突出重点 强化落实
努力推动全镇教育工作再上新台阶
2012年青铜关镇暑期教师集训大会动员报告
（2012年8月30日）
同志们：
在新学年即将开学之际，按照上级部门的安排，党委、镇政府研究决定，我们在这里隆重召开暑期教师整训动员大会，主要目的是回顾总结上学年度各项教育工作，通过学习整训和师德师风教育，动员全镇教育工作者，进一步统一思想，振奋精神，以新的姿态、新的作风投入到新学年的教育工作中去。努力推动我镇教育工作再上新台阶。这里我讲四个方面的意见。
一、总结成绩，寻找差距，增强发展教育体育事业的责任感和使命感
上学年，全镇教育工作，在上级主管部门的精心指导下，坚持以开展教育质量争先进位年活动为主线，以 “科教兴镇”为目标，以办人民满意的教育体育事业为宗旨，经过全镇教育工作者的齐心努力和苦抓实干，各项工作呈现出又好又快的发展局面。
（一）教育质量稳步提高。深入开展教育质量争先进位年活动。全力推行有效教学新模式，不断深化联片教研，先后在铁厂镇、回龙镇及本学区多次召开了有效教学和初中薄弱学科教学研讨会，不断提升了学校的教研水平；我镇的初级中学、中心小学、东坪小学和龙胜小学顺利的迎接了学校发展水平“316工程”督导评估，各校都取得了好得格次，特别是中学
1
获得了“316工程”督导评估的优秀格次。中心校多次邀请县教研室学科专家和县级名师深入到我镇各小学教学一线督查指导教学工作，着力解决学校教学中存在的突出问题，实现了各学校又一次教学质量的突破。今年中考我镇九年级实现了又一次突破，56名学生考上了县中，再创历史新高；中考继续保持全县第二的好成绩；小学今年也向前跨了一大步，小学六年级取得了全县的第十名的好成绩。
（二）“双高双普”规划工作有序推进。暑期中召开了我镇“双高双普”动员会、档案建设培训会、创建推进会等会议，对全镇双创工作进行了全面安排部署，组织有关部门负责人。“双高双普”的规划档案建设井然有序。
（三）办学条件明显改善。目前，九年一贯制学校的宿办楼、东坪小学的教学楼、龙胜小学的教学楼和月西小学的新校舍已在上学年度投入使用；九年一贯制学校教学楼、东坪小学的旧楼改造、操场硬化和厕所重建本学年也可以投入使用了。全镇中学，各寄宿制小学义务教育学校共1501名中小学生享受了“蛋奶工程”这一惠民政策，1564名学生享受了农村义务教育学校“营养改善计划”，受到了社会各界一致好评。
（四）队伍建设不断加强。近几年坚持建设“数量充足、业务精湛、结构合理、师德高尚”的高水平师资队伍，通过特岗计划、人才振兴计划为中小学补充教师21名，不断优化了教师队伍结构。加强学校班子建设，充实和加强了基层学校班子力量。扎实开展教师培训活动，选派24名教师参加省市县骨干教师培训，组织35名中小学教师参加全国远程教育网络培训，就在前几天小学派出了27名教师参加“阳光师训”的
2
培训，教师的教育观念得到了更新，教学方法得到了改进，教学水平得到了提高。
（五）安全管理成效显著。建立健全注重实效的安全教育机制和齐抓共管的安全联防机制。开展中小学安全教育12场次，有效提高了师生的安全防范意识、应急避险能力和学校安全管理工作水平。各校增加安装了视频监控系统，提高了校园物防、技防水平。镇组织卫生院、工商所对学校食堂餐厅、校园周边饮食摊点进行了清理整顿，为师生提供了良好的生活环境。
（六）教学教研工作蓬勃发展。全镇推荐教师上报的学术论文51篇，获得国家级优秀作品5篇， 9篇获省级奖励，市级1篇，县级36篇；学生作品推荐52件，2件获得省级奖励，18件获得市级奖励，县级32件获得奖励。镇安县教研室组织的关于2012年中小学优质课、教学能手活动中我镇共有8名教师参加，2名获得县教学能手的称号，6名获得县优质课教师的称号。
