（图1.2：普通经理用例图）
3.3.3人事部员工用例图
人事部员工可以使用个人管理、薪金管理、邮件管理、通知管理、日志管理五个基本功能外，还可以进行人事管理。除人事管理模块和通知模块外，其他的使用同普通员工。而人事模块主要用于处理公司的人事工作，如对于员工除薪金信息外的增删改查。而通知模块则不同于普通员工，除查看通知外，人事部门有权对公司的公告进行添加和删除。
（图1.3：人事部员工用例图）
3.3.4人事部经理用例图
人事部经理功能除日志日志模块外和部门管理模块与人事部员工基本相同。而人事经理的日志模块除了能添加删除查看工作日志外，还要对需要进行批复的日志进行批复。除此之外，人事部经理还可以对公司部门的信息进行查看和修改；对公司的岗位信息进行增删改查。
（图1.4：人事部经理用例图）
3.3.5财务部员工用例图
财务部员工除了薪金管理模块外，其他功能与普通员工相同。而在薪金管理方面，财务部门的员工除了可以查看自己的薪金外，可以应上级要求或其他相应的工资条例修改员工绩效工资。
（图1.5：财务部员工用例图）
3.3.6财务部经理用例图
财务部经理功能除日志日志模块外与财务部员工基本相同。而财务经理的日志模块除了能添加删除查看工作日志外，还要对需要进行批复的日志进行批复。
（图1.6：财务部经理用例图）
3.3.7总经理用例图
总经理相当于一个超级管理员，除了普通经理的可以使用的基本功能外，还可以对薪金、部门、岗位进行增删改查。
（图1.7：总经理用例图）
3.4时序图
3.4.1 登录时序图
（图7.1：登录时序图）
3.4.2 个人管理时序图
（图7.2：个人管理时序图）