17、法律、法规规定（ ）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（ ）依法办理。
A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当
18、对依法履行职责的工会工作人员进行（ ）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（ ）的规定处罚。
A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例 B、恶意中伤；治安管理处罚条例 C、人身攻击；治安管理处罚条例 D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》 19、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。
A、有关单位 B、有关方面 C、单位 D、被调查方
20、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（ ）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 A、工会应当 B、工会可以 C、工会必须 D、必须有工会
21、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（ ）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（ ）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 A、意见和要求，必须予以解决 B、意见和要求，应当予以解决 C、要求，应当予以解决 D、意见，可以予以解决 22、工会的（ ）、经费和国家拨给（ ）的不动产，任何组织和个人不得（ ）。 A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨 B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨 D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨 23、中华全国总工会根据（ ）、平等、互相尊重、（ ）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立，互不干涉内部事务 B、独立，互不干涉 C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉内部事务 24、基层工会专职工作人员的人数由（ ）。
A、基层工会根据需要确定 B、企业或者事业单位根据需要确定 C、上级工会根据需要确定 D、工会与企业、事业单位协商确定
25、工会（ ）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（ ）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（ ）开展文娱、体育活动。
A、协助，组织职工，组织职工 B、协助，组织职工，帮助职工 C、会同，帮助职工，组织职工 D、会同，组织职工，组织职工 26、（ ）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。 A、集体合同制度 B、劳动合同制度
C、劳动关系三方协商制度 D、平等协商集体谈判制度
27、经工会基层委员会或者（ ）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上 D、四分之一以上 28、工会必须密切联系职工，（ ）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求 B、收集 C、听取和反映 D、答复
29、工会依照法律规定通过（ ）或者其他形式，组织职工参与本单位的（ ）、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策 B、职工代表大会，民主参与 C、职代会，民主决策 D、会员大会，民主参与 30、工会必须密切联系职工，（ ）职工的意见和要求，（ ）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心 B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助 D、倾听和反映，改善
二、填空题 31、《工会法》的立法依据是：__________________________________
32、全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》自_________________________________起施行。
33、工会是职工________________的工人阶级的群众组织。 34、我国工会的最高领导机关是________________________________________________ ___________________________________。
35、基层工会委员会每届任期是____________________。
36、上级工会组织与下级工会组织的关系是______________________。 37、工会各级组织是按照_____________________原则建立的？
38、县级地方工会委员会向____________________________负责并报告工作，接受其监督。
39、工会经费的使用应当依法接受________的监督。 40、工会应当根据________________原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 三、问答题
41、新《工会法》的新特点？
&n, bsp;
42、工会会员的权利和义务？
1、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是什么?
答：这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
2、全总颁发的工会劳动保护监督检查三个条例对基层(车间)工会的劳动保护工作机构的设置有什么规定?
答：《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》规定：凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的基层工会和500名职工的车间工会，设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级上会劳动保护部门指导下工作。
3、根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动?
答：根据规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
4、什么是群众劳动保护监督?
答：群众劳动保护监督，是指代表职工群众利益的工会组织，从保障职工群众的安全和健康出发，组织并代表职工群众参与劳动保护工作，并实行监督检查。
5、工会群众劳动保护监督的主要任务是什么?
答：监督行政部门认真贯彻执行党的劳动保护政策和国家的各项法律、规定、条例，并同那些严重违反这些法规，轻视职工安全健康的官僚主义行为作斗争。
6、项目经理部工会劳动保护工作制度有哪些?
答：会议制度，检查制度，培训制度，信息反馈制度，内业资料管理制度，总结评比制度。
7、施工现场应建立哪三项劳动保护工作责任制?
