4．培育工作的激情
（1）准确定位
首先要认清自己的长处和短处，认清自己的个性、气质、兴趣和爱好，问问自己：
我能做什么？我将来能做什么？我想做什么？
规划自己现在的生活和工作，并对自己的未来做出构想。
只有对自己有了准确的定位和认识，你才能正确对待现在工作中出现的各种问题和困难。相信那只是你前进道路上的小小障碍而已，你就会充满激情，始终保持一种积极进取的心态。
（2）相信自己
相信自己是成熟的标准之一。在工作中应培养良好的控制力，要有信心把工作向好的方向发展，如此，便会远离让人沮丧的挫败感。
要时刻对自己充满信心，相信自己。不要总把事情往坏的方面想，不要气馁，更不要自暴自弃。不要轻言放弃，要坚忍不拔。世间无数的成功，都是在山穷水尽时，因了多一点的坚持而“柳暗花明”。
（3）有计划和目的
任何工作都有其明确的目的，要求我们在工作中必须有相应的计划，必须时刻明确这个目的，不能把工作仅仅看着是一项待完成的任务。
日复一日的任务，应接不暇的忙碌，很容易让人产生一种精神疲倦和懈怠，让人激情不再，麻木甚至无动于衷。
有了计划性和明确的目标，时刻提醒自己，就不至于让我们被工作所迷失。
（4）与工作谈恋爱
要认清工作的价值。轻视自己的工作，认为自己的工作无足轻重、一无是处的人，是不可能有锐意进取的激情，不可能忘我地工作的。
保持工作激情最重要的方法就是，爱上自己的工作，以自己的工作为荣，与工作谈恋爱。当你不断地去体味工作中的美，不断地发掘工作的魅力，不断地去征服它，工作就会不断地把你带入一个更新的境界。这种恋爱的过程，将带给你无穷的乐趣和满足。
（5）融入团队和公司
激情不是盲目和无缘无故的，任何团队，如果我们不能融入其中，总是游离在外，那么，我们的激情注定是短暂的，不会有任何意义。
融入其中，要求我们必须了解团队和公司的文化、任务、使命和价值取向，并不断修正和调整自己。达成一致固然最好，但至少要理解和认同。只有这样，我们才能真正地融入其中，我们对工作的激情才不至于枯竭。
（6）与激情人士为伍
激情是可以传递和相互感染的，经常与激情人士为伍，感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得激情起来。
同样，当你身边有人情绪低落、意志消沉时，不要受到他们情绪的影响。你应该想办法鼓励他们，用自己的激情和行动为他们加油打气。一旦他们恢复振作起来，整个环境变成朝气蓬勃时，你也会更加地精神抖擞，充满激情与活力。
5．结语
每个人都应该认真思考这样的问题：什么是工作？为什么工作？怎样对待工作？
激情是一种理智的行为，只有真正认识到工作的价值和意义，这种理智的行为，才能不受环境和其他因素的影响和干扰，才能变得自动自发，才能生生不息，连绵不绝。
生活有没有激情，工作有没有激情，归根到底，取决于我们对生活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度，如果你根本不愿意，任何说教、激励，都不可能让你的激情增加分毫。
激情是一道光，照亮人生的核；激情是一阵风，吹落工作的尘。
6．思考讨论
——厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象，美国权威调查机构数据显示，有98％的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。请思考讨论，是什么让我们远离工作？是谁偷走了我们的工作激情？
——我们的激情源自哪里？是自身的性格、思想？是环境的逼迫、外界的压力？还是物质的驱使或利益的诱惑？
——以激情的视觉看《西游记》唐僧师徒四人，会有一些有意思的启示。谁是四人中最有激情的？谁最缺乏激情？在这个四人团队中，靠什么来激发、维持激情？
唐僧的激情来自坚定的信念，毫不动摇。在妖魔鬼怪、艰难险阻面前，孙悟空的激情从来没有一丝一毫的衰减。默默无闻、任劳任怨的沙僧，其表现出的激情最值得称道，令人尊敬。八戒呢？八戒是个好员工吗？三人中谁是更好的员工？
第三讲 拿出你的激情
1． 每个人都富有激情
（1）激情是隐藏的火山，能量和潜力巨大
激情犹如火山，一旦引爆，其能量巨大无比。激情隐藏在我们心灵深处，其潜力
强劲无比。
现代心理学研究表明，绝大部分正常人只运用了自身潜藏能力的 10％。激情正是激发那隐藏着的90％能力最有效的方法和手段。
