d、班长要提醒员工爱护公司的机械设备，保证机械设备的完好，在作业中如果操作不当，造成设备损坏，罚款200元。如有多余的标准节要在不影响施工的情况下整齐摆放。
e、班长要以身作则，按时上下班，不得迟到早退，必须提前到公司或现场。以便安排工作。每个月底要到考勤人员处核对出出勤日和补助工资的台数，双方确认签字后生效。
十、吊车司机工资 1、基本工资
（1）16T、20T 每人每月2100元 （2）25T 每人每月2200元 （3）50T、100T 每人每月2400元 2、台班补助
（1）16T、20T吊车司机每月基本工资2100元、出车台班补助一个台班80元、0.5台班45元；
（2）25T吊车司机每月基本工资2200元、出车台班补助一个台班80元、0.5台班45元；
（3）50T吊车司机每月基本工资2400元、出车台班补助一个台班100元、0.5台班65元；
（4）100T吊车司机每月基本工资2400元、出车台班补助一个台班120元、0.5台班65元；
（5）晚上加班在台班费基础上0.5台班加40元、一个台班80元。如塔吊拆卸或安装为单片时另加10元。
（6）出扬州补助20元/人/天，外出加班12点以后补助40元。 1、①、汽车司机每月基本工工资为1500元；
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②、汽车司机出车补助为第一趟30元、第二趟、第三趟30元、第四趟以后40元；
③、出车到扬州大市以外加30元，出车到200公里以外加20元； ④、运送易承重工新塔吊每趟加20元； ⑤、起早超过4点加40元加班费。 十一、安全奖
1、从2014年春节后，吊车及货车司机安全奖每人每年3000元，如果司机不按操作规程违章操作造成安全事故将扣除当月奖金，并根据情况扣减当年安全奖。
2、由于驾驶员操作不当，造成车辆损坏的，按损失总价值的30%赔偿。
3、出勤标兵（年会时公布）。
本规定从2016年3月1日开始执行，如果与以往规定有冲突的以本规定为准。
对公司的发展，员工都应该群策群力，员工提出合理化建议，一经采用，给予奖励，每条意见100元。
江苏易承租赁有限公司
二〇一六年三月一日
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