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督查部年终总结
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督查部促团结活动总结
本次活动，提供了一个给新干事和老干事互相交流的平台。让他们在沟通和交流中熟悉和了解对方，培养了大家团结协作的精神，提高了团体的一种合作能力，促进了彼此之间的感情，提高了部门的凝结力以及影响力。让大家在游戏中互相认识，互相了解。让新干事感受到了督查部的温暖。但本次活动也有不足之处，就是活动游戏有点单调，没有完全调动起所有干事的激情。
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新干事培养
干事在进入部门就宣布部门的一系列规章制度，并严厉要求，部门纪律从开始抓起；在部门中对在日常工作中遇到的一些问题进行讨论分析，寻求出合理可行的解决方案。给她们锻炼与展现的机会；在部门里做的不够好干事和不足地方进行讨论研究应并予以改正，做得好的地方要进行相应的奖励，并继续发扬和保持，同时我们要从相对于差的干事身上发现她们的优点并发扬，在相对于好的干事身上找缺点并加以改正，最后达到锻炼培养干事的目的。
部门里的干事要提高她们的综合素质，为她们提供一个平台，给她们机会去锻炼的机会；为她们提供学院的最新动态，并鼓励他们去参加，给他们提供了培养兴趣爱好的机会，也宣传了团委学生会的工作，无形中加大了活动的宣传力度；为她们提供多方位的工作平台，比如联系督查部，调人过去实习，多接触一些东西 了解一些东西，同时也扩大了自己的交际范围；每周各小组成员轮流进行工作总结，以此来培养她们的语言组织能力和表达能力，做到在日常工作中养成仔细 善于思考的良好思维。 部门的不足
日常集合形式单一：千篇一律的集合形式，没有新颖感，干事们都觉
得枯燥。
针对这样的情况，我们提出了鼓励干事自主表演，鼓励干事自己组织活动对组织活动者进行加分奖励，并不定期的组织一次小活动，使平时集合显得不那么单调，让单一的集合方式有所改善。但是从中还是有些不足，有的干事还是不愿融入到这样的活动中来。
考勤扣分制度不完善：我们部门除了负责全系同学的安全情况的检查以外同事还负责对各班的考勤。在这一年的工作中发现对各班的考勤不是很规范，不是很细，致导致容易与同学们发生不愉快。在来年的工作中我们会将会把各种扣分项细化。
部门干事工作积极性不高:随着时间的推移，大家都滋生了颓废心
理，已经没有了当初的热情与干劲，许多干事都以迷失了方向，都忘记了当初加入学生会的目的与初衷。
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怎样培养和提高她们的工作积极性呢？在进入部门初期，开展对各个组长的选拔，在竞选组长时，要公开竞岗，做到公平，进一步优化部门机构，强化小组长的领导能力和协调能力，使部门工作更加具有制度化、规范化，并以每月为节点进行考勤，每一组得分最高的同学为下一个月的组长。使得干事们对工作更有上进心，更有激情。但是在实际操作中还存在一些问题：比如不能做到绝对的公平，这些问题还有待我们解决。这学期部门加大了交换实习的力度，让她们多接触一些不只是督查部的工作；在网上选一些青春励志的短文供大家观赏，提高干事们的思想道德水平和政治理论修养，把督查部建设成为一支高效率、高水平、高素质的优秀部门。通过视觉上的冲击，来刺激她们的思想，要做一个有思想、有抱负的大学生
总结所承办的活动：在承办活动方面，我们部门一直处于被动的状态，
由于工作性质的原因，我们部门所承办的活动有点少、单一，在制定活动流程上做得也不够严谨、不全面。活动内容上也只是开展有关我们部门的活动，在活动方面并没有创新，没有跳出这样的框架去看待一个部门，这是我们的不足之处。
我们要增高在活动上的积极性，多与其他部门进行合作，多开展一些有利于加强合作的、提高部门凝聚力的活动。举一个例子来说明部门所存在的问题吧，就在部门内部展开的一次黑板报建设，在整个策划的过程中就发现在部门成员配合方面做得不够好，成员之间依赖性比较强，工作不够胆大，不够自信，个别成员的部门意识海不是很强烈，无法充分的调动他们的积极性。希望在以后的活动开展中能够加强这方面的建设。
部门建设
一、加强督查部与各个年级之间的联系,不按期举办督查部与各年级学生班级干部的交流会,增进相识和对有问题的班级进行指导，对优秀班级进行奖励。从而使督查部更好的为广大同学服务。
