得分: 提示: [5] 试题分值: 5.0 31.
32.在企业培训中向员工传授的知识，就其性质来看，可分为三类：
A. 基础知识 B. 社会知识 C. 专业知识
D. 背景性的广度知识
知识点: 员工培训和发展的目的 标准答案: A;C;D; 试题分值: 5.0 学生答案: [A;C;D;] 得分: 提示: [5] 33.
34.以下属于亲验性学习的有：
A. 案例讨论 B. 模拟练习 C. 上课听讲 D. 角色扮演
E. 完成布置的作业
知识点: 两种学习方式 标准答案: A;B;D; 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;D;] 得分: 提示: [5] 35.
36.培训活动实施可采用的方式有：
A. 企业自己培训 B. 企校合作
C. 专业培训机构
知识点: 培训活动的实施 标准答案: A;B;C; 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;] 得分: 提示: [5] 37.
38.一般来说，可以通过以下哪些技巧产生培训转移效果？
A. B. C. D.
公开演说 员工管理 面谈 培训
转移效果 标准答案: A;B;C;D; 试题分值: 5.0 知识点: 学生答案: [A;B;C;D;] 得分: 提示: [5] 39.