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级的生产技术管理部门。
6.2.3 运行数据录入
6.2.3.1 各供电局调度所的可靠性专责负责运行数据录入工作。
6.2.3.2 运行数据必须在下月的第1个工作日内完成录入，以此满足可靠性数据月度报送期限的要求（见7.3.2）。 6.2.4 运行数据核查
6.2.4.1 停电事件应使用运行部门、配电部门和供电所提供的生产运行记录资料，对调度部门录入的可靠性运行数据进行核对，确保不遗漏事件：核查停电事件的时间和停电范围，保证停电户数和时间的准确性；核查电网改造、市政建设、外力破坏、自然灾害造成的停电事件是否纳入统计。
6.2.4.2 通过停电计划和停电公告、操作票、工作票、停送电记录、变电运行记录、运行检修记录、客户服务中心报修记录等资料，核对可靠性综合管理信息系统所录入运行事件反映的信息的一致性。
6.2.4.3 停电事件定性的准确性：重点检查计划检修、临时检修、限电拉闸、工程停电时间、调电和故障停电事件定性的准确性。对照《供电系统用户供电可靠性停电技术原因编码分类及说明》核查供电可靠性信息管理系统中运行数据编码的正确性。
a) 计划检修停电事件：核查检修停电工作的周计划、月计划；临时检修：核查通知了重要用户的时间是否符合要求。
b) 限电拉闸事件：核查是否在限电拉路过程中进行预安排检修或施工，有则按预安排检修或施工分类统计；预安排检修或施工的时间小于拉闸限电时间，则检修或施工以外的时间作为拉闸限电事件统计。
c) 定性为工程停电事件：核查相应项目，如检修、技改、电网基建和上级下发文件或市政重点工程相关证明。
d) 调电事件的定性：核查各种倒闸操作是否停电。
e) 故障停电的定性：核查包括自然灾害、气候因素的确定、外力因素的定性、查无原因事件的定性等内容。 6.3 数据维护
6.3.1 基础数据维护
各供电局应将可靠性基础数据的备份纳入可靠性综合管理信息系统数据备份，进行规范管理，按月度、年度进行数据备份，确保可靠性基础数据的安全、可靠。
6.3.2 运行数据的维护
6.3.2.1 运行数据录入时必须认真核对，录入后不得任意删除(删除功能只能用于删除录入错误事件)，出现运行事件编号不连续，上级可靠性管理部门要追究原因。
6.3.2.2 运行数据归口管理部门负责运行数据的收集和保存工作，要建立健全相关记录，为数据查询、分析提供依据。
6.3.2.3 运行数据必须按月、按年备份，确保可靠性运行数据的安全、可靠。 6.3.3 数据锁定及解锁规定
经过上级可靠性管理人员锁定的数据，下级可靠性管理人员不能修改运行数据；特殊情
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况需要修改的，需要经过上级可靠性管理人员许可并解锁后才能进行。 7 指标管理
7.1 指标统计口径
7.1.1 省公司及18家供电局应对母公司口径各类供电可靠性指标应进行周期性统计报送。 7.1.2 指标统计口径名称及组成规定表1和表2，其中城市中心区供电可靠性、城市供电可靠性、母公司农村供电可靠性、母公司综合供电可靠性4项指标为网公司考核指标；城镇供电可靠性、县级公司综合供电可靠性为省公司考核指标。
7.1.3 海口、三亚2家供电局有表1中的4项指标分类：城市中心区供电可靠性、城市供电可靠性、母公司农村供电可靠性、母公司综合供电可靠性；其余16家供电局有表2中的3项指标分类：母公司农村供电可靠性、城镇供电可靠性和县公司综合供电可靠性。
表1：海口、三亚供电局指标统计口径名称及组成规定
统计口径分类 指标分类名称 城市中心区供电可靠性 城市供电可靠性 母公司口径 母公司农村供电可靠性 母公司综合供电可靠性
表2：其余16家供电局指标统计口径名称及组成规定
统计口径分类 指标分类名称 城镇供电可靠性 母公司口径 母公司农村供电可靠性 县级公司综合供电可靠性
*“填报单位”、“地区特征分类代码”为用户供电可靠性综合管理信息系统相关填报属性选择，相关说明参看附录C中“对地区特征分类的说明”。
填报单位组合 地区特征分类代码组合 南方 南方 南方 南方 1 1+2 4 1+2+4 填报单位组合 地区特征分类代码组合 南方 南方 南方 3 4 3+4 7.2 指标分解与下达
7.2.1 省公司接收网公司通过母公司口径下达的可靠性年度计划指标。接收到的计划指标在海南电网系统内具有唯一性。
7.2.2 省公司根据接收到的计划指标，制定海南电网可靠性总体目标和年度指标，对年度指标进行分解，下达至18家供电局，确保海南电网可靠性总体目标的完成。
7.2.3 各供电局根据省公司下达的可靠性总体目标和年度指标，对年度指标进行分解，向本公司各基层部门下达可靠性年度指标计划，并确保本公司可靠性总体目标的完成。 7.3 指标及数据统计、报送
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7.3.1 供电局应保证供电可靠性统计的及时性，指标及数据统计、报送周期规定如下
7.3.1.1 各供电局按月度、季度、年度统计、向省公司报送母公司口径可靠性指标及数据。 7.3.1.2 指标及数据周期报送时限规定
