课程设计任务书
设计题目：人事管理系统设计
学生姓名 课程名称 地 点 设计内容及要求 数据库原理课程设计 专业班级 起止时间 内容： 学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。 （1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。 （3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 （4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 （5）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； （6）对查询、统计的结果打印输出。 （7）按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导做出招聘新员工人数的决定。 （8）可供其他人使用帮助。 要求： 按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。 设至少5个表结构；5个存储过程；5个触发器；5个视图、2处使用事务处理、3处计 使用游标过程 参报告格式规范 数 进度 要求 19.1 讲课 阅读分析任务书 制订设计计划 19.2 -3 需求分析 概念结构设计 19.4 -5 概念结构设计 准备文挡 20.1-3 逻辑结构设计 物理结构设计 20.4-5 写文挡 答辩 交设计报告书 参1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书 考2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。 资3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论》(第8版) ．北京：机械工料 业出版社.2007。 4．陈根才等. 数据库课程设计．浙江．浙江大学出版社．2007 其它 说１.本表应在每次实施前一周由负责教师填写二份，院系审批后交院系办备案，一份由负责教师留用。２.若填写内容较多可另纸附后。3.一题多名学生共用的，在设计内容、明 参数、要求等方面应有所区别。 教研室主任： 指导教师：
摘要
在现代化的社会中，无论是大型企业还是中小型企业，都必不可少地会涉及到人事管理的问题。一个完善的人事管理系统对企业的发展有着至关重要的作用。
人事管理系统分为6个模块,基本信息管理模块、退休员工信息管理模块、部门信息管理模块、学历信息管理模块、家庭信息管理模块和职称信息管理模。本系统采用SQL Server 2008作为数据库。在实现数据库部分功能时要求写出存储过程、触发器和视图。
关键词：人事管理 SQL Server 2008 触发器 存储过程 视图 事务处理 游标
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目录
摘要............................................................... II 1 需求分析.......................................................... 1
1.1 系统目标设计 ................................................ 1 1.2 系统功能分析 ................................................ 1 1.3 功能模块分析 ................................................ 2 1.4 系统全局数据流图 ........................................... 2 1.5 数据字典 .................................................... 3 2 概念结构设计...................................................... 6
2.1 构成系统的实体型 ............................................ 6 2.2 人事管理系统E-R图 .......................................... 7 3 逻辑结构设计...................................................... 8
3.1逻辑结构简介................................................. 8 3.2 E-R图向关系模型的转换....................................... 8 4物理模型设计 ...................................................... 9
4.1定义数据库................................................... 9 4.2 创建存储过程 ................................................ 9 4.3 创建触发器 ................................................. 14 4.4 创建视图 ................................................... 17 4.5 创建游标 ................................................... 19 4.6 创建事物处理 ............................................... 21 总结............................................................... 22 致谢............................................................... 23 参考文献........................................................... 24
III
1 需求分析
1.1 系统目标设计
? 使企业可以实现规范化的管理。
? 推动企业劳动人事管理走向科学化、现代化，适应现代企业制度的要求。 ? 使管理员可以很简单地完成日常的管理工作，例如新员工的加入、老员工的退休等。
? 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有职工的数目决定招聘的人数等。
1.2 系统功能分析
根据现代企业的情况，本系统要求应能完成以下主要功能：
? 设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗口的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。
? 企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。
? 数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 ? 对于转出、辞职、退休员工信息的删除。
? 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；
? 对查询、统计的结果打印输出。
? 按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导作出招聘新员工人数的决定。
? 可供其他人使用帮助。
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1.3 功能模块分析
根据系统功能的基本要求，可对整个系统划分为几个模块
人事管理系统 员工基本信息退休员工基本信息部门信息管理学历信息管理家庭信息管理职称评定管理 员工基本信息录入及维护员工信息查询员工信息的维护及查询部门信息录入及维护部门信息的查询学历信息录入及维护学历信息的查询家庭信息录入及维护家庭信息录的查询职称评定的录入与维护职称评定那个的查询
图1.1 功能模块分析
1.4 系统全局数据流图
系统的全局数据流图，也称第一层数据流图，是从整体上描述系统的数据流，反映系统数据的整体流向，给设计者、开发者和用户一个总体描述。
管理员更新用户身份验证主界面普通用户人事管理数据库查询 图1.2 数据流图
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