第47题(单选)：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。 【A】.视为【B】.有时视为【C】.不视为 【D】.部分视为 正确答案:C
第48题(单选)：订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。 【A】.诚实信用【B】.互利【C】.公正【D】.实事求是 正确答案:A
第49题(单选)：劳动者在试用期的工资如何确定?
【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同【B】.劳动合同约定工资的百分之八十 【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准 【D】.劳动合同约定工资的百分之五十 正确答案:B
第50题(单选)：劳动合同需在哪些情形下终止? 【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；【B】.用人单位更换管理者，变更名称。 【C】.用人单位被责令整顿、整改。【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 正确答案:A
第51题(单选)：裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员? 【A】.中、高层管理人员【B】.技术人员【C】.后勤工作人员
【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员 正确答案:D
第52题(单选)：对试用期描述准确的是?
【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月 【B】.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 【C】.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年
【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 正确答案:D
第53题(单选)：用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？ 【A】.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险 【B】.安排加班不支付加班费
【C】.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 【D】.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 正确答案:C
第54题(单选)：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？ 【A】.劳动监察机构【B】.劳动争议仲裁机构 【C】.劳动争议调解委员会 【D】.工会 正确答案:D 第55题(单选)：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续? 【A】.七日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月 正确答案:B
第56题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬?
【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准 【C】.行业工资指导线 【D】.失业保险金领取标准 正确答案:A
第57题(单选)：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付? 【A】.半个月【B】.一个月 【C】.一个半月【D】.二个月 正确答案:B
第58题(单选)：劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 【A】.10日【B】.15日【C】.30日【D】.60日 正确答案:C
第59题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 【A】.一个月【B】.二个月【C】.三个月【D】.六个月 正确答案:B
第60题(单选)：以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是： 【A】.见习期与试用期是全然不同的概念。【B】.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
【C】.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。
【D】.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。 正确答案:B
第61题(单选)：用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?
【A】.2万元【B】.1万元【C】.4万元【D】.无需支付 正确答案:B
第62题(单选)：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?
【A】.8、40【B】.4、24【C】.4、20【D】.4、28 正确答案:D
第63题(单选)：劳动合同的解除不包括以下哪种情况？
【A】.双方协商解除劳动合同【B】.劳动者单方解除劳动合同 【C】.用人单位单方解除劳动合同 【D】.行政主管部门强制解除 正确答案:D
第64题(单选)：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月? 【A】.一个月【B】.二个月【C】.三个月 【D】.六个月 正确答案:D
第65题(单选)：劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同： 【A】.三日【B】.五日 【C】.十五日 【D】.三十日 正确答案:A
第66题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月： 【A】.一个月【B】.二个月 【C】.三个月【D】.六个月 正确答案:B
第67题(单选)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同： 【A】.十日【B】.十五日【C】.一个月 【D】.三个月 正确答案:C
第68题(单选)：在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
【A】.工会【B】.全体职工【C】.工会或者全体职工【D】.劳动争议仲裁委员会 正确答案:C
第69题(单选)：劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 【A】.发生合并或者分立【B】.变更投资人【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费 【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人 正确答案:C 第70题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（ ）。 【A】.责令用人单位支付【B】.责令用人单位与劳动者协商【C】.向法院提起诉讼 【D】.责令用人单位支付并罚款1~5万元 正确答案:A
