就业促进条例及创业知识解答等各类宣传资料2500余份，有105名应聘人员与金凤区10家用人单位达成了意向性协议。截止3月底，通过城乡联动举办“春风行动”主题招聘专场2次，在67家企业挖掘就业岗位3624个，吸引2037名各类失业人员进场交流洽谈报名登记，吸纳农村劳动者就业249人。
五、强化技能培训，大力发展劳务产业。实施“走出去”战略，积极开展劳务输出，引导帮助农村富余劳动力向非农产业城镇有序转移，同时搞好转移培训，提高了就业能力和就业稳定性。一是加强劳动力培训。树立大培训、大就业意识，整合各类培训资源，创新培训工作模式，多门类、全方位开展职业技能培训，促进城乡劳动力充分转移就业。举办农村劳动力培训班18期共1967人，其中专业技能培训12期1324人，基本技能培训5期580人，创业培训1期63人，培训后的就业率达到85％以上。二是扩大劳务输出。适应国内经济复苏、劳动用工需求十分旺盛的形势，在农村劳动力培训上实行“关口前移”，主动深入辖区广州颐和置业有限公司、宁夏万达集团等多家重点用工企业进行专题调研，对辖区重点用工企业情况进行了详细摸底，积极到宁东能源化工基地、银川经济技术开发区等重点企业，对企业用工需求情况进行详细的摸底。三是在广州颐和集团宁夏分公司颐和生态园项目现场举办“创业金凤·春风送暖”主题活动，与辖区上海金福来餐饮有限公司、广州颐和集团宁夏公司、宁夏军宏中专职业
技术培训学校劳动派遣公司等3家大型重点用工企业现场签定了劳务用工协议，促进劳动力转移。截止目前，实现劳务输出864人，其中区内输出694人，区外输出170人，实现劳务收入73.44万元。四是强化对农村劳动力的培训，促进劳务产业做大做强，建立了金凤区农村劳动力转移培训基地，为进一步为加大对农村富余劳动力培训提升平台。
六、统筹兼顾，抓好其他工作。一是按照金凤区创城办的部署，及时成立小组，制定方案，积极动员广大干部职工，投身于金凤区“创城”工作中。二是狠抓机关效能建设，进一步完善我局考勤、岗位管理等制度，加强人员管理，优化岗位职责，提高工作效率，推进学习型、服实型机关建设。三是积极筹措资金3万余元,在春节期间为下岗职工、困难党员送去了党和政府的关怀。四是积极响应金凤区党委、政府的号召，组织机关干部职工参加金凤区推进“三化”工程植树活动，全面完成分配任务，植树近5000余株，绿化面积25余亩。
七、下一阶段工作重点
第一季度，我局高度重视，狠抓落实，各项工作扎实推进。同时，工作中还存一些问题，受季节、资金等因素的影响，各项工作尚未全面展开，部分工作进展还不够快。下一步阶段，我局将围绕全年目标任务，以科学发展观为指导，扎实推进全民创业、促进就业“188”计划，进一步加快劳务产业发展，为金凤区经济
社会发展营造良好环境。
（一）积极营造工作氛围。通过在创业平台、社区积极开展各种活动和在各种宣传媒体上登记信息等方式，大力宣传金凤区全民创业、促进就业各项优惠政策和工作动态，努力营造人人关心、人人支持、人人参与的全民创业工作氛围，推动各项工作不断上台阶。
（二）围绕“总部经济聚集壮大，服务业提档增量，工业提速增效，社会保障体系完善”的发展战略，不断开拓工作思路，加大政策扶持，抓好五个创业主体培训，提升创业层次。五个创业主体，即培育一批青年创业者，吸引一批创业领军人物创业，发展一批社区创业居民，扶持一批农民创业者，扩大创业中介组织规模。创建创业示范社区5个，创业示范村2个。
（三）强化资金投入，夯实创业“硬件”平台。结合金凤区产业结构调整和优势特色产业培育，通过BT和BOT的融资方式，加大资金投入力度，全面实施8个创业平台建设，构建以样板创业园、创业街、创业基地为中心，城市主次干道、背街小巷为支撑，社区为前哨的平台网络，促进大中专毕业生、失地农民、下岗职工等群体创业。
（四）强化管理，提升创业“软件”平台功能。紧紧把握自治区、银川市创业工作新动向，加大协调与沟通，创新工作思路，改进工作方式，完善创业培训平台，完善创业融资平台，搭建创
意产业平台，完善创业服务平台，深入推进全民创业工作。
（五）完善促进培训体系。进一步整合各类培训资源，增强培训的针对性和有效性，强化高校毕业生等重点群体培训，确定完成全年任务。继续抓好已出台的一系列稳定和扩大就业政策措施的落实，延续和充实政策内容，完善操作方法，畅通政策落实渠道，创造更多就业岗位，带动就业。
（六）着力推进劳务输出。制订切实可行的劳务培训实施方案，依据辖区劳动力资源实际，合理分配培训任务，确保培训任务足额完成，充分发挥政府引导、能人带动作用，加快农村劳动力就近就地转移。