7、起重设备安装企业有下列（ ）行为的，考核时每次扣10分： A、安拆单位作业人员未持证上岗的； B、施工现场安拆单位人员数量达不到要求的；
C、起重设备安装（拆卸）作业过程中存在重大安全隐患的； D、安装起重设备完毕后，由于安拆作业导致施工现场存在安全隐患的； 8、劳务企业有下列（ ）行为之一，考核时每次扣3分： A、未能规定上报经营月报每漏报一个在建工程项目的； B、应参加考勤考核人员未按规定考勤考核或缺勤的； C、施工现场管理人员、劳务工长无故脱岗的； D、发放农民工工资不进行公示的。
9、施工单位出现下列（ ）情况之一，企业考核时每次扣2分： A、项目经理无故脱岗的；
B、施工现场未实行安全生产从零工作法的； C、未按规定对工人进行安全教育的；
D、施工现场未按规定设置淋浴室或未正常使用的；
10、施工单位项目经理有下列（ ）行为之一的，考核时每次扣5分。 A、伪造或涂改施工质量、安全技术资料的； B、未按规定进行材料抽检的；
C、临时用电达不到“三级配电两级保护”的； D、在建工程内擅自安排人员办公、住宿的；
11、施工单位项目经理有下列（ ）行为之一的，考核时每次扣40分，一年内参加投标时每次扣2分。
A、超出执业范围和聘用企业业务范围从事执业活动的； B、同时在两个或者两个以上企业受聘并执业的； C、中标项目经理不驻现场的；
D、未变更注册单位，而在另一家企业从事执业活动的；
12、项目总监有下列（ ）行为之一的，在考核时每次扣20分，一年内参加投标时每次扣2分。
A、发生安全生产事故的；
B、签署有虚假记载等不合格内容文件的；
C、调查取证时恶意阻挠、拒不提供相关证据材料的； D、同时在两个或者两个以上企业受聘并执业的；
13、劳务企业有下列（ ）行为之一的，考核时每次扣20分。 A、企业质量安全管理体系评估不合格的； B、未取得安全生产许可证擅自施工的； C、未使用规范的劳务分包合同示范文本的； D、施工现场未设置质量安全生产管理机构的；
14、施工单位有下列（ ）行为之一的，考核时每次扣40分，一年内参加投标时每次扣3分。
A、安全生产许可证过期失效仍从事施工活动的； B、发生一般及以上质量事故的； C、未取得安全生产许可证擅自施工的； D、施工图未经审查或审查不合格进行施工的；
15、施工单位有下列（ ）行为之一，考核时每次扣5分，一年内参加投标时每次扣0.2分。
A、施工现场未按标准化工地要求组织实施的； B、深基坑支护施工企业未编制防范事故的应急预案的； C、施工现场存有伪造资料现象的； D、项目经理无故脱岗的；
16、建筑工人安全防护三件宝是指（ ）。 A、安全帽 B、安全鞋 C、安全网 D、安全带
17、建设单位项目负责人有下列（ ）行为之一的，考核时每次扣40分。
A、发生一般及以上工程建设质量、安全事故的； B、工程未经竣工验收或验收不合格即投入使用的； C、工程建设过程中被主管部门认定有违法分包行为的； D、未在规定时间内办理工程竣工验收备案手续的；
18、造价咨询企业有下列（ ）行为的考核时每发生一次扣40分。 A、转包或接受转包工程造价咨询业务； B、在资质报批和日常考核中提供虚假资料的； C、年度内无工程造价咨询业绩；
D、超越资质等级业务范围承接工程造价咨询业务；
19、造价咨询企业有下列（ ）行为的考核时每发生一次扣3分。 A、未按要求上报资料、信息或报表等； B、咨询合同签订后15日内未网上备案； C、工程造价咨询业务归档内容不符合规定； D、未与专职专业人员签订劳动合同；
20、施工单位有下列（ ）行为之一的，考核时每次扣10分，一年内参加投标时每次扣0.5分。
A、工程存在安全隐患被责令停工的； B、出具虚假造价成果文件的； C、未按照经备案的施工合同履约的；
D、弄虚作假，允许非本单位建造师挂靠注册的； 三、判断题
1、 信用考核管理坚持\事实公开科学公正、量化评价、动态监管、高度联动\的原则。（ ）
2、青岛市城乡建设委员会负责组织实施全市建筑市场主体信用管理考核，具体工作由各区、市建管局青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局（以下简称市城乡建设委建管局）承担（ ）
3、各区、市对建筑市场主体加分的表彰奖励，应在实施前后到市城乡建设委建管局进行备案。（ ）
4、年度考核等级为D级，列为“失信企业”名单。（ ）
5、检测机构检测人员，是指取得建设工程质量检测人员资格证书，在检测机构从事检测工作的试验员、授权签字人、质量负责人和技术负责人。（ ）
6、各检测机构之间在行业自律行为等方面进行互评，按照委托方、施工方、行业内互评各占权重60%、20%、20% 50%、30%、20%进行加权平均，得出各检测机构综合评分。（ ）
7、检测机构年度考核等级为B级企业，列入资质重点监督检查名单，企业主要负责人须接专项培训、并考试合格。一年内不得申请资质增项。（ ）
8、招标代理从业人员年度考核等级为C级的，依法取消其作为项目经办人的资格至少三个月。（ ）
9、建筑“双卡”是指“建管亲情卡”和“爱心工资卡”。（ ） 10、年度考核等级为D级的劳务企业，暂时收回建筑业企业资质证书，两一年内不得承接新业务。（ ）