1、（ ）是指劳动权的首要内容和基本要求
A、就业权 B、劳动报酬权 C、休息休假权 D、劳动安全权
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 2、（ ）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由
A、财产权 B、教育权 C、人身权 D、文化权
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
3、我国职业资格制度建立于（ ），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的
A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪90年代
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（ ）天
A、十 B、二十 C、三十 D、四十
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（ ）
A、工作职责的大小 B、工作难度的强弱 C、工作条件的优劣 D、个人能力的高低 正确答案为：D
1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（ ）日内将仲裁申请书副本送达被申请人
A、1 B、3 C、5
D、7
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
2、专利权的特征不包括（ ）织的分期轮休的制度
A、有形性 B、专有性 C、时间性 D、地域性
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
3、对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
A、六个月 B、七个月 C、八个月 D、九个月
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时
A、1 B、2 C、3 D、4
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 5、（ ）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利
A、公正管理权 B、社会保障权 C、职业培训权
D、劳动人事争议提请处理权 正确答案为：D 1、国家按照（ ）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展
A、政府主导 B、企业主导 C、工会主导 D、职工主导
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
2、（ ）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度
A、探亲制度 B、年休假制 C、病假制度 D、产假制度
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题 3、（ ）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利
A、就业权 B、劳动报酬权
C、能力认证或评价权 D、参与管理权
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
4、著作权的人身权不包括：（ ）
A、发表权 B、署名权 C、发行权
D、保护作品完整权
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
5、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（ ）
A、遵纪守法的义务 B、维护公司利益的义务 C、勤勉敬业的义务
D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务 正确答案为：B 1、（ ）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议
A、人事争议 B、劳动争议 C、合同争议 D、民事争议
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
2、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（ ）
A、遵纪守法的义务 B、维护公司利益的义务 C、勤勉敬业的义务
D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（ ）
A、聘用合同期限 B、岗位及其职责要求 C、岗位工作条件 D、社会保险
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（ ）
A、武力 B、法律 C、政策 D、舆论
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
5、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（ ）
A、15% B、25% C、35% D、45%
正确答案为：C
1、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（ ）
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的
D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职 正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题 2、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时
A、1
B、2 C、3 D、4
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题
3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（ ）
A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所 C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度 正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（ ）责任
A、法律 B、刑事 C、纪律 D、民事
正确答案为：C 下次再练习 以后不再练习本题
5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（ ）天
A、五 B、十 C、十五 D、二十
正确答案为：C
1、所谓本单位的物质技术条件不包括本单位的：（ ）
A、资金 B、设备 C、原材料
D、对外公开的技术资料
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
2、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（ ）的标准处以罚款。
A、每人500元以上1000元以下 B、每人500元以上800元以下 C、每人500元以上1500元以下 D、每人500元以上2000元以下