思想引领 锻造力量 激发活力
万全县加强换届后领导班子建设
县、乡党委换届后，万全县委及时把加强领导班子建设紧紧抓在手上，五项措施形成合力，使新一届县乡党委以新形象、新作风、新风貌，带领党员干部群众真抓实干，推进全县经济社会各项事业科学发展、创新发展。
一是强化理论学习。以全省开展的“学讲话、转作风、促发展、保稳定、争一流”活动为统揽，与创先争优活动有效对接，通过学习讨论、组织宣讲、撰写体会文章等形式，重点学习胡总书记“七一”讲话和纪念辛亥革命100周年讲话、十七届六中全会精神、张庆黎同志在全省领导干部会议上的讲话和市、县党代会工作报告；组织县级领导和全县副科以上干部，观看井冈山、延安干部学院和西柏坡纪念馆专家精彩报告会视频，进行了一次深刻的党性专题教育；对34名新提拔干部进行培训，就法律法规、岗位业务知识、群众工作等内容讲解辅导，帮助他们尽快熟悉业务，进入角色，提高执行力。
二是严格遵循民主集中制。新一届县委坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事程序，推进科学民主决策。在人事任免上，县委常委会集思广益，对近年来差额票决干部运行情况客观理性分析，专题讨论研究《关于进一步完善干部选拔任用票决制的补充意见》。不断强化“围绕发展选人用人、凭实绩
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使用干部和群众公认”导向，一批想干事、能干事、会干事的干部走上重要岗位。特别是十一届县委一次全会上，票决2名踏实肯干、实绩突出的乡镇长任党委书记，第一时间释放出“有为则有位”信号。在项目建设、民生工程、资金安排等重大事项决策上，坚持总揽不包揽，坚持集体议、集体定后，全力支持县政府放心、放手、大胆开展工作。
三是打造廉洁型班子。县委书记、纪委书记、组织部长亲自参与，对新一届乡镇党委班子成员和新调整的县直部门领导干部进行廉政谈话，做到“关口前移，防微杜渐”；严格落实乡镇领导干部跟踪管理制度，包乡镇县委常委和县委组织部对换届后的乡镇班子随时回访，重点对党政正职和新进班子成员进行动态分析，确保新班子保持良好运行态势。
四是转变工作作风。举事之要，关键在人。县乡党委换届后不久，县委书记在全县干部大会上强调：要大力弘扬“凝聚奉献、谋事实干、敢于创新、勇于实践”的万全精神，不断强化创先争优意识，单项工作争第一，整体工作创一流，以新形象、新作风实现“十二五”良好开局，推进全县科学发展；全县组织开展了深入基层蹲点调研办实事活动，由包乡镇县委常委任组长，抽调500名县直部门领导干部吃住在村半个月，了解村情民意、排查矛盾隐患，为群众办好事解难事320余件，以务实的作风和实际行动全力做好新形势下群众工作。
五是凝聚发展合力。新一届党委班子肩负着把党代会描绘的宏伟蓝图变为美好现实的历史重任。九月份以来，县委、县政府
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多次召开全县经济形势分析会和调度会，进一步统一思想、凝聚共识、研判形势、科学部署，落实任务的推动力不断增强；全县以“建设张家口新区，实现万张同城化”为目标，大力实施道路交通、供热供气、住房保障等10项城镇重点工程，全面打造“精致、舒适、宜居、宜业”新万全；继续牢固树立“项目决定万全未来”意识，全力打造新的发展平台，县经济开发区被省政府批准为省级园区，完成了起步区2200亩土地征收，全面启动了水电路等基础设施建设；围绕确定的“新兴服务、现代物流、装备制造和农产品加工”四大主导产业，金鼎汽配城、京包线环保煤炭装车基地、兴业煤机新建机械设备、中绿粗粮饮料生产线等多个亿元大项目有序推进；各乡镇和县直各部门对照市、县党代会要求，对年初制定的各项目标任务“回头看”，拉出清单、列出台账，找差距、查漏缺、明方向，突出重点集中攻坚。
中共万全县委组织部
2011年10月23日
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