6、 关于技术人员：不负责，不管理；沟通不畅，工序矛盾；懒散，卫生不注意
7、 关于指挥调度：临时性突发性问题较多；对施工劳务人员的管理干扰较多
二、 员工提出的好的建议：
1、 制度方面：建立健全考勤制度；建立计划制度；建立培训制度；职务晋升，薪酬增加
2、 管理方面：机械人工材料都使用三联单；请假旷工制度；劳务队机械承包制度
3、 后勤方面：车辆管理；宿舍、厕所卫生；食堂人员能否选用住宿人员；考勤管理 4、
5、 福利：每月一次会餐，提高工作积极性；电话费；洗浴费 技术操作：计划会议；半年、年度会议；现场施工人员记录施工日志；前后勤沟通 篇八：谈心谈话总结
深入开展“谈心”活动情况总结
根据《XXXXXXXX年7月份谈心活动方案》的要求部署，为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革，全面巩固XXX组织工作的满意度，XX办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：
一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效 为确保此次谈心活动取得实效，我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。
二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心
7月14日，我办广泛开展了 “一对多”、 “面对面”的谈心活动。此次活动谈心次数达5次，综合梳理意见6条。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位组织人事 工作开展的相关情况，与职工开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生
活中争先创优的自觉性；进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。 三、梳理归纳，存在的问题
通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议：
1.希望组织能解决XXX在职在编人员的身份和参公问题。 2. 尽快协调与解决好职工的编制问题，建立健全员工管理制度，优化考核办法，用激励机制激发职工的活力。 3.对在编或非在编得职工应尽可能地营造公平、良好的发展环境。
4.加强继续教育，加大专业技术人才的提拔任用，提高职工的综合素质。
5.应多注重人文关怀，减轻工作压力，在思想上多与职工进行一些相关的沟通。 四、效果明显
通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间不再有隔阂和矛盾。这有利于今后组织人事工作的顺利开展。
篇九：委员会谈心谈话活动情况通报
凉州区丰乐镇沙滩小学联合党支部 开展谈心谈话情况通报
为确保沙滩小学联合党支部专题组织生活会高质量召开，根据丰乐镇党委和丰乐学区党总支要求，8月23日至25日，沙滩小学联合党支部各成员通过个别谈话、集体座谈、上门走访等方式，全面深入开展了谈心谈话。现将谈心谈话情况通报如下： 一、基本情况
沙滩小学联合党支部共有党员5名。党支部对谈心谈话工作高度重视，坚持时间服从质量，结合实际制定了具体的谈心谈话计划，对谈心谈话的内容、对象、方法进行了明确要求，做到分工明确、责任到人，确保谈心谈话活动有序开展，取得实效。 二、主要做法
为确保谈心谈话活动不走过场，实现沟通思想、交流感情、达成共识、增进团结目标，党支部采取多种形式，积极营造民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种轻松、自然、愉悦的环境中进行。
一是精心组织谈。按照“四必谈”要求，做到了两个互相谈，即党支部书记与党员进行谈心谈话；党员之间相互之间进行谈心交心；通过谈心谈话，征求到各方面的意见建议45条，其中党支部书记段兴德同志12条，其他33条。召开
党员会议，经过集体议、互相帮等8种方式，经“四次聚焦”和八个方面对照检查，梳理归纳出段兴德同志突出问题8条，其他突出问题10条。 —1—
二是以诚相见谈。认真贯彻落实镇党委“三谈三不谈、六个谈透”原则，坚持开诚布公、敞开心扉，即肯定成绩，更讲问题、讲不足，重点从“本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施”等六个方面谈细谈透，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，本着出以公心、增进团结、形成合力的目的，党员彼此之间均提出了1-2条以上有质量的批评意见。
三是反复深入谈。对存在突出问题又缺乏认识和平时有分歧、有疙瘩的党员开展反复深入的谈心交心活动，帮助提高认识、正视问题。本着相互不藏着掖着，掏心窝子、说心里话的态度，把内心深处想法摆在桌面上、把心里话说出来、把意见建议提出来，直到谈通思想、加深了解、消除隔阂、增进团结。
三、取得的成效
在本次谈心谈话活动中，党支部坚持实事求是、务求实效这一原则，达到了预期目的，取得了良好效果。 一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心谈话活动，进一步密切了党员之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结。
二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心谈话活动，让班子成员既看到已经取得的成绩，又清楚了自身存在的不足，同时又提醒了一些需要注意的方面，使党员工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加充足。 —2—
三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，党员之间互相在思想、工作和生活等方面有了更加全面细致的了解，从而增强了对党员进行管理教育的针对性。 四是收集了意见、改进了工作。谈心谈话活动中，每位党员积极为学校发展建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议，对于我们进一步改进工作作风，提高教育教学质量，提升办学水平，提高服务群众能力有着十分有益的帮助。 —3—