激情是一种神奇的力量，它可以融化一切，创造一切。激情会让我们周遭的一切产生一种“化学反应”，发生质的变化。因为激情，一切都将变得不同。
（2）激情是一种精神活动，每个人都富有激情
激情是一种精神活动，它根植于我们的观念、意识、思想之中，又改变我们的观
念、意识和思想。
每个人都富有激情，这是勿庸置疑的事实。在工作中没有激情，很多时候，是因为什么因素阻碍了激情的喷发。
水是冷的，铁是热的。而热的铁要让冷的水沸腾起来。每个人生来就是这样的一块热铁，有着让水沸腾的愿望和激情。
（3）激情可以培育、转化、消失、重燃
激情是一种情绪，可以传递；激情是一种能量，可以转化。同样，激情也可以渐渐消失，趋向它的反面。这是候，需要对激情进行培育，重新将之点燃。
当我们不断磨砺自己，修正自己的目标，锻炼自己的心志，以成功的荣誉来激励自己，以坚韧不屈的意志来鞭策自己，激情就会支撑着我们，不断的向前迈进。
2．体味工作带来的美 （1）“天堂”要靠自己创造
每个人都向往在“天堂”般的环境和公司中里工作，那肯定是惬意而让人激动的。
但遗憾的是，我们更多听到的，却是对自己企业的种种不满和抱怨，非但“天堂”，甚至形容为“地狱”。
其实，天堂或者地狱只在一念之间，“我建立天堂，我就上天堂；我建造地狱，我就下地狱。”“天堂”要靠我们自己创造，永远没有一个现成的天堂在等着你。
（2）从工作中发现兴趣
兴趣能够激发热情，能够让我们沉迷到自己的工作中，快乐、富有创造力而不知疲累。兴趣有多少倍，一个人的活力就大多少倍。
只有对自己所从事的工作真正感兴趣，我们才能从中获得快乐，也才会竭尽全力地去把工作做好。遗憾的是，不是每个人都有机会从事与自己的兴趣相合的工作。在现实生活中，我们似乎总是在从事着自己并不感兴趣的工作，或者说，我们所能获得的工作机会，总是让我们提不起兴趣。
工作与自己的志向和兴趣不符并不可怕，可怕的是许多人因此而放弃和放任自己。无论怎样，正确的态度是，要善于从工作中发现兴趣，要努力培养自己对工作的兴趣。要知道，工作的兴趣就在蕴藏在工作本身之中。
（3）体味工作带给你的美
许多人都知道选择一份好工作很重要，却不知道选择好自己工作的心态更重要。工作快乐与否，不在工作本身，而在于我们自己。
工作中的人，忙忙碌碌，有多少人能够真正沉下心来，认真体味、享受工作带来的美？ 每一份工作都有它美丽和充满魅力的地方，我们抱怨、厌倦、厌恶以至敷衍应付，工作会以同样的态度回应我们。以这样的心态对待工作，结果可想而知。
3．拿出你的激情
(1) 没有激情的工作是不可想象的
美国经济学家罗宾斯有一个著名的理论，人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。，工作激情是人力资本和工作能力的前提和基础，它可以让你的能力和价值成几何倍数的增长和提高。一个人如果没有工作激情，那么无论他的人力资本和工作能力多么强大，他的工作价值都是零。
最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，没有激情的工作是不可想象的。
如果我们缺乏对工作的激情，对工作没有热诚和爱好之心，只是被动的工作，那么，工作就会变成一种无休无止的苦役。没有什么比这种苦役对生命的惩罚更严厉和更可怕的了。
(2) 全力以赴，认真做好每件事
全力以赴意味着不惜一切代价，不达目的誓不罢休。全力以赴意味着要付出比别人多几倍的努力和艰辛。成功只偏爱全力以赴的人。
全力以赴的人是企业最宝贵的财富。因为全力以赴，他们对工作总是具有强烈的进取心，知道自己需要什么，怎样才能得到；因为全力以赴，他们总是能焕发出激情，想尽一切办法把工作做到出色。
用心对待每件事，认真做好每件事，全力以赴，成功来源于平凡工作的积累。
这个世界上到处都是散漫粗心、不负责任的人，那些做事认真、全力以赴的人是深受欢迎、供不应求的。每一个企业都特别关注那些能够在平凡的工作中做出成绩并不断成长的人，并愿意为这样的人提供更好的发展空间、机会和待遇。
(3) 点燃工作的激情
每个人的内心都有对成功的渴望，都具备创造成功的激情。我们见到过因为激情而成功的人，但我们看见的更多的是由于缺乏激情而一事无成的人。
在他们刚刚工作时，肯定也是充满憧憬，意气风发，干劲十足。但是，曾经的活力呢？曾经的激情呢？曾经的勇气呢？曾经的自信和梦想到哪去了呢?
