一 面试技巧
1、语言表达 20%
①声音大小控制适度，洪亮、清晰、咬字清楚，保证考官清晰听见，但不能过大 ②语速适度
③口语表达一般要求：1、简明扼要，切勿反复；2、条理清晰，区分要点；3、有逻辑性，并列或递进皆可
④口语表达要求：增强口语表达感染力，生动形象风趣，复杂道理简单化
途径：1、多用修辞手法；2、多使用轻松幽默语言，创新有吸引力；3、抑扬顿挫，错落有致，跌宕起伏，声音高低，节奏快慢 ⑤是否使用普通话
普通话好的一定要用普通话，若普通话表达特别不流利，可以使用方言。 2、仪态仪表 5% ①穿着打扮、发型 穿着尽量职业正装，头发精神，刘海不能遮住眉毛→良好的精神状态、竞技状态；积极上进，有事业心责任感，渴望获得职位、建功立业。 ②行为动作中的基本素养：
1、走路姿势 抬头自信，平视前方，自信自然 2、鞠躬问候 站在主评委前，35°──45°鞠躬，“各位评委老师上午好或下午好”
3、坐姿 摸头发、撑下巴等细小动作都不要，女生从脚到膝盖都要并拢，不能抖动。
3、回答问题
①认真审题 把三分钟时间用够（题量，已知条件与问题的联系区别→一定要区分清楚或抓住重点）
②掌握好答题时间（除开三分钟审题）
2.5──3.5分间一道题，220字一分。注意察言观色，如果考官整体都很疲惫，那么答案一定要简明扼要。如果考官兴趣正浓，那么可以适当阐述一些。 ③以点作答，条理清晰（至少考虑说出三个要点）
④开头好，结尾好（第x题回答完毕，现在我回答第x题） 4、克服紧张心理状态
①精心做好三种准备：1、心态。结果重要但不唯一，过程要完善，态度，努力程度。2、技巧。3、题型，规律型认识。 ②多做实战演练
③到考场之后→以阿Q的心态安慰自己我是做好的我是最棒的，进场前深呼吸，使劲捏拳，然后放松自己
二 面试题型
第一二题很重要。考验语言表达能力，思维能力，组织协调能力，应变能力→答案要考虑到你的求职动机，责任心和理想抱负
面试题型之一：求职动机，理想抱负，事业心责任感
例子：在社会主义市场经济条件下，保密工作已经成为不受人重视的工作，也是一个清水衙门，工作任务不重，面对此情形，你认为你报考这一职位有何优势与不足？ 答：我之所以来报考xx职位，有以下理由：
第一，我十分热爱这个职位（两层理由）①此职位在当代的地位、作用、职能、积极意义， 做好这些工作产生的影响。②结合岗位，自身在此的理想抱负、雄心壮志
第二，我适合这个岗位（专业知识与岗位的匹配性，切记不能透露本人具体信息） 第三，我能胜任。（自身能力，组织开展一系列活动，积累了工作经验，锻炼组织协调能力） 第四，就业（就业压力大，党和政府提供此工作，要努力争取） 我报考此职位有x个优势。
第一，我具有良好的个人素质（年轻上进，思维敏捷，事业心责任感强，团结，百折不挠 等若干。适当、简练）
第二，我具有比较扎实的专业知识。大学期间我系统地学习了xxx，系统地掌握了xxx。 第三，能力优势（是学生干部或有着社会实践→不能透露个人信息）
不足：无工作岗位经验，犹如一张白纸，可以画出最新最美的图画（再表达一下个人决心）
→自我认知能力。对岗位充满热爱与激情。
面试题型之二：思维能力
四类→ 观点 现象 说法 行为 （怎样认识/看待/理解/评价??） 例子：有群众说“当警察就是安逸，既可以戴警徽穿警服，又可以在人民面前显得威风八面”， 请问你对群众这种说法怎么看待？
第一，群众的说法是不完全正确的。我们应该用辩证的一分为二的观点看法（套路话， 用这种意思，但不要完全每次都说这种话），去认识分析和看待这种说法（判断） 第二，群众的说法中，正确的一面在于，当警察戴警徽穿警服，既体现国家法律的尊严， 也体现执法者的形象，又便于让老百姓监督警察在生活中的行为。这种说法不正确 的一面在于，人民警察来自群众，也服务于群众，就不应该在群众面前耀武扬威（分 析）
第三，如果我作为一名人民警察，就既要公正执法，努力维护和保密人民生命财产安全， 又要努力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋（态度） 认识题→ 三段式：
1、判断（合理、利弊，积极与消极意义，正确与错误）； 2、分析；
3、态度（坚持正确，反对错误）
（例：捐款：积极，有视察哪个经济发展人民生活水平提高）
面试题型之三：组织协调能力
例：组织能力是完成一个工作任务（开会、举办晚会、调研活动） 1、筹备：⑴调研基础上制定工作方案和计划交领导审定同意。
⑵召开筹备人员参加会议、安排部署工作任务，明确任务分工，提出工作要求 ⑶检查筹备情况，及时解决筹备工作中出现的问题
2、实施：⑴根据工作计划顺利推进每个环节的工作（流程、安保、交通、食宿等） ⑵在实施过程中要及时协调处理
3、总结：⑴召开相关工作人员的总结会，表彰先进、批评 ⑵形成书面总结报告交给领导 例子：协调能力
你刚刚到xx上班，你的局长和副局长都来拉拢你，但他们之间又有很深的矛盾，已经在单位中形成了两派，面对这种情况，你将怎么办？ 答：我将采取以下办法来处理这件事情。
第一，我会认真负责的完成好自己的本职工作任务，不急于介入他们的工作矛盾之中。
第二，一边工作一边了解矛盾的起因，变化和发展过程，了解矛盾的主要方面，掌握基本情况。
第三，工作一段时间后，我会借分别向局长副局长汇报思想工作之际，分别规劝他们以大局为重，以团队为重，以工作为重，加强沟通，增进了解，减少误会，化解矛盾。
第四，我会利用工作之余的时间和节假日，组织开展一些丰富多彩的文体娱乐活动，邀请他们参加，为他们化解矛盾提供平台，创造有利条件。
第五，如果经过我的多次努力，他们之间不但没有化解矛盾，反而使矛盾愈演愈烈，甚至已经严重影响了工作的开展，那我就及时地向上级组织汇报，请求组织处理。
要点：①首要是化解矛盾，②有效沟通，③创建沟通平台，④循序渐进，要有步骤地解决事情，⑤要明白自己的角色定位，自己处在什么部门，什么位置，以什么身份来解决事情。
面试题型之四：应变能力：1、个人情绪控制（冷静、“误以为”→了解清楚情况）2、紧急状况（上访群众）
答：我将采取以下措施来应对和处理： ①热情引领招待
②返回办公室，报告情况
③向群众说明领导情况，表达自己的做法
④一边记载他们的愿望祈求，自己做出反应。知道与不知道，不能乱表态。 ⑤表明渠道畅通，同时遵守一定的规定
⑥说明反应的情况，等领导回来就报告，需要过程研究，留通讯方式答复。 ⑦及时把接待上访情况报告，请求指示。 要点：控制事态、宣传解释好政策、群访条例