答：(1)项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制；(2)项日经理部工会劳动保护监督检查委员会主任(监督检查员)工作责任制；(3)班组劳动保护检查员工仆责任制。
武汉市厂务公开民主管理知识答题竞赛决赛试题及标准答案
发布时间：2009-12-30 作者：本站
一、限时答题： 第一组：
1、《湖北省企业民主管理条例》于2007年12月6日由省十届人大常委会第三十次会议通过。 （√）
2、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业不依法召开职工代表大会的，由县级以上总工会责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评，并报请同级人民政府或者商定有关部门取消其当年评选荣誉称号的资格。（√） 3、《湖北省企业民主管理条例》适用于本省行政区域内的企业，事业单位参照执行。（√）
4、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工人数在一百人以上的企业，应当建立职工代表大会制度；职工人数不足一百人的企业，应当建立职工大会制度。（√）
5、职代会主席团成员必须是本届正式职工代表，主席团的主要职责是负责职代会闭会期间的组织领导工作。（×） 6、职代会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（√）
第二组：
1、企业民主管理是指企业和职工依照有关法律、法规的规定，通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。（√）
2、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，企业应当给予职工代表适当的津贴，在企业民主管理工作中有突出贡献的职工代表，企业应当给予奖励。（×）
3、《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（√） 4、职工代表大会实行民主集中制。（√）
5、由职工代表大会选举、表决的事项，必须获得到会职工代表过半数同意方可通过。（×）
6、职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。（×）
第三组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每届任期三年或者五年。（√）
2、班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，由班组长主持，班组全体职工直接参加。（×）
3、《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工可以当选为职工代表。（√）
4、职代会依法在其职权范围内作出的决议和审议通过、审议决定的事项，未经职工代表大会或者职工代表团（组）
长联席会议同意不得修改。（×）
5、职代会各专门委员会负责人一般在专门委员会成员中推选产生，但必须是不担任企业中层行政领导职务的本届职工代表。（√）
6、职代会召开前7日，由企业工会向上级工会报送本企业召开职代会的报告，上级工会应在收到报告后5日内回复。（√）
第四组：
1、民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。（×） 2、《湖北省企业民主管理条例》于2008年2月1日起施行。（√） 3、职代会选举或对重要事项表决，应采用无记名投票方式。（√）
4、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事、职工监事的候选人由公司董事会提名。（×）
5、职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席，方可召开。（√）
6、职代会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者、工会或三分之一以上的职工代表提议，可以召开临时会议。（√）
第五组：
1、职代会各专门委员会是为职代会行使职权服务的专门机构，其人选一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，但需经职工代表大会审议通过。（√）
2、职代会主席团在预备会议上由职工代表团（组）长联席会议推选产生。（×）
3、《湖北省企业民主管理条例》规定，政府有关部门工作人员和工会工作人员在企业民主管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，由有关主管部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√） 4、国有独资公司和国有控股公司董事会成员中应当有职工代表。（√）
5、职代会通过的决议、决定和方案需要修改时，应提请职工代表大会按照法定程序重新审议、表决。（√） 6、《湖北省企业民主管理条例》规定，公司工会主席一般作为监事会中职工代表的候选人。（×）
第六组：
1、《中华人民共和国公司法》和《湖北省企业民主管理条例》规定，公司制企业监事会成员中应当有职工代表，职工代表比例不得低于三分之一。（√）
2、职代会主席团成员中工人、技术人员、管理人员应超过主席团人数40%。（×） 3、企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开。（×）
4、党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”（√） 5、职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（√）
6、省纪委等十部门印发的《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）仅适用于全省国有企业及国有控股企业。（×）
第七组：
1、《湖北省企业民主管理条例》规定，企业应当建立厂务公开责任制，企业法定代表人或者主要负责人是厂务公开的主要责任人。（√）
2、职工代表大会代表由一线职工、科技人员、管理人员和工会工作人员组成，其中一线职工代表不得少于代表总数的百分之五十。（√）
3、区域（行业）性职代会职工代表中，直接从事生产经营的一线职工不少于50%，企业经营管理人员不得超过20%，女职工应占适当比例。（×）
4、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的三分之一。（×）