专业编制可行性研究报告 了解更多详情..咨询公司网址http://www.ztxdzx.com 研制、生产、销售、技术服务及对外贸易。 2.2 公司队伍
公司有一支专业水平高，经验丰富，热心于公司事业，事业心强和诚挚稳定的科技研发队伍。正式这支队伍通过不断的技术创新，引进、消化和吸收，使公司形成具有自主管理实验及研发知识产权的技术，可以在国内行业中处于领先地位。
2.3 公司经营方针
公司从成立至今，坚持走以科技立业的道路，不断进行技术创新，取得了很大的成果，在竞争激烈的市场经济下，公司领导始终坚持清醒的头脑，把握严峻的市场形势，迅速调整工作思路，精心组织经营，积极带领全体员工发扬艰苦奋斗的精神，克服一个又一个困难，使企业在竞争中得到进一步发展。经努力 ，公司营销结构得以优化，工作流程更加完善，服务质量稳步提高，市场营销网络得到进一步的完善，管理紧张有序，使企业文化建设有良好的起步，员工工资福利有保障，企业经营成果逐步提高。
2.4 企业文化
恒鑫纺机公司始终坚持“满足顾客需求是我们永恒的追求”的经营理念，始终坚持“以人为本、诚信经营、追求卓越”的管理思想。坚持“科技是第一生产力”的创新理念。
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第三部 管理团队和能力
3.1 主要负责人介绍
李荣家，男，董事长，1952年4月出生，汉族，陕西西乡县人，大学文化程度，高级经济师。
赫 义，男，总经理，1952年1月出生，汉族，辽宁丹东人，大学文化程度，经济师。项目总负责。
李继元，男，副总经理，1965年9月出生，汉族 ，陕西宝鸡人，
专业编制可行性研究报告 了解更多详情..咨询公司网址http://www.ztxdzx.com 高级工程师。 王万魁，男，1962年4月出生,汉族，陕西凤翔人，高级经济师， 马 岩，男，副总经理，1980年8月出生，汉族，大学本科学历，助理工程师。
李重玄，男，58岁，大学本科，电气工程及自控专业，高级工程师。
王爱霞：会计师，女，现任本公司会计。
王运广，男，现任本公司质量部部长，主要负责公司ISO9000工作和质检工作。
2.人力资源情况：
企业人员总数240人，其中，大专以上文化程度115人，占职工总数的46 % ；主要管理人员15人，占6.5%，均为大学本科以上文化程度，平均年龄38岁；研究开发人员46人，占15.7 %，辅助人员28人，生产人员107人占46.5%，销售人员26人，占11.3 %。
专业编制可行性研究报告 了解更多详情..咨询公司网址http://www.ztxdzx.com 3、公司组织机构图
董 事 会 监事会 总经理 副总经理 副总经理 副总经理 公司财务部 销售部 电子部 质 检 部
办 生产供应部 技 术 部 纺机研发部 电子研发部 无 线 电 装 配 车 间 纺机总装车间机械加工车间
专业编制可行性研究报告 了解更多详情..咨询公司网址http://www.ztxdzx.com 4、企业管理制度、质量保障体系的建设方案 本项目的管理模式必须以“投资者放心、经营者安心”为基础，以“创业、创新、创利”为运作目标；以“按程序办事，按制度办事、按客观规律办事”为原则，以“普通员工的责任心，中层员工的上进心、高层员工的事业心”三心合一为理念，在管理体系上，形成“决策中心—效益中心-成本中心”建立健全内部晋升，激励和约束机制。
4.1 规范企业管理
企业管理创新重点“抓好管理主体”、“用好管理客体”、“讲究管理方式”。一切为实现企业各种资源的优化配臵和合理使用，从而实现企业的预定目标。
4.2 明确管理职能
1）确定以工作目标、分析预测、拟定方案、编制实施计划和执行与检查等计划职能流程。建立《内部控制制度和业务规则》。
2）建立职能部门和划清管理层、明确各职能部门权限和职责范围、明确上下级和各部门之间领导与协作关系为主体的信息沟通网络、配臵技能员工、实行绩效考核和培训激励制度。严防机构重叠、授权不当、用人不当、职责不清现象的发生。
3）注重指挥者的管理艺术和方法，强调指挥前后的一致性和授权性。
4）确立控制标准、评价成效、纠正偏差的控制职能体系。 4.3 风险管理措施
1）以“前馈控制”、“现场控制”、“反馈控制”为基本方法的风险管理手段及措施。
2）编制风险来源、风险后果、风险对策等风险识别和评估基本程序。