“拿出你的激情”体现的是一种积极进取的精神，一种乐观自信的态度，一种负责任的行动。它是激励，更是行动；犹如棒喝，是质问；更是号角，是催促。
拿出你的激情！应该把这句话传递给那些至今仍沉睡的、迷惘的、抱怨的、指责的、消沉的和还没有真正开始工作的每一个人，贴在他们早起梳洗的镜子上，贴在他们的办公桌前，贴到他们每个人的心里面。
Don’t fire them, fire them up（不要解雇他们，点燃他们）！可以想像，这种点燃的激情熊熊燃烧所释放出的光明和热量，不但能让自己得以升华和涅磐，它必将照亮四周，并将光和热传递给周围所有的人。
4．结语
激情是上天赋予我们每个人最宝贵的财富，它隐藏在我们的心灵深处。激情不是成功人生所独有，每个人都富有激情。
凭借激情，可以释放出潜在的巨大能量，培养自己坚毅勇敢的个性；凭借激情，枯燥乏味的工作也会变得生动有趣，让自己永远充满活力；凭借激情，可以感染上司和周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借激情，可以让自己出类拔萃，与众不同，获得珍贵的成长机会和发展空间。没有激情的工作是不可想象的。
每个人都应该全力以赴，用100％的激情去做1%的事。拿出激情，让它燃烧！ 当我们启动自己全部的热力去工作，我们所有的热情、想象力和创造力，就会追赶我们，催促我们，激励我们??我们对工作的爱就会如朝阳一样喷薄而出，冉冉升起在我们生命的天空中。我们会蔑视失败，渴望成功，拥抱胜利??
5．思考讨论
——就从现在开始，试着养成这样的习惯：每天读一段激情格言，每天做一件充满激情的事。
——每项创造性的工作都离不开激情。IT部门、科技研发如此，文字工作、策划创意如此，营销推广、后勤服务如此。惟如此，才能真正地驾驭工作，在工作中脱颖而出。想一想，应该如何在自己的工作中注入激情？
——在横扫欧洲的辉煌时代里，拿破仑的士兵给全世界出了一道谜题：同样是普普通通的士兵，他们为什么比其他欧洲国家的士兵更优秀？不是贵族、不是军官，仅仅是一些地位低微的士兵，他们在战场上表现出的积极态度与无畏的精神，令对手瞠目结舌。拿破仑的一位将军曾得意洋洋的宣称：“我的下士当任何一支军队的上尉都绰绰有余！”那些欧洲贵族们绞尽脑汁也弄不明白：是什么力量使得那些法国农民、鞋匠、城市游民，个个在战场上表现得无与伦比，变成了一支令整个欧洲闻之色变的可怕力量？
拿破仑有一句著名的激励格言：不想当将军的士兵不是好士兵。事实上，在拿破仑提拔的26名元帅中，有24位出生平民。