二、加强督查部与广大同学之间的联系,通过各类渠道与途径,广泛收集广大同学对权益部工作的理论和建议。例如，建立一个系督查部群，在群里添加一些班上主要干部，及时的搜集信息并处理问题。而我们部门也可以利用这个群来更好的开展工作，更新各班级的纪律情况。
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三、踊跃开展调研,努力寻找督查部工作不足处的冲破口及时驾驭同学思惟动态,更好的建设督查部，例如，我部成员分组,可以通过走访学生宿舍、教室的方式,与其面对面交流,获得相关督查部问题。我们将搜集所得的部门问题做相关分类收拾整顿,向学校领导进行反应，并做好改善工作。
工作计划
（1）遵守部门章程、制度，严于律己，服务同学；
（2）认真完成各项工作，秉承“求真务实，团结高效”的工作方针； （3）协调好各方面关系，保持良好个人形象并维护院学生会的形象； （4）积极进取，刻苦学习，不断提高自己的思想素质和工作水平； （5）认真落实考核部门干事；
（6）筛选培养下届干部为下届换任做好准备；
（7）协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓合作创新的新局面
（8）做好带头作用给部门干事树立良好榜样，做到公正公平、严于律己。 （9）及时了解部门干事思想动态，鼓励他们大胆的为部门提供宝贵建议，并实施部门改革、更新。
（10）加大对晚寝的管理，对夜不归寝、晚归的同学及时上报给学校并进行通报，以杜绝晚寝违规现象发生。
（11）协调好部门与纪律委员的合作关系共同管理好各班级的纪律。为求把其建设成文明班级、文明校园而努力。
（12）协调好各部门的工作关系，实施合作、互相学习、共同进步等理念建立好部门与部门的关系；
（13）每周、每月及时上交给学校相关资料；
（14）对出现的错误及时进行改正并落实到每个人身上；
（15）化主动为被动，监督与督促同学们提高自我自觉性。自觉遵守学校规章制度；
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工作要求
在工作中我们部门首先要加强内部的团结，每个成员要清楚了解自己的任务，不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来，集思广益，不断的优化，直到达到一定要求。
加强部门与纪律委员的合作关系，建立一体化由小到大，由班级到校园。不断优化部门的规章制度，提高班级自觉性再落实到每个人身上，目的在于告知同学自觉性的重要性。让自我遵守纪律理念深入人心，让部门管理更加人性化、柔性化。
加强部门内在建设避免人员的流失，完善部门考核条例。
在2014学年我们督查部一定会再接再厉，始终本着“公正公平、严于律己”的工作态度，负责、认真，勤恳的完成各项工作任务，致力于实现督察部客观，公正，公平，不辜负领导和指导老师的重托，力求完成各项任务。同时也希望老师、其他部门给予我们建议与帮助，让我们不断的改进、创新，
一个部门的发展肯定会有问题伴随着出现，我们只有不断发现问题 解决问题，要加强自我管理，注意服务质量，强化学生干事的工作能力和综合素质，提高部门的工作效率和服务水平，才能使一个部门真正的强大起来。
总的来说，督查部部的工作是繁重的、琐碎的，但是我们通过合理的安排学习和工作时间，既保证了学习，又很好的完成了工作
由于学院制度的改革，不再招收高职的学生，这学期我们的工作开展难度增加了，在工作衔接上遇到了很大的麻烦 ，很多细节上没有得到重视，都是在随着工作的开展才不断的完善，造成了在工作初期部门情况有些混乱，使部门干事用了较长的时间才熟悉工作，常规工作步入正轨。然而他们下学年也会面临我们所遇到的问题，开学人员不够，所以，在此我们建议把13级新能源系的干事及干部安排到各个部门进行培训，了解各个部门的工作流程和工作内容，在下一届的工作开始时就可以有效的解决人员不足问题。
以上就是本年度我部门的工作总结。在以后的的工作中，我们会将好的方面继续发扬下去，努力改进存在的不足，积极向其他部门、其他系之间交流，总结经验，更好的推进我部的工作方向，推动我部朝更好的方向发展。
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