好防诈骗、防盗窃、防抢劫、防灾害事故、防计算机犯罪、防洗钱，确保信用社资金财产和人身安全的工作。
61． 农村信用社如何进行企业文化建设？
（1）树立以“敬业”为核心的企业价值观。每个员工都要充满强烈的责任感、使命感、归属感，身体力行、千方百计、尽心尽力履行好自己的职责。农村信用社的企业文化建设，必须围绕这一核心理念展开，从而真正树立起奋发向上、争创一流的精神风貌。（2）铸造农村信用社“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神。倡导所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流；学习上虚心好学、与时俱进；业务上勤于思考，精益求精。要求员工对事业忠诚，把自身的追求与企业发展紧密结合起来，在事业的发展中实现个
人的价值；对单位忠诚，自觉维护农村信用社利益和形象；对领导、部下、同事忠诚，不说假话，坦诚相待，互相关爱，形成合力；对客户忠诚，热情周到，诚实守信。激发员工在工作中一丝不苟，实现零差错；在生活中充满朝气，追求情操高尚，珍惜时间；在服务中语言热情准确，作风朴实，举止大方，形象整洁、谦恭得体。鼓励员工勇于创新经营理念，创新管理机制，创新工作方法；激励员工拓展业务品种，拓宽服务领域，增强竞争实力。（3）创造良好的公共关系和企业经营环境。农村信用社健康快速发展，离不开省委省政府的坚强领导，离不开方方面面的支持。要搞好企业宣传，既要充分利用大众媒体宣传政策、产品与成就，又要充分依赖每位员工的个人魅力，展示信用社的服务、品牌与企业形象。要加强与有关部门的联系，保证沟通管道畅通，争取各方面的支持帮助。要重视法律事务工作，坚持依法合规经营，逐步实行法律顾问制，使农村信用社各项经营活动处于法律的严密保护之下。要强化政策研究，加强对党和国家以及省委、省政府经济政策研究，跟踪区域经济发展战略取向，不断研究和完善信贷政策，使之更有效地服务于地方经济发展，为江西崛起做出新的更大贡献。
62． 省联社的基本职能有哪些？
（1）组织领导农村信用社贯彻执行国家金融方针政策，坚持为“三农”服务的宗旨；（2）制定江西省农村信用社改革发展规划并组织实施；（3）制定行业自律管理制度和行业规范并督促执行；（4）指导农村信用社健全法人治理结构，完善内控制度；（5）督促其依法选举理事和监事，选举、聘用高级管理人员；（6）指导防范和处置农村信用社的金融风险；（7）对农村信用社业务经营和内部管理进行指导和审计；（8）指导协调电子化建设；（9）指导员工培训教育；（10）协调有关方面关系，维护农村信用社的合法权益；（11）组织农村信用社的资金调剂融通，办理或代理农村信用社的资金清算和结算业务；（12）本联社章程规定的其他职能。
63． 省联社的社员社有何权利和义务？
社员社的权利：（1）参加或委派代理人参加社员大会，按有关规定行使表决权；（2）享有选举权和被选举权；（3）接受本联社服务的权利；（4）监督本联社经营状况和财务状况的权利；（5）监督本联社各项工作，提出建议和质询；（6）参加本联社举办的学习、培训教育及经验交流的权利；（7）本联社清算后依法参加剩余财产分配的权利；（8）法律、法规、行政规章和本联社章程所赋予的其他权利。社员社的义务：（1）遵守本联社章程；（2）缴纳股金；（3）以缴纳股金为限对本联社承担有限责任；（4）服从和履行社员大会决议；（5）维护本联社公共利益，保护本联社财产；（6）按期向本联社交纳管理费；（7）法律、法规、行政规章和本联社章程应承担的其他义务。
64.省联社理事会是社员大会的常设机构，它有何职权？
（1）召集社员大会，并向社员大会报告工作；（2）执行社员大会决议；（3）制订本联社的发展规划、经营计划和投资方案；（4）制订本联社年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；（5）制订本联社变更注册资本的方案；（6）决定本联社内部机构及派出机构的设置；（7）制定本联社的内部管理制度；（8）聘任或解聘本联社主任，根据主任提名、聘任或解聘副主任、财务和审计（稽核）负责人，并决定其报酬；（9）对高级经营管理层履行职责情况进行监督；（10）提出聘请会计师事务所方案；（11）拟订本联社分立、合并、解散的方案；（12）拟订增加或减少注册资本金的方案；（13）听取本联社主任工作汇报并予以评价；（14）本联社章程规定和社员大会授予的其他职权。