（7）居民委员会：由不设区的市、市辖区的人民政府决定设立的社区（居委会）。 （8）村民委员会：由乡、民族乡、镇的人民政府提出，经村民会议讨论同意后，报县级人民政府批准，设立的村民委员会。
（9）其他组织机构：指除企业、事业单位、机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、居民委员会和村民委员会以外的其他符合法人和产业活动单位条件的机构。包括：律师事务所和各类寺庙等。
15. 单位类别
【指标解释】 产业活动单位分为法人单位本部和分支机构。法人单位本部(总部、本店、本所等)指法人单位中起领导和核心作用的产业活动单位；法人单位分支机构(分部、分厂、分店、支所等)指法人单位中符合产业活动单位条件的除本部以外的其他产业活动单位。
16. 资质等级
【指标解释】 指根据企业的资金数量、人员素质、管理水平、技术装备和设施条件、生产经营能力和业绩等进行综合评价划分的等级。
（1）建筑业企业：凡依据建设部《建筑业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令2007年第159号）及《建筑业企业资质等级标准》（建[2001]82号），已经领取《建筑业企业资质证书》的企业，按其证书编号的前4位代码填写，没有《资质等级证书》的建筑业企业填“9999”。
（2）房地产开发经营业企业：依据建设部《房地产开发企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令2000年第77号）划分为一级、二级、三级、四级、暂定级，没有级别的填写“9其他”。
（3）物业管理业企业：依据建设部《物业服务企业资质管理办法》（中华人民共和国建设部令2007年第164号）划分为一级、二级、三级，没有级别的填写“9其他”。
(十)产业单位 17. 产业活动单位数
【指标解释】 指法人单位所属的全部产业活动单位按行业分组的单位数。
【指标说明】 多产业法人单位的产业活动单位数包括其在外省、自治区、直辖市开办的产业活动单位的数量。
二、从业人员
从业人员反映企业为开展生产经营活动而招收使用的各类工作人员的用工情况。包含期末人数和平均人数2个类别，从业人员期末人数、在
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岗职工期末人数、从业人员平均人数等6个核心指标，详见下表。
核心指标 一、期末人数
从业人员期末人数 在岗职工期末人数 劳务派遣人员期末人数 管理人员期末人数 生产工人及其他人员期末人数 二、平均人数 从业人员平均人数 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 — 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 — 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 — 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 — 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 — 工业 建筑业 批发和 零售业 住宿和 餐饮业 房地产开发 经营业 从业人员是指在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；（2）处于试用期人员；（3）编制外招用的人员；（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。在岗职工不包括：（1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；（2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。
劳务派遣人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，是指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。无论用工
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单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。
其他从业人员是指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。
（一）期末人数 1. 从业人员期末人数
【指标解释】 指报告期末在本单位工作的从业人员实有数。 2. 在岗职工期末人数
【指标解释】 指报告期末在本单位工作的在岗职工实有数。 3. 劳务派遣人员期末人数
【指标解释】 指报告期末在本单位工作的劳务派遣人员实有数。 4. 管理人员期末人数
【指标解释】 指报告期末在本单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员数。如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管的实有数。
【指标说明】 在建筑业中管理人员包括行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。管理人员一般为单位中层及以上人员。
5. 生产工人及其他人员期末人数
【指标解释】 指报告期末在本单位从事一线生产服务的人员和其他从事体力或技术劳动的人员数。
（二）平均人数 6. 从业人员平均人数
【指标解释】 指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。
【计算方法】 季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。
（1）月平均人数：以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为：
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部人数之和 月平均人数=报告月内每天实有的全报告月的日历日数对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为：
月平均人数=月初人数?月末人数
2（2）季平均人数：指本季各月平均人数之和除以3求得。计算公式为：
1个月平均人数?本季第2个月平均人数?本季第3个月平均人数 季平均人数=本季第3（3）年平均人数：是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。计算公式为：
12个月平均人数之和 年平均人数=报告年内12或：
年平均人数=报告年内4个季度平均人数之和
4三、人工成本
人工成本反映企业雇用劳动力所支付的全部费用，包括雇用人员的工资、津贴补贴、福利、社会保险、住房补贴，以及雇用人员的教育和劳动保护费用等方面的成本支出。包含工资、福利保障、其他人工成本等3个类别，从业人员工资总额、福利费总额、劳动保护费等7个核心指标，详见下表。
核心指标 一、工资
从业人员工资总额 在岗职工工资总额 劳务派遣人员工资总额 管理人员工资总额 生产工人及其他人员工资总额 二、福利保障 福利费总额 三、其他人工成本 劳动保护费 — — — — — — — — — — 同核心指标 同核心指标 同核心指标 — — 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 同核心指标 — — — — — — 同核心指标 同核心指标 同核心指标 — — 工业 建筑业 批发和 零售业 住宿和 餐饮业 房地产开发 经营业 9
（一）工资
1. 从业人员工资总额
【指标解释】 指根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。
【指标说明】 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
2. 在岗职工工资总额
【指标解释】 指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额从构成角度分解为四部分：基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。工资总额不包括人员的病假、事假等情况扣款，单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实际情况调整对应项目；如不能确定调整项，可扣减基本工资项。
3. 劳务派遣人员工资总额
【指标解释】 指实际用工单位（派遣人员的使用方）在报告期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包括因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。
4. 管理人员工资总额
【指标解释】 指本单位在报告期内直接支付给本单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员的劳动报酬总额。
5. 生产工人及其他人员工资总额
【指标解释】 指本单位在报告期内直接支付给本单位从事一线生产服务的人员和其他从事体力或技术劳动的人员的劳动报酬总额。
（二）福利保障 6. 福利费总额
【指标解释】 包括单位职工的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费以及住房公积金、辞退福利（即买断工龄的支出）等。
（三）其他人工成本 7. 劳动保护费
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