4、突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了诚信建设的相关措施，在单位和干部、职工中形成了诚实守信的良好道德风尚，社会反映好：倡导以诚信为美、以诚信为荣，制定了党务公开、政务公开、执法公开、财务公开等多项公开制度，坚持依法行政，严格遵守办事纪律和办事公开承诺。
5、认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进未成年人思想道德建设的相关文件精神，高度重视对青年职工、未成年人的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制：加强和改进未成年人的思想道德教育，创新思维，把思想道德教育和环保教育结合，大力推动环保教育进社区、进学校、进企业，激发了全社会关心文明创建、支持文明创建、参与文明创建的积极性，提高了社会文明素养。
6、注重学习宣传先进典型，学先进、赶先进蔚然成风，涌现了在全社会有影响的先进典型：通过法律法规的学习、业务制度的学习以及先进典型的学习，全局掀起了学先进、赶先进的热潮，工作热情和工作质量大为提高，为此我局方华生同志被国家环保部评为全国污染源调查先进工作者。
7、建立健全党风廉政建设制度，单位内部有着浓郁的健康向上的工作氛围，广大干部职工有着良好的精神面貌：切实加大职务犯罪防控力度，加强党风廉政建设，先后出台
了《浮梁县环保局关于加强党风廉政建设的实施方案》和《浮梁县环保局职务犯罪与腐败风险预警防控工作实施方案》，签订了《浮梁县环保局2011年领导干部党风廉政建设责任书》，建立了《浮梁县环保局职务犯罪与腐败防控措施表》。由于制度严谨，措施得当，我局一直保持犯罪零记录，为此被景德镇日报等多家媒体表扬：《浮梁县环保局开展岗位风险预警防控有特色》
三、学习风气浓厚 文体卫生先进
1、积极开展建设学习型、创新型组织活动，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划，学习制度落实好，形成了自觉学习的良好风尚：根据《浮梁县环保局深化机关作风建设实施方案》的要求，明确了建设学习型、服务型、创新型、务实型和廉洁型“五型机关”发展目标。“五型机关”的建设切实增强了我局机关作风，增强了服务意识，解决了我局工作人员在学习、思想、作风、纪律、等方面存在的突出问题，塑造了一支勤奋学习、干事创业、求真务实、勤政廉洁的环保干部队伍。
2、全力支持和鼓励干部职工再学习，并在政策和措施上予以保障，鼓励政策或措施落实到位：支持和鼓励干部职
工参加各类与工作有关的专业文化深造，建立并实施资金扶持和奖励政策，全局干部职工文化水平普遍得到提升。
3、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，积极开展“讲文明，讲科学，讲卫生，树新风”活动，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，本单位干部职工中无铺张浪费的不良现象：严格执行《部门后勤管理制度》、《接待制度以》及《党风廉政建设联合承诺制度》，坚持科学、文明发展之路。
4、落实卫生防疫制度，注重对干部群众及家属的健康教育。
5、认真做好人口与计划生育工作，计划生育率100%：加强干部职工（含退休干部职工）及其家庭成员的综合管理，指导和帮助干部职工及其家庭成员的教育、就业、医疗卫生、计划生育等社会性事务，确保每个干部职工都有一个安心良好的工作环境。
6、文体设施(图书阅览室、娱乐室、宣传栏)完善，利用率高。
7、坚持开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，健康向上：为了加强干部职工之间的交流，丰富业余爱好，活跃文化生活，我局建立职工之家，组
织了2支篮球队、1个围棋兴趣小组，经常举办郊游、体育运动及文娱比赛。
四、加强民主管理 严格遵纪守法
1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉：根据机关职能事务向社会公开、机关内部事务向内部公开、领导干部的廉政情况向群众公开的原则，建立了《政务公开制度》、《社会事务限时办结制度》、《违反承诺的责任追究制度》，公布了环保投诉热线12369、 监督电话0798-2621987及环保局长投诉信箱ZQJ12369@163.com 。
2、坚持和完善职工代表大会和其他形式的企、事业单位民主管理制度，较好地保障职工的合法权益，群众满意：建立和完善了职工代表会制度，依法履行人力资源使用手续，为全局干部职工办理了社会养老、医疗卫生以及劳动失业等多项保险权益。
3、关心职工生活，积极解决机关工作人员和离退休干部的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事。
4、工作纪律严明，生产落实，单位无交通、质量等方面的安全责任事故：自2006年本局成立以来无一起任何安全责任事故发生。
5、综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好：获得2011年全县社会综治管理先进单位。
6、民主法制教育落实，并做到经常化、制度化，广大干部职工有较强的法制意识：加强以环境保护法律、法规为重点的普法活动，推行法律学习和宣传，目前全局共有5人取得法学专科以上文凭。环境监察大队获得全县执法文书评比第2名，本局徐峰同志获得2011年全县普法工作先进者称号。
7、工作纪律严明，建立健全了各项管理规章制度。没有被列为省、市信访工作重点管理单位：无
8、社会治安综合治理措施落实，治安防控网络健全。单位内没有领导干部违法违纪案件发生，员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。 四、内外环境优美 环保工作达标：无
1、办公楼院、宿舍庭院有卫生管理制度，有专人负责卫生保洁，生活垃圾做到日产日清。
2、办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美。单位院内、职工宿舍楼院无违章建筑，车辆摆放整齐。