第71题(单选)：毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？ 【A】.通过报刊、网络等媒体发布消息。
【B】.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼 【C】.找用人单位“评理”
【D】.向用人单位上级主管部门寻求帮助 正确答案:B 第72题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。
【A】.2008年9月4日 【B】.2008年9月18日 【C】.2008年10月1日【D】.2009年1月1日 正确答案:B
第73题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？
【A】.按每月1.5倍【B】.按实际工作月数【C】.按每月两倍【D】.按每月3倍 正确答案:C 第74题(单选)：《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自（）起施行。 【A】.2008年1月1日【B】.2008年9月4日【C】.2008年9月18日 【D】.2008年10月1日 正确答案:A
第75题(单选)：违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。 【A】.地方法院【B】.人民法院【C】.人民检察院 【D】.地方检察院 正确答案:B
第76题(单选)：国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去（）
【A】.支农、支养、支耕、扶残 【B】.支农、支养、支耕、扶残 【C】.支教、支农、支医、扶贫 【D】.支农、支养、支耕、扶贫 正确答案:C
第77题(单选)：为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。
【A】.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 【B】.人事代理、社会保险办理和接续
【C】.职称评定以及权益保障等方面的服务
【D】.暂缓就业 正确答案:D
第78题(单选)：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持：
【A】.100万元【B】.150万元【C】.200万元 【D】.250万元 正确答案:C
第79题(单选)：企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况 【A】.15；15；10% 【B】.20；20；10% 【C】.25；25；15% 【D】.30；30；15% 正确答案:B
第80题(单选)：切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。
【A】.春雷行动【B】.春潮行动【C】.春风行动 【D】.春雨行动 正确答案:C
第81题(单选)：乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？ 【A】.2【B】.3【C】.4【D】.5 正确答案:B
第82题(单选)：各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（ ）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。 【A】.30【B】.40【C】.50【D】.20 正确答案:B
第83题(单选)：各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？ 【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4 正确答案:B 第84题(单选)：“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作由那个部门负责？
【A】.省“三支一扶”办【B】.县委组织部【C】.所在服务单位【D】.县级政府人事部门 正确答案:D 第85题(单选)：“三支一扶”计划服务期限一般为（ ）年。 【A】.1 【B】.4【C】.5【D】.2-3 正确答案:D
第86题(单选)：服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后( )年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。 【A】.1【B】.2【C】.3【D】.4 正确答案:C 第87题(单选)：“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（ ）发放。 【A】.周【B】.月【C】.季度 【D】.年 正确答案:B
第88题(单选)：在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合
格，可与所在单位签订不少于（ ）年的聘用合同。 【A】.三【B】.二【C】.一 【D】.四 正确答案:A
第89题(单选)：高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（ ）。 【A】.成人高等学历教育专科【B】.普通专科【C】.普通本科 【D】.成人高等学历教育专科起点本科 正确答案:D
第90题(单选)：社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（ ）。 【A】.由毕业学校缴纳
【B】.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴 【C】.由服务单位缴纳 【D】.由个人自行缴纳 正确答案:B
第91题(单选)：被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到： 【A】.原高校
【B】.高校所在地的人才交流中心 【C】.入学前户籍所在地 【D】.不做要求 正确答案:C
第92题(单选)：高校毕业生直招士官：
【A】.只享受学费补偿【B】.只享受国家助学贷款补偿 【C】.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿 【D】.享受学费补偿和国家助学贷款补偿 正确答案:C
第93题(单选)：大学生志愿服务西部计划2009年新增加的专项行动是： 【A】.基层青年工作专项行动【B】.西部基层检察院专项行动
【C】.开发性金融和西部农村平安建设专项行动 【D】.全国农村党员干部现代远程教育专项行动 正确答案:A 第94题(单选)：“三支一扶”计划从（ ）年开始。 【A】.2004 【B】.2005【C】.2006 【D】.2007 正确答案:C 第95题(单选)：“三支一扶”计划每年招募（ ）名高校毕业生安排到乡镇工作。 【A】.2万【B】.3万 【C】.4万 【D】.5万 正确答案:A
第96题(单选)：高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到： 【A】.23周岁【B】.24周岁【C】.25周岁 【D】.26周岁 正确答案:A
第97题(单选)：对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是： 【A】.高职（专科）毕业生当年为18-22周岁 【B】.高职（专科）毕业生当年为18-23周岁 【C】.高职（专科）毕业生当年为18-24周岁 【D】.本科放宽到25周岁 正确答案:B
第98题(单选)：下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准：