A、十日 B、三十日 C、二十日 D、十五日 6、径直申诉程序是（ C ）。 A、首先申请原处理机关进行复核。 B、不经复核直接进行申诉。
C、对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。 D、向行政监察机关进行申诉。
7、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（ A ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。 A、三十日 B、二十日 C、十五日 D、六十日 8、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ B ）。 A、停止执行 B、不停止执行
C、暂缓执行 D、根据原处理机关意见决定是否执行 二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案） 1、以下（ ABD ）人事处理决定属于申诉范围。 A、申请提前退休未予批准。
B、未按规定确定工资、福利、保险待遇。 C、任职。 D、免职。
2、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（ BD ）提出。
A、作出原人事处理决定的机关。 B、公务员主管部门。
C、作出原人事处理机关的上一级机关。 D、监察机关。
3、公务员进行申诉的一般程序是（ ABD ）。 A、向原处理机关申请复核。 B、对复核决定不服进行申诉。 C、可以不经复核直接申诉。
D、可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。
4、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向（ AD ）进行申诉。
A、该市人事局 B、该市人事局公务员管理处 C、该市环保局 D、该省环保局
5、受理公务员控告的机关应当是（ AB ）。 A、纪检、监察机关 B、上级机关 C、公务员主管部门 D、本人所在机关 三、判断题（答案、难易度及参见章节）。
1、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。 （对）
2、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 （对）
26
3、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。 （对）
4、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。 （对）
5、根据公务员法的规定，像奖励、提拔职务、分配工作任务、安排出国出差等都可以列入公务员申诉范围。（错）
6、根据公务员法的规定，人事处理决定认定的事实不清，证据不足，申诉机关只能发回原处理机关重新调查认定。（错）
第十八章 职位聘任
一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）
1、与聘任制相对应的是（ B ），这也是公务员的主要任用方式。 A、任期制 B、委任制 C、任命制 D、选任制 2、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（ C ）。 A、与委任制公务员的管理规定相同。
B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。 D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。 3、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ D ）内向人民法院提起诉讼。
A、二十五日 B、六十日 C、三十日 D、十五日 4、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（ B ）。 A、提交仲裁以双方自愿为前提。 B、一方申请仲裁就可以受理。
C、仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。 D、仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。
5、机关根据工作需要，经（ B ）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
A、 国务院 B、 省级以上公务员主管部门 C、 市级以上公务员主管部门 D、 县级以上公务员主管部门 6、下列哪些职位不实行聘任制？（A ） A、 涉及国家秘密的 B、 因工作需要的
C、 涉及技术性的 D、 涉及专业性较强的
7、机关聘任公务员，应当按照（ C ）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A、 自由平等 B、 权利平等 C、 平等自愿、协商一致 D、 权责统一
8、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ D ）备案。 A、 上级公务员主管部门 B、 省级以上公务员主管部门
27
C、 市级以上公务员主管部门 D、 同级公务员主管部门
9、聘任制公务员聘任合同期限为__A__。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。（ A ）
A、 1-5年 1-6个月 B、 2-4年 6-12个月 C、 1-3年 1-3个月 D、 2-3年 1年 10、聘任制公务员按照国家规定实行（ C ）。 A、 位阶工资制 B、 聘用工资制 C、 协议工资制 D、 固定工资制
11、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（ B ）规定。
A、 省级以上公务员主管部门 B、 中央公务员主管部门 C、 聘任部门 D、 国务院
12、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（ A ）
A、 60 15 B、30 30 C、 15 60 D、15 30
13、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 （ A ）