各供电局在月、季、年后的4个工作日内上报省公司；省公司在月、季、年后的6个工作日内上报网公司。
7.3.2 省公司及18家供电局均使用同一个用户供电可靠性综合管理信息系统，在同一个系统平台上分别进行统计管理，并由生产技术部门负责汇总统计。 7.3.3 对电力监管委员会报送指标及数据的流程规定如下：
省公司收集、汇总、审核本区域数据后报送网公司，经网公司审核返回，再报送海南省电力监管业务办公室。
7.4 指标分析
7.4.1 供电可靠性月度分析快报
各供电局应向省公司报送 “供电可靠性月度分析快报”，报送时限与“指标及数据”报送同步。
省公司应向网公司报送 “供电可靠性月度分析快报”，报送时限与“指标及数据”报送同步。
参照附录B“供电可靠性月度分析快报”模板。
7.4.2 季度、年度供电可靠性分析报告
省公司及各供电局应开展季度、年度供电可靠性分析，对完成指标进行全面诊断，形成分析报告。分析报告要求如下：
7.4.2.1 省公司和各供电局应开展指标分析工作。
7.4.2.2 可靠性分析报告中要求汇总数据，包括基础数据汇总、分类指标汇总。
7.4.2.3 分析报告逐级报送时限要求：18家供电局在季、年后的15个工作日内上报；省公司在季、年后的20个工作日内上报。
7.4.2.4 各级公司应提高季度、年度供电可靠性分析报告的深度和广度，使分析切实满足管理需要。
7.4.2.5 分析报告应包括的主要内容：
a) 基础数据：应包括用户数、线路长度、线路条数、线路绝缘化率、线路电缆化率、环网化率、线路平均分段数、平均每段线路用户数等内容。
b) 主要评价指标对比分析：
用户平均供电可靠率RS1与RS3对比分析：分析系统装机不足对供电可靠性的影响程度。 故障停电平均持续时间对比分析：通过下级单位间横向对比，反映不同地区故障恢复能力的差异。
c） 主要设施故障率对比分析：对架空线路故障停电率ROFI、电缆线路故障停电率RCFI、变压器故障停电率RTFI、断路器故障停电率RBFI进行对比分析，分析故障停电设备比例、
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主要因素，通过每类设备故障部件的统计找出造成设备故障的各类原因，提出相应的整改措施。
d）故障停电责任原因分析：
系统内部原因故障：分析中压配电网设施、中压及以上输变电设施造成的停电分析。 系统外部原因故障：分析“外力因素”、“自然因素”和“用户影响”三类停电造成的影响。
e) 预安排停电原因分析：
检修停电分析：分析按计划安排，对电网设施进行检修造成的停电,分别分析计划检修和临时检修的完成情况。
工程停电分析：分析按计划安排所进行公司电网建设与改造工程而造成的停电,重点分析内部计划施工停电、外部电网建设施工停电、业扩工程施工停电、市政工程建设施工停电。
用户原因分析：分析由于用户本身的停电要求得到批准，且影响其他用户的计划停电，分别分析用户计划申请停电和用户临时申请检修停电的情况。
限电分析：分析供电网限电和系统电源不足限电的情况。
调电分析：分析由于供电系统运行方式改变，进行负荷切换工作而造成的用户停电。 f) 停电计划的合理性分析：重点分析停电次数较多的线段、停电时间较长的线段。 g) 不停电作业完成情况分析: 重点分析带电作业的次数、节约的停电时户数。 h) 管理工作及电网薄弱点分析：通过对反映电网结构、装备水平等指标进行纵向和横向对比，分析电网和装备发展情况与先进程度，找出电网以及管理上存在的薄弱环节。
i) 结论：
对供电可靠性理想水平的预测：通过分析各种因素影响供电可靠性的程度，预测供电可靠性理想水平。
改进措施及其效果分析：对上一次制定的措施落实情况及效果进行分析，针对影响供电可靠性的关键因素，制定本次改进措施。
工作建议：针对指标管理工作中需要上级或相关部门给予支持或协调解决的事项提出建议。
7.5 指标检查
7.5.1 各供电局应保证供电可靠性统计的准确性，要建立可靠性指标常态检查机制，定期开展可靠性指标自查、定期组织可靠性指标检查工作。可靠性指标检查周期为省公司每年对18家供电局至少检查一遍。 7.5.2 指标检查内容：
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7.5.2.1 国家、电力行业和上级有关可靠性法律法规、管理标准、规程及制度贯彻落实情况。
7.5.2.2 指标的分解情况。
7.5.2.3 所保送指标的准确性、完整性。
7.5.2.4 为提高供电可靠性、保证供电可靠性目标完成所采取的综合措施（包括电网建设与改造、管理措施、技术措施）及执行情况。 8 奖惩
8.1 省公司按照公司五项责任制指标考核要求，对下达的可靠性年度计划指标进行考核。 8.2 省公司对可靠性指标及数据统计、分析、报送工作不力，以及数据准确性和完整性存在严重问题的单位提出批评意见。
8.3 省公司对不按照本标准开展可靠性管理工作，给本单位造成名誉和经济损失的责任人员，按照有关规定严肃处理。
8.4 省公司对可靠性管理工作中做出突出贡献的单位、集体、个人给予表彰。
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