2009-2010电子科大非全日制硕士生招生简章 - 图文(8)

2019-03-02 22:53

三年来,在学校的大力支持下,空天院科研工作发展迅猛,承担了“863”计划课题,“十一五”预研、新品、型号项目,国家自然科学基金项目,省部级重点科研项目等各类研究项目共计80余项,累计科研经费近五千万元,发表高水平论文一百余篇,多项科研成果获国家和省部级奖励,申请发明专利若干。先后建立了(电子科大—航天504所)空间通信技术联合实验室、(电子科大—航天七院)精确导航与制导工程中心、(电子科大-INTEL)先进半导体制造与工业工程联合实验室、(电子科大-美国微芯)智能机电控制联合实验室、(电子科大—日本东京电气通信大学)机器人远程控制国际联合实验室,(电子科大—晶源电子)频率控制技术工程中心等一批联合实验室。

空天院现有教职工共近70人,大部分具有博士学位,其中具有正高级专业技术职务人员10人,副高11人。为拓展学院新学科方向,我院还聘请10余名在航空、航天领域具有较高知名度的专家担任兼职教授。按照学校“人才强校”战略,依托研究院现有优势,空天院将继续加大师资队伍建设力度,外引和内培并重,不断提高师资队伍规模,完善师资队伍结构。

空天院主要面向:导航制导与控制、控制理论与控制工程、通信与信息系统、机械制造及自动化、机械电子工程、电路与系统、测试计量技术及仪器、检测技术与自动化装置、光学工程、系统工程等多个专业方向招收优秀推免生及本科毕业生,在空间信息科学技术方向上培养以多学科融合为特色的硕士、博士研究生。培养方式将以国家重大高水平科研项目为牵引,着力培养研究生的科学研究、技术创新、系统总体设计与工程开发能力,为我国航空航天及相关领域培养高层次、高素质的复合型研究人才。

九州生气携风雷,春华秋实谱新篇。今后,空天院会不断开拓创新,争取在较短时间内将研究院建设成为开放式科技创新平台、专家流动工作站、国内领先的培养空天信息科技人才的摇篮。

026通信抗干扰技术国家级重点实验室

通信抗干扰技术国家级重点实验室(以下简称通信抗干扰实验室)是国家在无线与移动通信领域从事自主创新研究,培养高水平研究人才,进行高水平学术交流、合作与科学实验的重要基地。实验室围绕国家科技战略目标和高新技术的发展趋势,开展探索性、创新性和重大关键技术的基础与应用基础研究,建立了无线与移动通信技术领域具有国际先进水平的开放式科学研究平台;实验室的无线与移动通信技术研究水平处于国内前列,在国际上有一定影响,为我国无线与移动通信技术的发展做出了突出贡献。

通信抗干扰实验室是电子科技大学二级独立行政单位,独立招收和培养硕士及博士研究生。

现有“信息与通信工程”一级学科、“通信与信息系统”二级学科及“密码学”学科同时招收培养研究生。 主要研究方向:无线与移动通信系统、无线与移动通信网络、扩跳频通信技术、卫星通信技术、无线通信中的信号处理技术、编译码与信息安全技术、无线通信专用芯片设计。

主要研究内容:第四代移动通信技术、宽带无线接入技术、超宽带无线电技术、认知无线电技术与网络、自组织无线通信网络、自适应扩跳频技术、短波通信技术、协同无线通信技术、空时频多维信号处理技术、高速信号处理与实现技术、卫星通信组网技术、高效编译码技术、密码与信息安全技术、无线通信定位技术、传感器网络技术、无线通信系统级芯片(Soc)设计技术等。

通信抗干扰实验室的培养方式将以国家重大高水平科研项目为主导,着力培养研究生的科学研究、技术创新及工程开发能力,并培养出一批优秀的毕业生,先后进入Intel、阿尔卡特、爱立信等公司。毕业生在我国无线与移动通信领域发挥了重要作用,具有较高的声誉,为我国移动通信及相关领域培养高层次、高素质的复合型研究人才。

027东莞电子信息工程研究院

东莞电子信息工程研究院于2007年8月17日由东莞市人民政府、广东省科技厅与电子科技大学联合共建,座落于环境优美的东莞市松山湖科技产业园区。

研究院借助电子科技大学拥有电子信息科学技术领域全部6个重点学科的优势,致力于全面提升东莞电子信息

产业核心竞争力,加速推进应用技术产品研发,择优选择成果转化与孵化,重点培养各种专业的研发和管理人才,目标是打造东莞电子信息产业区域性、开放型的技术创新公共平台。宗旨加快高新技术产业化进程,提高东莞电子信息技术创新能力和企业核心竞争力,促进东莞市经济持续发展。

依托电子科技大学雄厚的师资力量,研究院现已吸引一批高素质的技术与管理人员来院工作,其中教授10人,副高职称8人,中级职称12人。同时,为满足东莞地区人才培养的需要,研究院成立了人才培训中心。中心凭借电子科技大学在人才培养方面长期积累的丰富经验,密切结合企事业单位的人才需求,开展高层次研发人员和技术管理人员的培训工作,包括工程硕士、MSE、MBA、EMBA、MPA等学历教育;针对企业特定要求培训电子信息类实用型人才;积极引进企事业单位急需的高层次研发和技术管理人才,特别是应用技术领域方面的资深专家、教授和博士,多渠道解决企事业单位面临的人才紧缺问题。


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