效益贡献突出者。
（6）能积极组织或参与本单位的各项有益的社会活动，并以身作则，为维护和树立企业的良好形象起到了骨干作用。
6、优秀创新员工：
全公司评1-2人，每项目可自评1-2人。 评选条件：
（1）在科学技术方面有重要的创造发明，达到或超过本行业先进水平。获省科技进步三等奖以上，被省、国家给予了奖励的主研人员。
（2）在学术研究或工程施工方面取得重要成果，有独创性见解，在省级以上专业性刊物或学术会议上发表重要价值的论文并获奖，或经省级以上出版部门出版有价值的专著。
（3）在推广、应用科学技术成果中，有创造性的贡献，并取得显著经济效益和社会效益。
（4）在工程施工管理中，有重大技术改进或合理化建议，经试验研究和实际应用，使工程施工取得显著的经济效益。
（5）总结出了本职、本行业系统性的有推广价值的经验，并作出较大贡献。
（6）有效的实施管理，使公司（项目）的生产经营活动取得较大经济效益，并创造了一套科学的管理方法，有推广价值。
7、“导师带徒”先进评选：优秀导师“伯乐奖”、优秀徒弟“新秀奖”
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优秀导师“伯乐奖”：按照“华东公司导师带徒实施办法”执行。
评选条件：
（1）自觉履行职责，毫不保留地将自己在实践中积累的技术和经验传授给徒弟，要耐心细致的传授、帮助、带领徒弟不断提高技术水平。
（2）徒弟的考核成绩与导师的考评挂钩。
8、优秀徒弟“新秀奖”：按照“华东公司导师带徒实施办法”执行。评比条件：
（1）加强对各类基础知识的学习和把握，在日常生活中一边运用，一边思考，一边总结。充分利用工作实践学习，提高综合能力。
（2）跟随导师刻苦专研，认真学习，虚心求教；在实践过程中善于思考，善于总结提高；尊重导师、听从教诲、遵守纪律、感恩于师。在实践中不断增强自身在理论水平、动手能力，近期考核达标，并在理论考试中名列前五名的。
9、、优秀农民工
公司各项目可自评1-3人。
（1）年满１８周岁，户籍仍在农村，跟随本单位协作施工年满8年以上。
（2）爱党、爱国，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法。具有良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，团结互助，
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能在协作队伍中起到表率和模范带头作用。
（3）积极进取，刻苦学习，钻研技术，精通业务，取得某工种操作证书，有中级以上操作技能。
三、评比办法：
（1）在满意度测评中，连续2次以上最后五名的，取消各类评比资格。
（2）评比走群众路线，在推荐的先进个人中，注意一线职工的技术技能型人才、青年、女工的比例，既有先进性又有广泛的代表性。
（3）个人和集体只评一种奖项，不能重评。
（4）上报的先进个人和集体的登记表和先进事迹资料要加盖公章。
四、资金来源：
公司级先进集体和先进个人在年初的生产工作会上进行表彰奖励，资金来源在劳动竞赛经费中开支。项目级的由各项目进行表彰奖励，资金来源在劳动竞赛经费中开支。
五、资料报送：
1、评比资料表格（报综合办公室）、
2、报送时间：截止到2012年1月12日前，过期未报，视为弃权。
特此通知
附件：1、优秀项目经理部推荐表；
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2、同业务竞赛优秀集体推荐表； 3、优秀协作队伍推荐表； 4、优秀项目经理推荐表；
5、先进生产（工作）者推荐表； 6、优秀创新员工推荐表； 7、优秀导师“伯乐奖”推荐表； 8、优秀徒弟“新秀奖”推荐表； 9、优秀农民工推荐表；
10、突出贡献员工奖（公司评定）。
11、2011年度先进（工作）者推荐名额分配表。
二O一一年十二月二十二日
主题词：评选 先进 通知
四川路桥华东建设有限责任公司 2011年12月22日印发
（共印14份）
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四川路桥华东建设有限责任公司
优秀项目经理部推荐表
项目名称
推荐单位
填报时间： 年 月 日
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