岗前培训管理规定
为了提高新入职从业人员安全操作技能，增强安全意识，保证上合格岗、上标准岗，特对全矿所有特种作业人员岗前培训提出以下要求。 一、培训范围
全矿所有新入职从业人员。 二、培训项目及内容
1、理论培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救及煤矿新工人培训大纲内容；煤矿安全管理制度和矿规矿纪等。
2、实操培训：由各业务熟练人员带领新工人到工作岗位上进行实际操作培训。 三、考核
考核由矿方组织，分为笔试和实际操作两部分：
1、理论考试：内容包括新工人培训大纲全部内容，满分为 100 分，60分合格。
2、实际操作：根据每个岗位操作规程进行考核，考核结果分为合格和不合格。 四、培训要求
1、培训由宏泰顺达公司组织，并按要求编制完善的《岗
前培训计划》报矿审定后实施。
2、培训时间不少于8个课时，其中理论培训与实操培训各4个课时。
3、授课人员要根据培训时间及培训内容，提前备课及按时讲课。
4、培训时要做好培训档案和各项记录台账。 5、新入职工人考试合格后，在有安全经验的老工人带领下工作满四个月实习期，并制定实习人员管理制度，实习期完成后经再次考试合格，方可独立工作。
6、凡是培训考核不合格人员禁止上岗，必须经过再培训后考核合格方可上岗。
7、本《规定》自下文之日起执行。
----------能源有限公司 二〇一五年十二月二十八日