3月25日，我市召开纪检监察信息工作会议，总结2010年全市纪检监察信息工作，部署今年工作任务，研究加强和改进我市纪检监察信息工作的措施办法。市纪委常委、秘书长王建军出席会议并讲话。 会议指出，2010年全市纪检监察信息工作围绕中心、服务大局，采取措施、全力推进，取得了一定成绩，为服务反腐倡廉中心工作发挥了积极作用。但与形势任务要求相比，与全市反腐倡廉建设取得的成效相比，还有不适应的地方。全市各级纪检监察机关和信息工作人员，必须统一思想、提高认识，明确思路、强化措施，切实增强做好纪检监察信息工作的紧迫感和责任感，不断推动纪检监察信息工作再上新台阶。
会议要求，要正确分析形势，准确把握纪检监察信息工作的任务要求。2011年，是深入贯彻十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划的开局之年，也是全面落实《工作规划》、完善惩治和预防腐败体系的关键一年。各级纪检监察机关要站在全局和战略的高度认识纪检监察信息工作，积极适应纪检监察信息工作的新需求、新变化，重点围绕中央、省、市的中心工作和重大决策部署，重点领域，亮点工作和典型经验，倾向性、苗头性问题，重大突发性事件、紧急情况，有关涉及当地及其他地区网络舆情等做好信息工作，切实把信息工作作为检验纪检监察工作成效、促进纪检监察工作发展的重要手段，使信息工作紧跟纪检监察工作发展任务、形势、需要，成为纪检监察工作发展提升的添加剂、助推器。
会议强调，要强化工作措施，不断推动纪检监察信息工作向纵深
发展。各级纪检监察机关要加强对信息工作的领导，把信息工作作为一项重要任务，列入议事日程，真正放在心上，摆上位置，抓在手上，把抓好信息报送工作，作为重要的政治责任，纳入反腐倡廉和纪检监察整体工作之中，经常关心、及时研究解决信息工作中存在的问题，形成系统上下重视信息、挖掘信息、撰写信息、转化信息的良好局面。要加大综合性信息开发和专题调查研究力度，着力提高信息质量，努力开发高层次信息。要研究工作机制，提升工作水平，继续实行信息工作考核、信息采用情况月通报、信息工作人员培训、信息督导调度制度，加强学习锻炼，提高纪检监察信息员队伍的素质，努力提升纪检监察信息工作整体水平。各级信息工作人员要强化工作责任感和自豪感，树立岗位担当意识、竞争意识，以提高能力素质、做好信息工作为己任，了解全局、把握重点、勤于思考，发挥务实奉献的工作作风，以扎实勤奋的工作不断取得新进步、新成绩。
创新理念提高能力努力提升纪检监察工作成效和水平
三、创新理念，提高能力，努力提升纪检监察工作成效和水平
做任何工作都要有好的理念和思路，都要研究找到好的方法，只有理念新，思路清，方法对，才能取得好的工作成效。做纪检监察工作，我们也应该研究工作的理念、思路和方法，不能蛮干。
第一，要主动争取党组的领导。党风廉政建设和反腐败工作的主体是各级党组织和党员领导干部，单位一把手是第一责任人，对党风廉政建设负总责，领导班子成员对分管单位的党风廉政建设负责。纪检监察部门的主要职责是协助党组抓好党风廉政建设和反腐败任务的落实，这个定位决定了我们在工作中必须主动争取党组的领导，多请示，多汇报，多沟通，善于借助党组的权威来协调工作。
第二，要善于解决突出问题。大家都知道木桶理论，一只木桶能盛多少水，取决于最短一块木板的高度，成败取决于短板。所以我们要善于抓住工作的薄弱环节，把本单位、本部门党风廉政建设方面存在的突出问题作为切入点，搞一些专项治理活动，通过治理活动促进队伍作风的转变，促进问题的有效解决，促进工作效能的提升。
