标题：医院儿科先进集体事迹材料
我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，成立于一九八九年，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“古交二院儿科”在她们的精心打造下成为古交百姓心中目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着工作也已成为她们生活中的常态。 更多相关文章：医院儿科先进集体事迹材料
在庆祝“五一”国际劳动节暨全市劳动模范和先进 市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在
优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下集体表彰会上的讲话 在全县三级干部暨2009年度先进集体先进个人表彰团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。 大会上的讲话 加强内部管理，加强服务意识教育。为规范儿科各级医 税务所政风行风先进集体事迹材料 师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》， 部队医院拥政爱民先进集体事迹材料 确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强
移民局创四好先进集体工作总结 科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等， 信息宣传工作先进集体申报材料 保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度 部队高炮师拥政爱民先进集体事迹材料 执行得分率始终名列全院前茅。为了减少院内感染率，在床 农林局政风行风建设先进集体材料 街道办事处政风行风建设先进集体材料 位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、 2010年区农林局政风行风建设先进集体材料 恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因不解而 2010 年街道办事处政风行风建设先进集体材料 投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室 学校申报师德师风先进集体材料：用心爱学生 用爱自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。多年来，儿
铸师魂 科投诉率在全院一直处于很低水平。 信访先进集体材料 加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。为了营造 民政局公益金管理使用先进集体事迹材料 温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，
营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。2006年起儿科还成立了“哮喘患儿家长联谊会”，每年组织召开会议和培训班，讲授哮喘防治常识和进展；开设“儿童生长发育家长培训讲座”；针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。
积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。
开展新技术、新项目，搞好科研和教学。2006年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。2007年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上一个台阶。
正是由于她们一以贯之秉承医者，父母心的服务理念，古交二院儿科一年一小步三年一大步，，， 荣获--- 。这不仅仅是她们付出的汗水的印证，也是当下如何搞好医患者 患关系的很好的参照。
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