安全生产装饰事故应急救援预案(4)

2019-03-10 21:58

其来源(什么人、什么地方购买的),待有关部门来做进一步处理。

3、积极协助当地卫生防疫站和当地政府查明事故原因。 4、现场安全员应对中毒事故进行原因分析,制定相应的纠正预防措施,认真填写事故调查报告,并上报公司

(八)、物体打击、机械伤害事故,按照应急救援程、序立即开展救援中心求援,有条件的可直接将伤者送往医院抢救。同时逐级上报有关部门。

如果伤者流血不止,必须在现场采取以下措施先止血,避免伤者流血过多而危及生命安全。

1、清洗:用生理盐水冲洗伤口周围的污物或覆盖物。 2、止血:如较大的动脉血管受损伤,出血如喷射状或血液随心脏跳动一股一股往外冒,要立即采取止血。常用的暂时性止血方法有三种:

一是指压止血法:在伤口上方即接近心端找到搏动的动脉血管,用拇指或手掌压住出血的血管,以阻断血流。脚和小腿可压迫大腿根部动脉搏动处,但此法不宜过久。

二是加压包扎止血法:用消毒布或干净毛巾、布料盖住伤口再用绷带、三角巾或布带加压缠紧,并将肢体抬高。

三是止血带止血法:用橡皮止血带,也可用大三角巾绷带、布带代替(禁止使用电线或绳子)此法使用于四肢大血管出血。但每隔半小时左右应放松一次,再重新包扎止血。上止血带的部位要先衬垫绷带或布、或绑在衣服外面,以免损伤皮下神经。

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3、包扎:如果发现伤者手臂或腿等部位明显骨折、畸形,可用树枝或小木棍平行患肢固定,也可将两腿绑在一起减轻伤痛。 (九)、一般烧伤事故现场应急方法

1、首先将伤者带离事故地点,脱离致伤源。

2、如果衣服着火,最好立即卧倒就地慢慢打滚或马上脱掉衣服、或用水浇灭明火、或用湿毛毯覆盖灭火。切勿惊慌乱跑、呼喊,以免火借风势烧得更旺引起呼吸道烧伤。也不要用手扑火,防止双手烧伤。

3、油类烧伤时,迅速用数块湿布覆盖以隔绝空气会或侵入水中,防止继续燃烧加重伤害。

4、被热水、热液烫伤后的衣物应立即脱去将肢体跑水中,以减少疼痛和损害,侵泡时间一般以半小时或肢体不感疼痛为止。

5、被酸、碱或其它化学物质烧伤后,应将创面用大量清水长时间冲洗。

以上5种烧、烫伤经现场初步处理后,及时送烧伤医院治疗。 (十)突发公共事件应急预案

1、突发事件的监测、预警与报告 (1)、监测

项目部建立统一的突发事件监测、预警与报告网络体系,各专项应急处理小组负责开展突发事件的日常监测工作。同时,要按照项目部统一规定和要求,结合实际,组织开展突发事件的主动监测。 (2)、预警

各专项应急处理小组根据监测的信息,按照突发事件的发生、发

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展规律和特点,及时分析其对危害程度、可能的发展趋势,及时做出预警。

(3)、报告

各专项应急处理小组及所有工作人员应遵循“迅速、准确”的原则,在第一时间向公司处置突发事件办公室报告突发事件及其隐患。接待或接电话的工作人员,实行首问责任制,不论是否属本职工作范围,一律不得推诿,要迅速弄清情况,及时向公司处置突发事件办公室报告。

发现突发事件可能发生、即将发生或已经发生时,各专项应急处理小组要立即根据其性质和危害程度,将有关信息报告公司处置突发事件办公室。公司处置突发事件办公室接报后,应立即组织人员到现场进行复核确认,同时组织力量采取必要的应急措施,并在第一时间向公司处置突发事件应急指挥部报告。项目部处置突发事件应急指挥部认为必要时,向公司有关部门报告。 2、指挥协调

(1)、项目部处置突发事件,公司接到报告后,要快速反应、迅速行动,组织相关专项应急处理小组第一时间赶赴现场,按照事件种类和性质,调动相关部门和应急救援队伍赶赴现场,组织实施抢险救援和紧急处置行动,及时控制事态的发展和蔓延,并将有关情况上报公司处置突发事件应急指挥部。

(2)、各专项应急处理小组到达现场后,要察看事件发生现场,听取公司的处理情况,对突发事件进行综合分析、评估。根据现场情况、相关预案和领导指示,具体负责现场应急处置工作,迅速控制或

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切断事件反应链,把损失降到最低限度。

(3)、如果突发事件有扩大、发展趋势并难以控制时,项目部突发事件应急处置指挥部要及时将有关情况直报公司及有关部门。 3、应急措施

(1)、项目部在获悉发生重大紧急情况的信息后,必须在1小时内向公司应急办公室进行报告。在报告突发事件时,应包括信息来源、时间、地点、范围、性质、动态、影响情况和采取的应急措施等内容,并根据事态发展及时续报。

(2)、项目部处置突发事件后,必须立即向公司处置突发事件指挥部负责人汇报。公司处置突发事件指挥部对突发事件作出准确判断、分析后,决定是否启动重大紧急情况工作预案。项目部处置突发事件做好物资、车辆、人员等具体安排,各专项应急小组接到启动预案的指令后,要根据指责分工快速到位、果断处理。

(3)、处理重大紧急情况要注意运用国家法律、法规、政策,开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作,进行法制教育,动员、疏导职工返回单位和岗位,尽快恢复生产和社会秩序。

(4)、在处理过程中要为职工和劳务公司之间进行协商对话创造和谐的气氛和条件,促使双方调解达成协议,使事件尽快得以平息和解决。

(5)、协商和调解不成的,现场应急处理小组应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。

(6)、当有可能诱发暴力破坏活动时,应及时联系并配合公安部门依法采取防范措施,防止事态进一步恶化和扩大。对无理取闹、

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违反治安处罚条例的人员,应配合公安部门依法处理。 4、善后处理

突发公共事件情况处理结束后,各专项应急处理小组要迅速采取各种有效措施,开展好善后安置工作,消除不良社会影响,尽快恢复正常的工作秩序并及时向局处置突发事件指挥部提交事件处理报告。内容包括:发生事件单位的基本情况、事件发生的原因、责任、经验教训、处理经过、有关对策、处理结果、事态的发展趋势。项目部处置突发事件办公室要调查事件影响范围,评估、核实损失情况以及应急处置工作的综合情况,报告公司处置突发事件应急指挥部,并向公司应急办做出书面报告。 5、教育培训

利用各种形式,广泛宣传有关突发公共事件应急知识,深入开展劳动和社会保障相关法律法规的宣传教育,坚持依法行政,努力构建和谐劳动,维护社会稳定。 6、保障措施

(1)、项目部处置突发事件要做好突发事件的各项后勤保障工作,包括现场应急物资的购置,应急车辆的安排,应急队伍的建立等。 (2)、项目部指定专人负责突发事件的信息搜集、上报。加强对信息员和应急队伍的培训,提高他们的应急能力。

(3)、项目部处置突发事件应急小分队。无应急任务时人员管理按照属地化管理,一有任务需要马上由项目部处置突发时间统一调动,投入到事件地点完成任务。如需继续增加人员,在项目部范围内

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