正确认知绩效与绩效管理
课后测试
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括： √ A B C D
绩效计划 绩效实施 绩效考核 绩效总结
正确答案： D
2. 对于绩效考核成绩一般的员工， √ 杰克·韦尔奇建议采取的策略是：A B C D
经济惩罚 淘汰 精神鼓励 不断培训
正确答案： D
3. 绩效管理持续提升企业利润的第一步是： √ A B C D
以利润为确定企业经营目标的出发点 将盈利目标下达给部门、岗位和个人 回归企业的本质——以盈利为目的 让企业的血液中都流淌着利润
正确答案： C
判断题
4. 结果比过程更重要，所以绩效就是结果。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
5. 为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804