第三，要勇于创新。创新是改革和发展的原动力，也是纪检监察工作取得突破，求得发展，保持生机和活力的灵魂。一是理念的创新。要树立惩治是政绩，教育干部不犯错误或少犯错误是更大的政绩的理念。坚持教育在前，防范在先，多做基础性的工作。二是工作机制的创新。针对容易发生腐败问题的关键部位和薄弱环节，研究解决对策和办法，把一些管用有效的做法用制度的形式固定下来。三是工作方法的创新。在监督管理、查办案件等方面既要借助一些传统的手段，常规的方法，更要借用现代的理念和高新技术、信息资源，充分利用现代技术手段来做好工作，适应新形势下纪检监察工作的需要。
第四，要积极示范。一是善于总结亮点，发现、培养和树立正面的典型。工作不一定要大而全，一个单位哪怕有一个亮点，我们把它一抓到底，抓出成效，通过总结推广经验，就能推动面上的工作。要注意发现常年在税收一线工作，廉洁勤政，热情为纳税人服务的先进典型，加以培养宣传，真正把典型树起来，立的住，发挥好先进典型的示范引导作用。要树立系统自己的典型，因为大家干的都是一样的工作，身边的典型更有说服力，可信、可学。再一个要用好反面典型。坚持内外有别，利用反面典型对党员干部进行警示教育，增强党员干部的自律意识。
第五，要尽职尽责。认真履职是纪检监察干部的根本，也是组织的期望所在。纪检监察工作政策性强，也非常敏感，我们既要大胆工作，又不要蛮干；既要积极主动，又要稳妥做事；工作要到位，但不要越位。要坚持纵向争先进，横向创一流，重大决策不失误，原则问题无偏差，创造性地做好工作。 彪哥(852033233) 11:16:50
四、 大力加强纪检监察机构和队伍自身建设
在机构建设方面，要根据省局统一部署，针对基层集中办公，考虑基层纪检监察机构的设立问题。要在集中办公和加强基层党组织建设的同时，在基层支部设立基层纪检委员，人数较多的基层分局，要设专职纪检监察员，机构、人员一定要跟上，否则基层工作就不好落实。下一步要根据省局新一轮基层建设的部署，搞一些检查。在人员配备方面，市县局要落实省局要求，缺额及时补齐，不能空缺。对这项工作，省局要搞好对市局的检查，市局要搞好对县局的检查。在队伍自身建设方面，一是加强学习。新形势、新任务对纪检监察干部提出了新的更高要求，各级纪检监察干部要把学习当做一种工作需要，作为一种生活习惯，坚持在学习状态中工作，在研究状态中学习，做到学习工作化，工作学习化。学习要思考，要研究，要变化，要和工作实际和创新结合起来，通过理论的提升，指导具体工作。要强化纪检监察法律法规的学习，强化对税收基本知识的学习，强化对计算机、金融等新知识的学习。通过学习和培训，进一步提高保障和促进税收工作顺利开展的能力，提高对党员干部特别是领导干部有效监督的能力，提高协助党组织加强党风建设和组织协调反腐倡廉工作的能力，提高通过制度创新预防腐败的能力，提高依法执纪、依法办案的能力。二是提高执行力。制度不在多，要研究真正管用的，一旦制定了，就要严格执行。提高制度的执行力，关键在于转变作风真抓实干，善于发现问题，善于解决问题，做到不搞变通，不打折扣，一抓到底，抓出成效。三是增强亲和力。我们纪检监察干部要做善于团结的模范，要牢固树立在一起共事既是工作需要，更是缘分的理念，倍加珍惜团结。工作当中多一些理解，多一些体谅，少一点埋怨、少一点猜忌，困难多留给自己，方便多留给别人，善于调动下属的工作积极性，多关心下属政治上的成长进步。要牢固树立服务意识，为基层服务，为广大地税干部服务，在服务中广交朋友，在服务中了解情况、发现问题，在服务中搞好监督。纪检监察干部不是要总扳着面孔，也要通过自身的工作和人格魅力，树立起可亲、可信、可敬的形象