这些成绩的取得，是上级教育主管部门和党委、镇政府领导的结果是广大教育体育工作者辛勤耕耘、不懈努力的结果，是社会各界大力支持的结果。在这里，我代表镇党委，镇政府向在奋战在一线的广大教职员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到，我们的工作中还存在不少问题和困难：一是教职工的激情有待进一步激发活力。个别校长缺乏民主意识，遇事不讨论，工作不交流；有的校长在教学管理上花的心思少、动的脑筋少、下的功夫少，不带课、不听课、不评课，教育质量连年不前，管理无实效，缺
3
乏活力。二是师德师风水平有待进一步加强。少数教师师德师风素养较差，无大局意识，敬业精神不强，特别是个别教师法律观念不强，目无法纪，以身试法，在社会上造成了不良影响。三是安全稳定仍存在薄弱环节。有的学校注重面上安排，忽视隐患排查，只求过得去，不抓落得实，个别学校的校外偶发事件引起社会强烈反响，发人深思，全镇学校的安全防范和应急水平还需进一步提高。这些问题，我们必须高度重视，采取得力措施，认真研究解决。
二、突出重点，真抓实干，全力完成本学年各项目标任务
为确保全年教育重点工作目标任务的全面完成，本年度我们将着重抓好以下六个方面的重点工作。
（一）全力提升教育质量。深化“校长任期目标责任制”和“青铜关镇教师执教暨轮岗方案”改革，用改革的办法来破解中小学师资配置不均衡、人员使用效能低的问题，强力提升学校领导班子管理水平和师资优化配置水平。进一步完善教师师德师风考评的长效机制，大力开展“一名三优”评选表彰活动，树立典型，弘扬正气，激发广大教师的工作热情，促进全镇师德师风水平的整体提高。强化联片教研机制，大力开展富有实效性的联片教研活动，落实一系列有效的推动措施，坚持“研训一体化”的工作原则，全面提高广大教师的教学水平。完善“教育质量监测、评价、奖惩”机制，积极探索符合素质教育要求、科学规范的教育质量评价办法，大张旗鼓地开展教育质量表彰奖励活动，浓郁教育质量氛围，努力提升全程教育质量管理实效。形成学前、小学、初中良性发展的质量链条，全面提升全程教育质量。
4
（二）扎实推进素质教育。坚持育人为本，德育为先。把立德树人作为教育的根本任务，建立和完善德育工作考核评价机制，不断创新德育形式，丰富德育内涵，促进学生良好道德品质和行为习惯的养成。创新管理体制和工作机制，把教育资源配置的重点集中到服务素质教育上来，把学校工作的重心聚焦到提高教育质量上来，把管理的重心落实到规范办学行为上来，以规范办学行为促进素质教育的稳步实施。努力提高教育现代化水平，进一步抓好中小学实验教学工作，不断提高农村中小学现代远程教育资源应用水平。扎实推进学校体育、卫生、艺术和国防教育，促进学生综合素质的全面提升。
（三）加快重点项目建设。稳步实施中小学布局调整，着力实施好校舍安全工程、生活设施改造工程、学前教育推进工程、镇中心幼儿园的规划工程，努力改善中小学办学条件。逐步完善我镇教学基础设施，加快中小学教学生活区改造工程建设步伐，按规划要求规范实施，如期投入使用，不断提高各项设施建设水平。安全规范实施我镇寄宿制学校学生营养提高工程，确保“蛋奶工程”和“营养改善计划”真正成为放心工程、民心工程、德政工程。进一步建立完善贫困学生资助保障机制，让每一个学生都能上得起学。。
（四）强化教师队伍建设。强力抓好中小学校领导班子建设，以完善激励机制为着力点，以推行科学化、精细化管理为主线，不断提升校长队伍专业化、年轻化水平。下大力气抓好教师培训，完善教师培训长效机制，创新培训方式，拓展培训层面，提升培训实效，全面提高教师的综合素质。进一步加强师德师风建设，开展教职工作风纪律专项检查和整顿，通过个人自查、全面检查、社会走访、民主测评等方式，全面摸清教
5