等进行调查核实；
（二）根据引发重大社会治安问题出现的情形和事实，提出责任追究的对象、方式的建议；
（三）按照干部（人事）管理权限实施责任追究； （四）填写《责任追究表》，由人事部门负责建档保存； （五）及时跟踪检查落实整改情况，确保重大社会治安问题得到彻底解决。
农场纪检监察机关、组织人事部门、综治委等部门对问责对象直接进行问责的，区卫生局应予配合。
对干扰、阻碍责任追究调查的，弄虚作假、隐瞒事实真相的，对检举人打击、报复、陷害等情形应从重问责。
第十八条 实施责任追究，应当听取被问责对象的陈述和申辩，并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。
第十九条 责任追究实行回避制度。参与调查处理的工作人员与问责对象有血缘、亲戚关系或其他利害关系、可能影响公正处理的，应当回避。
第二十条 各级领导干部履行“三项制度”情况，列入领导干部年终考核内容，作为组织、人事部门考察干部的依据。
第二十一条 本办法由农场司法分局负责解释。 第二十二条 本办法自颁布之日起施行。