A、选任制 B、委任制 C、聘任制 D、合同制
14、根据公务员法的有关规定，工资、福利、保险待遇是聘任合同的（ A ） A、法定的必备条款 B、约定的必备条款 C、约定条款 D、普通条款 二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）
1、关于聘任人选的产生方式，公务员法规定的有（ BD ）。 A、按照公务员录用办法进行 B、公开招聘 C、推荐选聘 D、直接选聘 2、机关与聘任人员签订合同应当（ AD ）。 A、按照平等自愿协商一致的原则进行。 B、合同一经签订不得更改或解除。
C、双方的权利义务严格按照公务员法的规定。 B、聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。 3、人事争议仲裁要坚持的原则是（ ABD ）。
A、合法 B、公正 C、及时 D、强制执行
4、当事人有证据证明裁决有下列情形之一者，可以自收到裁决书后的规定时间内向作出裁决的仲裁委员会申请复议。( ABCD )
A、仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的 B、裁决所依据的证据是伪造的
C、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的依据的
D、仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的 5、聘任合同约定的必备条款主要有（ AD ）
A、聘任合同期限 B、工作条件 C、工作纪律 D、聘任合同终止的条件
28
6、聘任合同终止的条件有（ ABD ） A、聘任合同规定的合同期限已满
B、聘任合同当事人协商一致，同意解除聘任关系 C、公务员退休
D、经公务员主管部门确认聘任合同无效
7、对实行聘任制的条件说法正确的有（ ABCD ）
A、实行聘任制唯一要考虑的因素是职位的因素，而不是人的因素 B、实行聘任制是机关的一项可以选择的权利
C、聘任制的具体实施由省级以上公务员主管部门批准 D、在规定的编制限额和工资经费限额内进行 8、可以实行聘任制的范围（ ABCD ） A、信息技术部工作人员 B、法律部门工作人员 C、机关书记员
D、机关资料管理人员
9、实行聘任制的意义（ ABCD ） A、有利于健全用人机制
B、有利于增强公务员制度的生机和活力
C、有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需要 D、有利于提高公务员整体素质
10、下列哪些属于公开招聘聘任制公务员的主要程序（ ABCD ） A、考试 B、复审、考察和体检 C、发布招聘公告 D、报名与审查 11、聘任制公务员管理应坚持的原则有（ ABCD ）
A、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 B、坚持公开、平等、竞争、择优 C、坚持监督约束与激励保障并重
D、实行分类管理，提高管理效能和科学化水平
12、下列有关聘任制公务员与委任制公务员在管理规定方面的区别说法错误的有（ ABCD ）
A、聘任制公务员执行公务员法有关职务升降的规定 B、聘任制公务员执行公务员法有关录用的规定 C、聘任制公务员执行公务员法有关处分的规定 D、聘任制公务员执行公务员法有关申诉的规定
13、人事争议仲裁委员会由（ ABCD ）人员组成。 A、公务员主管部门的代表 B、聘用机关的代表 C、聘任制公务员的代表 D、法律专家
14、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，（ BD ）部门属于公务员主管部门。
29
A、各级地方政府 B、各级地方党委
C、各级政府中的人事部门 D、各级地方党委中的组织部门
15、聘任合同法定的必备条款包括（ ABCD ）
A、聘任合同期限 B、职位及其职责要求 C、工资、福利、保险待遇 D、违反聘任合同的责任 三、判断题（答案、难易度及参见章节）。
1、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（错）
2、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。（对）
（错）3、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇这几个条款。
4、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（对）
5、根据公务员法的规定，职位及职责要求是聘任合同的一般内容。（错）
6、公务员法规定，当事人对人事争议案件仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，也可以不经仲裁，直接向人民法院提起诉讼。（错） 7、聘任合同应当报送上级公务员主管部门备案。（错）
第十九章 法律责任
一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）
1、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（ D ）。 A、行政机关中担任领导职务的所有人员。
B、各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。
C、不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。
D、机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。 2、所谓“具体的人事处理”指的是（ D ）。 A、机关对公务员作出的政策规定 B、机关对公务员作出的人事处理
C、机关对特定的公务员作出的人事处理
D、机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理 3、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ D ）。 A、经济责任 B、行政处罚 C、行政处分 D、行政责任 答：Ｄ 题目简单，见第19章
4、违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（ D ）。 A、行政责任 B、刑事责任
30