C. 美国 D. 德国
30.（A ）的主要内容包括：产品的设计、功能、用途及维修，产品品牌的设计与使用，产品外观与包装等。 分值：2.5 A. 产品调研 B. 价格调研
C. 促销调研 D. 分销调研
31.（ A）是指在世界各地市场上，企业都提供统一标准的产品。 分值：2.5 A. 跨文化产品标准化策略 B. 跨文化产品差异化策略
C. 跨文化品牌标准化策略 D. 跨文化品牌差异化策略
32.（C ）是指跨国公司利用其成功品牌的声誉推出改良产品或新产品，也可以推出不同功能特点、不同质量水平，不同规格甚至不同造型的产品。 分值：2.5 A. 无品牌策略
B. 统一品牌策略
C. 品牌扩展策略
D. 品牌再定位策略
33.（A ）指是企业对销往不同国家和地区的产品，采用不同的设计图案、包装和包装材料。 分值：2.5
A. 差异包装策略 B. 统一包装策略
C. 配套包装策略
D. 再使用包装策略
34.（ A）是指在新产品进入市场初期，把价格定得相对较低，以迅速打开销路，提高市场占有率。 分值：2.5 A. 渗透定价 B. 跟进定价
C. 撇脂定价 D. 标准定价
35.在跨文化分销渠道中，出口中间商分为两大类，出口经销商和出口代理商，其中以下哪个不包括在出口代理商中（D）。 分值：2.5
A. 综合出口经销商 B. 销售代理商
C. 制造商出口代理商 D. 出口行
36.在跨文化公共关系中，（C ）指的是跨国公司通过赞助某些活动或者开展慈善事业，以到达宣传企业形象的目的。 分值：2.5 A. 征询性公关 B. 宣传性公关
C. 社会性公关 D. 一般性公关
37.在跨国公司员工的来源及构成上，一般来说，高层管理职位由（A ）担任。 分值：2.5 A. 母国员工
B. 东道国员工
C. 其他员工
D. 母国或东道国员工
38.跨文化人员配置上，有四种方案可供选择，其中不包括在四种之内的方案是：（ D） 分值：2.5
A. 民族中心法 B. 全球中心法
C. 多中心法
D. 随机中心法
39.（C ）是指跨国公司从本国权益出发，所有的关键岗位都由母国员工担任。 分值：2.5 A. 多中心法
B. 随机中心法
C. 民族中心法 D. 全球中心法
40.企业文化的要素不包括（B ）。 分值：2.5 A. 企业环境和企业价值观 B. 精神文化和物质文化
C. 英雄人物和文化网络 D. 习俗和仪式