题目33.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ D）。 A. 5人 B. 4人 C. 3人 D. 2人
答案是：2人
题目34.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（D ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 A. 3年 B. 4年 C. 2年 D. 1年
答案是：1年
题目35.我国《劳动法》规定，对怀孕（A ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. 7个月 B. 3个月 C. 5个月 D. 8个月
答案是：7个月
题目36.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（D ）以上劳动行政部门办理登记。 A. 省级 B. 乡级 C. 市级 D. 县级
答案是：县级
题目37.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（D ）。 A. 企业工会
B. 职业安全卫生行政管理部门 C. 劳动行政部门 D. 用人单位
答案是：用人单位
题目38.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（B ）。 A. 企业代表担任
B. 工会成员或者双方推举的人员担任 C. 职工代表担任 D. 工会成员担任
答案是：工会成员或者双方推举的人员担任
题目39.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（C ）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A. 12小时
B. 1日 C. 1小时 D. 6小时
答案是：1小时
题目40.我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(B )。 A. 48小时 B. 36小时 C. 10小时 D. 24小时
答案是：36小时
三、案例分析题（每题20分）
题目41.李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。 试分析：
1．在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？ 2．工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
1、用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。
2、工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。