维护党支部2010年党团委工作总结
今年春季我国西南遭遇历史罕见特大旱灾，为积极响应团中央和全国少工委要求，在分场、党支部的带领下，迅速宣传发动，组织广大党员、团员、青年及普通员工参加此次捐赠活动，活动截止共捐赠善款1020元。
（三）以创建“学习型企业”为指南，为大家营造良好的学习氛围
经过与团青的沟通后，在分场的大力支持下，在培训室建立了图书角，其中包括 杂志、丛书、专业书籍70多册。
（四）开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”活动，炉控班同时荣获了大唐集团公司、大唐吉林公司“安全生产示范岗”荣誉称号。
四、宣传工作开展情况
思想政治工作是生命线。支部始终贯彻思想政治工作引领大局的工作方针，坚持“三必访”、“五必谈”，通过思想政治工作化解员工与员工、员工与分场的各种矛盾，关心员工生活，做员工的贴心人。上半年与职工谈心6次，年初组织看望困难职工3人，保持了员工队伍的稳定。
宣传方面，至12月26日在厂主页 “一线传真”、“抢发电”等栏目共有发表稿件327篇，向省公司发表稿件3篇。一、二季度厂宣传稿件评比第二名的好成绩。
创牌之路随笔活动维护分场朱春杰获得一等奖、优秀奖各一篇。
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维护党支部2010年工作总结及2010年工作计划
五、“创先争优”活动开展情况
积极开展创先争优活动，组织全体党支部书记、支部委员参加集团公司“创先争优”活动，组织全体党员编制公开承诺书，并公示栏内公示。编制党支部 “创先争优”联系点活动方案，10月26日10:00-11:30,11月26日13:30-15:00厂部王瑞忠书记到维护分场进行调研和召开答复座谈会、11月25日13:00-15:00厂团委书记董红、维护分场主任孝延军到维护分场炉控班开展了调研工作。11月份根据我厂抢发电量形式，煤炭煤质差造成制粉系统漏泄引起电缆桥架积灰严重，影响安全生产的不利形势，积极组织全体党员和团员开展“创先争优，保发电、保安全”活动，对3、4号制粉系统电缆桥架进行清扫和水冲洗活动。
六、开展好“学习型组织建设训”活动，保证活动效果 因为热工专业的特点及现代化大机组对高技术自控制方面人才的需求，维护分场一直重视人员的技术培训工作，把新来人员的上岗培训及老员工的技术提升培训放在第一位，分场结合省公司、厂部学习型组织建设方案制定了分场“五个一”实施方案，并重新修订了全年的培训计划。重点落实“五个一”方案，先后组织青工结合现场实际及专责主讲培训4次，激发青工的学习主动性，每周开展缺陷分析讲课、每月进行培训效果考试、每季度进行总结抽考等，从思想和营造氛围上逐步为创建学习型、教导型分场奠定基础。签订厂级师徒合同三份。
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维护党支部2010年党团委工作总结
严格按厂部、分场、班组培训计划进行技术培训，组织厂家人员对分场人员进行培训共计84次，结合实际工作组织月度、周培训考试，取得良好培训效果。结合实际工作，班组长以上技术骨干轮班给新来人员讲实际设备检修工艺培训，取得良好效果。派出4人到中电联组织的自动学习班学习。派出2人到大唐培训班培训2个月，并且派出人员到电科院参加技术监控总结会议。积极参加各类学习班6次。有45人参加厂三种人考试。燃烧优化、生产一体化等厂家到我厂对职工进行培训讲座。孙国镇撰写的《330MW锅炉氧量测量装置改进》；郎学君撰写的《foxboro IA，S系列DCS系统典型故障原因分析及防范对策》；陈德浩撰写的《浅谈DCS系统控制站负荷率高解决办法》等3篇论文获优秀奖；吴哲洙撰写的《电厂辅助车间集中监控网的构想》；贾长武撰写的《DCS与DEH负荷指令信号接口存在问题及改进》等2篇论文亦从各电力系统企业报送的400余篇论文中脱颖而出。计量组还有两篇论文荣获优秀奖。
1．在集团公司热工专业调考，调考成绩全部合格，最低95分，最高为李玉兰121分，在43个发电企业共194人参加情况下取得平均成绩排名第八，并在省公司电力企业平均成绩排名第一的好成绩；
2．组织李鹏97、吴哲洙94、刘艳94、钟聪84分4人参加人资部第三季度学习型班组抽考；平均成绩92.3，或厂部奖励200元。
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维护党支部2010年工作总结及2010年工作计划
五、2011年党团委重点工作计划
1.紧紧围绕“绿色、阳光、快乐”大唐新思路，有效开展党团青活动，凝练团队狼性精神，为2011年的目标实现奠定基础；
2.充分发挥两个在基层的先锋模范推动作用，利用机组检修机会组织党小组家属到厂参观实际作业情况，打造良好“安全后方堡垒”；
3.继续开展好“创先争优”活动，重点在协调解决职工关心关注的问题，理顺培育职工良好的精气神；
4.6月份组织一次团青“足球或篮球”比赛，营造团队氛围； 5.充分发挥“读书角”、“培训室”的作用，积极调动分场团青职工自我学习的积极性，为打造人才梯队，为迎接集团公司专业竞赛烘托氛围；
6.8月份组织一次党团青“保龄球或台球”比赛。
请阅！
维 护 分 场 2010年12月27日
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